Ni Nini Kinachotokea Katika Mahojiano ya Kazi (na Jinsi ya Kuishinda)
Wasifu ulikuingiza mlangoni. Mahojiano ni mchezo tofauti kabisa, na watu wengi hutembea katika kuuchukulia kama swali wakati ni mazungumzo kuhusu kama wangefaa kufanya kazi karibu nao.
Nimekuwa pande zote mbili za meza. Nimekuwa waliohifadhiwa katika mahojiano ni lazima kuwa na aced, na nimeona watu waliohitimu kweli kuzungumza nje ya kazi katika sekunde tisini ya kwanza. Mfano ni karibu kila wakati: walitayarisha sifa zao lakini sio mkutano. Hayo ni mambo mawili tofauti. Hivi ndivyo nilivyojifunza kwa kweli husogeza sindano, kuondolewa upuuzi wa bango la motisha.
Chunguza kampuni kama vile tayari unafanya kazi huko
Kabla hujajitokeza, unapaswa kujua kampuni inauza nini, wateja wake ni akina nani, ilitangaza nini hivi majuzi, na takriban jinsi jukumu unalotuma ombi linafaa katika hayo yote. Hili si kuhusu kukariri ukurasa wa "Kutuhusu" ili uweze kukariri. Ni hivyo kwamba wakati mhojiwa anasema "Kwa nini sisi?" una jibu la kweli badala ya kujipendekeza kwa kila mtu.
Dakika kumi na tano kwenye tovuti yao, mtazamo wa habari za hivi punde, na kuangalia watu ambao tayari wanafanya kazi yako kwenye LinkedIn kutakuweka mbele ya nusu ya wagombeaji. Lengo ni kuingia ndani kuweza kuzungumza juu ya biashara zao, sio zako tu. Ikiwa unataka kwenda zaidi, fupi kitabu cha maandalizi ya mahojiano ya kazi hukupa muundo wa kuandika madokezo ili usiangalie ukurasa tupu usiku uliopita.
Fanya mazoezi kwa sauti, na mwanadamu mwingine
Kusoma majibu kichwani sio mazoezi. Mara ya kwanza watu wengi wanasikia wakielezea udhaifu wao mkubwa ni katika mahojiano halisi, na inaonyesha. Kunyakua rafiki au mwanachama wa familia na kukimbia maswali ya kutabirika: nitembeze kupitia resume yako, kwa nini unaondoka, niambie kuhusu wakati kitu kilikwenda vibaya, unajiona wapi.
Utajikwaa. Hiyo ni hatua ya kuifanya sebuleni kwako badala ya mbele ya mtu anayeamua mshahara wako. Sema majibu mara ya kutosha ambayo yanasikika kama wewe, sio kama hati. ndogo kadi za mazoezi ya mahojiano set ni muhimu sana hapa kwa sababu inakulazimisha kujibu baridi badala ya kurudia vipendwa vitatu sawa.
Onyesha mapema, umevaa kama unavyomaanisha
Fika dakika kumi hadi kumi na tano mbele. Sio saa, ambayo hukufanya uonekane kuwa na wasiwasi, na usichelewe, ambayo ni jibu lake kwa swali ambalo hawakuuliza. Kushika wakati ni mojawapo ya sifa chache unazoweza kuonyesha kabla ya kusema neno, kwa hivyo lionyeshe.
Vaa noti moja juu ya kile ambacho watu katika nafasi hiyo huvaa siku hadi siku. Safisha viatu vinavyolingana na mavazi, nywele na kucha zilizopambwa, na vito vilivyopigwa chini kutoka kwa kawaida yako. Hakuna lolote kati ya haya linalohusu ubatili. Ni ishara kwamba ulichukulia mkutano kwa uzito, na wahojiwa walisoma ishara hiyo ikiwa wanakubali au la. Kuaminika mavazi ya mahojiano ya kitaaluma unaweza kunyakua rack kuondosha asubuhi-ya hofu ya kuhesabia nje nini "inafaa."
Lete nakala za ziada za wasifu wako na hati zozote zinazounga mkono. Ikiwa uko kwenye uwanja ambapo kazi ni ya kuona, usanifu, muundo, upigaji picha, leta kwingineko. Kumpa mhojaji kitu kinachoonekana cha kuangalia hubadilisha nishati ya chumba. Safi folda ya kwingineko ya ngozi hufanya nakala hizo zionekane za kukusudia badala ya kukunjwa nje ya mkoba.
Chumbani: sikiliza, kisha ujibu kama mtu
Fungua kwa tabasamu la kweli na kupeana mkono kwa uthabiti, thabiti, sio kivunja mifupa kinachokutangazia kusoma makala moja kuhusu utawala. Kisha fanya jambo moja ambalo halithaminiwi sana katika mahojiano yoyote: kwa kweli sikiliza swali linaloulizwa.
Watu wana shughuli nyingi sana wakingoja kutoa jibu lao lililozoeleka hivi kwamba wanakosa kilicho mbele yao. Jibu kwa kweli na kwa ujasiri wa kutosha kujiuza, lakini jibu swali halisi. Ikiwa hujui kitu, kusema "Sijafanya kazi na hilo moja kwa moja, lakini hivi ndivyo ningekabiliana nalo" hupiga bluffing kila wakati. Wahojiwa wanaweza kunusa bluff, na wanakumbuka.
Weka majibu yako vizuri. Toa hoja, toa mfano, acha kuongea. Silika chini ya shinikizo ni kuweka ukimya wa kujaza, na hapo ndipo majibu mazuri yanapokufa. Ikiwa mikono yako inahitaji kitu cha kufanya, daftari la busara la kuandika jina la mhojiwa na swali la kufuatilia ni sawa, ni ndogo. daftari la mahojiano inaonekana imetungwa zaidi kuliko kutapatapa.
Funga kitanzi, kwa sababu karibu hakuna mtu anayefanya
Mwishoni, asante mtu huyo kwa wakati wake. Kwa sauti kubwa, chumbani, kama unavyomaanisha. Kisha fuatilia baadaye kwa barua fupi inayorejelea jambo fulani hususa ulilozungumzia. Hii ndiyo hatua inayotenganisha watu wanaopata ofa kutoka kwa watu waliohitimu kwa usawa ambao hawana, na inakugharimu dakika kumi.
Ufuatiliaji sio kucheka. Ni ukumbusho wa mwisho na usio na bidii kwamba umejipanga, una adabu na bado una nia. Ikiwa unataka kutua, sanduku la wazi kadi za kumbukumbu za shukrani kwa dokezo lililoandikwa kwa mkono bado linajulikana katika ulimwengu wa barua pepe zinazofanana, hasa kwa waajiri wa jadi.
Hakuna hata moja kati ya haya yanayohakikisha kazi. Wakati mwingine jukumu liliwekwa kwa mgombea wa ndani, wakati mwingine kemia haipo, na hiyo sio kura ya maoni juu yako. Lakini dhibiti kile unachoweza kudhibiti: jua kampuni, fanya mazoezi kwa sauti, angalia sehemu, sikiliza zaidi kuliko unavyozungumza, na funga kitanzi. Fanya mambo hayo matano kwa uthabiti na kiwango chako cha walioipiga kitapanda, usaili kwa mahojiano, hadi ofa za kutua zikome kujisikia bahati.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha maandalizi ya mahojiano ya kazi katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →
