Wo man tatsächlich nach Jobs sucht (nicht nur auf den großen Börsen)
Zu Beginn meiner Karriere dachte ich, Jobsuche bedeute eines: die gleichen drei Jobbörsen zu aktualisieren, bis etwas auftauchte. Ich fischte zusammen mit allen anderen im überfülltesten Teich des Sees. Der Tag, an dem ich erfuhr, dass die meisten offenen Stellen überhaupt nicht ausgeschrieben werden, war der Tag, an dem meine Suche tatsächlich zu funktionieren begann.
Machen Sie zwei Minuten lang eine ehrliche Selbsteinschätzung, bevor Sie irgendwo hinschauen. Schreiben Sie auf, was Sie wirklich gut können, wo Ihre Grenzen liegen und für welche Rollen Sie gerade bereit sind. Manche Jobs werden zu anspruchsvoll sein und für andere sind Sie überqualifiziert – wenn Sie den Unterschied kennen, ersparen Sie sich Wochenverschwendung. Sobald Sie wissen, was Sie jagen, können Sie effizient jagen. Hier ist die vollständige Karte, wo die Arbeitsplätze tatsächlich leben.
Beginnen Sie mit den Dokumenten, nicht mit der Suche
Machen Sie sich nicht auf die Suche, bis Ihre Materialien fertig sind, denn Chancen vergehen schnell und Sie werden sie verlieren, während Sie sich mit dem Verfassen eines Lebenslaufs abmühen. Verschiedene Rollen erwarten unterschiedliche Dinge – manche wollen einen Lebenslauf, manche einen vollständigen Lebenslauf, manche ein Anschreiben oder eine Absichtserklärung. Halten Sie eine starke Basisversion bereit, die Sie individuell anpassen können. A Lebenslauf-Schreibbuch hilft Ihnen, ein Gerät zu bauen, das standhält, und a Anschreiben und Leitfaden für den Lebenslauf deckt die Buchstabenseite ab. Erledigen Sie dies zunächst, damit Sie sich, wenn Sie um 16:00 Uhr eine Stelle finden, bis 16:30 Uhr statt am nächsten Dienstag bewerben können.
Der beworbene Markt: Tafeln und Zeitungen
Es lohnt sich immer noch, am sichtbaren Arbeitsmarkt zu arbeiten – aber hören Sie hier nicht auf. Große Jobbörsen sammeln Tausende von Stellenausschreibungen und ermöglichen eine schnelle Filterung. Übersehen Sie auch nicht die Rubriken in Lokalzeitungen, insbesondere bei Stellen bei kleineren regionalen Arbeitgebern, die sich nie um die großen Plattformen kümmern. Wenn Sie sich bei mehreren lokalen Unternehmen gleichzeitig bewerben, sparen Sie Zeit und Geld auf dem Weg zu Vorstellungsgesprächen. Und wenn Sie spät am Tag etwas entdecken, rufen Sie an oder bewerben Sie sich sofort – lassen Sie eine offene Stelle nie über Nacht stehen, wenn jemand anderes sie sich schnappen könnte. A Planer-Notizbuch für die Jobsuche führt Ihre tägliche Liste darüber, wo Sie gesucht und was Sie gefunden haben.
Der versteckte Markt: Jobs, die niemand ausgeschrieben hat
Hier liegt der wahre Vorteil. Ein großer Teil der Stellen wird durch Empfehlungen und Mundpropaganda besetzt, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden. Unternehmen bevorzugen es oft so – es ist billiger und risikoärmer, jemanden einzustellen, für den ein Mitarbeiter bürgt. Sie erreichen diesen Markt, indem Sie es jedem sagen, den Sie suchen. Ehemalige Mitarbeiter wissen über offene Stellen in ihren aktuellen Unternehmen Bescheid. Ehemalige Lehrer und Professoren informieren sich über Stellen an Schulen und Institutionen. Keiner von ihnen hat vielleicht eine konkrete Stelle für Sie im Sinn, aber sie kennen fast immer jemanden, der einstellt. Das ist Networking und der ertragsstärkste Kanal bei der Jobsuche.
EINSCHRÄNKUNG: Der versteckte Markt zahlt sich nur dann aus, wenn Sie tatsächlich mehr als 20 Leuten gesagt haben, dass Sie suchen – für die Leute, die ihre Suche geheim halten, bringt er nichts.
Machen Sie also die Anrufe. Ein einfaches Kontaktieren Sie den Veranstalterordner Wenn Sie nachverfolgen, wem Sie davon erzählt haben und wer versprochen hat, ein offenes Ohr zu behalten, wird aus einer vagen Absicht eine funktionierende Pipeline.
Die Orte, die jeder vergisst
Einige Quellen der alten Schule übertreffen immer noch ihr Gewicht. Branchenverzeichnisse – online oder in gedruckten Gelben Seiten – bieten Ihnen eine genaue Liste der Unternehmen in Ihrer Zielregion, die Sie direkt kontaktieren können, auch wenn sie nichts gepostet haben. Viele öffentliche Bibliotheken führen Listen lokaler Arbeitgeber. Fragen Sie einen Bibliothekar, denn es handelt sich um eine wirklich zu wenig genutzte Ressource. Und Walk-Ins funktionieren immer noch: Schilder in Schaufenstern, „Jetzt einstellen“-Hinweise an Türen. Wenn Sie an einem vorbeikommen und es passt, gehen Sie hinein und fragen Sie. Sich an ein Unternehmen zu wenden, das noch keine freie Stelle ausgeschrieben hat, erscheint anmaßend, aber es stellt Sie einem Personalchef vor, der keine Konkurrenz hat. A Professioneller Portfolio-Ordner lässt diese persönlichen Annäherungen absichtlich und nicht verzweifelt wirken.
Verfolgen Sie alles, denn der Speicher versagt
Wenn Sie sich über so viele Kanäle bewerben, verlieren Sie ohne System den Überblick. Nachdem Sie etwas übermittelt haben, protokollieren Sie den Firmennamen, die Rolle, das Datum und den Kontakt. A Bewerbungs-Tracker-Journal macht das sauber, oder eine Tabellenkalkulation funktioniert genauso gut. Der Punkt ist, dass Sie, wenn ein Personalvermittler drei Wochen später mit „der von Ihnen gesendeten Bewerbung“ zurückruft, sofort wissen, um welche Bewerbung es sich handelt, und mit der Person vertrauensvoll sprechen können, anstatt sie hinauszuzögern.
Hier ist der Rhythmus, der als tägliche Checkliste funktioniert: Identifizieren Sie Ihre relevanten Erfahrungen, identifizieren Sie potenzielle Arbeitgeber, bereiten Sie Ihre Dokumente vor, planen Sie Ihren Zeitplan, nehmen Sie Kontakt zu den Unternehmen auf, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bewerten Sie den Verlauf der einzelnen Gespräche, absolvieren Sie alle erforderlichen Tests und treten Sie den neuen Job an. Führen Sie diese Schleife über alle oben genannten Kanäle – beworbene und versteckte – und Sie hören auf, um die gleichen Fetzen zu konkurrieren, um die alle anderen streiten. Die Leute, die am schnellsten einen Job finden, checken nicht noch eine weitere Jobbörse; Sie bearbeiten fünf Quellen gleichzeitig, während alle anderen dieselbe Seite aktualisieren. Wenn die Vorstellungsgespräche beginnen, ist es gut Leitfaden zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche stellt sicher, dass Sie zum Schließen bereit sind.
Bereit zum Shoppen? Vergleichen Anschreiben und Leitfaden für den Lebenslauf filialübergreifend → 📚 Oder stöbern Sie Selbsthilfekurse und E-Books in Digitale Güter →