واقعاً کجا به دنبال شغل بگردیم (نه فقط تابلوهای بزرگ)
در اوایل کارم فکر میکردم شکار شغل به معنای یک چیز است: تازه کردن همان سه تابلوی شغلی تا زمانی که چیزی ظاهر شود. من در شلوغ ترین برکه دریاچه در کنار بقیه مشغول ماهیگیری بودم. روزی که فهمیدم اکثر فرصتها اصلاً تبلیغ نمیشوند، روزی بود که جستجوی من واقعاً شروع به کار کرد.
قبل از اینکه به جایی نگاه کنید، دو دقیقه خودارزیابی صادقانه انجام دهید. بنویسید که واقعاً در چه چیزی مهارت دارید، محدودیتهای شما کجاست، و در حال حاضر برای کدام نقشها آماده هستید. برخی از مشاغل بیش از حد سخت خواهند بود و برخی از آنها بیش از حد صلاحیت دارید - دانستن تفاوت شما را از اتلاف هفته ها نجات می دهد. هنگامی که بدانید چه چیزی را شکار می کنید، می توانید به طور موثر شکار کنید. در اینجا نقشه کامل محل زندگی این مشاغل است.
با اسناد شروع کنید، نه با جستجو
تا زمانی که موادتان آماده نشده اند به جستجو نروید، زیرا فرصت ها به سرعت پیش می روند و در حین تلاش برای نوشتن رزومه، آنها را از دست خواهید داد. نقشهای مختلف چیزهای متفاوتی را انتظار دارند – برخی رزومه میخواهند، برخی رزومه کامل، بسیاری از آنها یک نامه حمایتی یا قصد نامه میخواهند. یک نسخه پایه قوی آماده برای خیاط داشته باشید. الف کتاب نوشتن رزومه به شما کمک می کند تا یکی را بسازید که پایدار بماند، و الف راهنمای نامه و رزومه سمت نامه را پوشش می دهد. ابتدا این کار را انجام دهید تا زمانی که پستی را در ساعت 4 بعد از ظهر پیدا کردید، بتوانید به جای سه شنبه آینده تا ساعت 4:30 درخواست دهید.
بازار آگهی شده: تابلو و روزنامه
بازار کار قابل مشاهده هنوز ارزش کار کردن را دارد - فقط در اینجا متوقف نشوید. سایت های شغلی بزرگ هزاران پست را جمع آوری می کنند و به شما امکان می دهند سریع فیلتر کنید. بخشهای طبقهبندیشده روزنامههای محلی را نیز نادیده نگیرید، بهویژه برای نقشهایی که در کارفرمایان منطقهای کوچکتر که هرگز با پلتفرمهای بزرگ زحمت نمیکشند. درخواست برای چندین شرکت محلی به طور همزمان باعث صرفه جویی در زمان و هزینه در رفت و آمد به مصاحبه می شود. و هنگامی که در اواخر روز چیزی را مشاهده کردید، فوراً تماس بگیرید یا درخواست دهید - هرگز اجازه ندهید یک دهانه یک شبه بماند که ممکن است شخص دیگری آن را بگیرد. الف دفتر برنامه ریز کاریابی لیست روزانه شما را از جایی که جستجو کرده اید و آنچه پیدا کرده اید نگه می دارد.
بازار پنهان: مشاغلی که هیچ کس پست نکرده است
این جایی است که لبه واقعی است. بخش عظیمی از موقعیتها قبل از اینکه تبلیغ شوند، از طریق ارجاعات و تبلیغات شفاهی پر میشوند. شرکت ها اغلب آن را به این روش ترجیح می دهند - استخدام فردی که یک کارمند برای او تضمین می کند ارزان تر و کم خطرتر است. شما با گفتن به همه افرادی که به دنبال آن هستید به این بازار می رسید. همکاران سابق در مورد افتتاحیه در شرکت فعلی خود می دانند. معلمان و اساتید سابق در مورد موقعیت ها در مدارس و موسسات می شنوند. ممکن است هیچ یک از آنها جای خالی خاصی برای شما نداشته باشند، اما تقریبا همیشه فردی را می شناسند که در حال استخدام است. این شبکه است و تنها کانال با بالاترین بازده در جستجوی کار است.
محدودیت: بازار پنهان تنها زمانی جواب میدهد که شما واقعاً به بیش از 20 نفر گفته باشید که به دنبال آن هستید - برای افرادی که جستجوی خود را مخفی نگه میدارند کاری ندارد.
پس تماس بگیرید یک ساده تماس با کلاسور سازمان دهنده ردیابی اینکه به چه کسی گفته اید و چه کسی قول داده است که گوش ندهد، قصد مبهم را به یک خط لوله کاری تبدیل می کند.
مکان هایی که همه فراموش می کنند
تعداد کمی از منابع قدیمی هنوز هم بیشتر از وزن خود ضربه می زنند. دایرکتوری های کسب و کار - آنلاین یا صفحات زرد چاپی - لیست دقیقی از شرکت ها در منطقه مورد نظر خود را به شما ارائه می دهند که می توانید مستقیماً با آنها تماس بگیرید حتی زمانی که آنها چیزی پست نکرده اند. بسیاری از کتابخانه های عمومی فهرستی از کارفرمایان محلی را نگه می دارند. از یک کتابدار بپرسید، زیرا آنها منبعی هستند که واقعاً مورد استفاده قرار نمی گیرند. و راهروها هنوز کار می کنند: تابلوهایی در ویترین مغازه ها، اعلامیه های "اکنون استخدام" روی درها. اگر یکی را پاس کردید و مناسب بود، وارد شوید و بپرسید. تماس با شرکتی که موقعیت شغلی خالی خود را اعلام نکرده است، احساس غرور می کند، اما شما را در مقابل یک مدیر استخدامی با رقابت صفر قرار می دهد. الف پوشه نمونه کارها حرفه ای باعث می شود این رویکردهای حضوری عمدی به نظر برسند تا ناامیدکننده.
همه چیز را ردیابی کنید، زیرا حافظه از کار می افتد
هنگامی که در این تعداد کانال درخواست دهید، بدون سیستم مسیر خود را از دست خواهید داد. پس از ارسال هر چیزی، نام شرکت، نقش، تاریخ و مخاطب را وارد کنید. الف ژورنال ردیاب درخواست شغل این کار را تمیز انجام می دهد، یا یک صفحه گسترده به همان خوبی کار می کند. نکته این است که وقتی یک استخدامکننده سه هفته بعد با اشاره به «برنامهای که ارسال کردهاید» تماس میگیرد، شما فوراً میدانید کدام یک و میتوانید به جای توقف با آن با اطمینان صحبت کنید.
در اینجا ریتمی است که به عنوان یک چک لیست روزانه کار می کند: تجربه مرتبط خود را شناسایی کنید، کارفرمایان احتمالی را شناسایی کنید، مدارک خود را آماده کنید، برنامه خود را برنامه ریزی کنید، با شرکت ها تماس بگیرید، برای مصاحبه آماده شوید، ارزیابی کنید که هر کدام چگونه پیش رفتند، در هر آزمون مورد نیاز شرکت کنید و کار جدید را شروع کنید. این حلقه را در تمام کانالهای بالا اجرا کنید - تبلیغاتی و پنهانی - و دیگر رقابت برای همان چیزهایی که همه بر سر آنها میجنگند، متوقف میشوید. افرادی که سریعترین کار را پیدا میکنند، یک تابلوی کار بیشتر را بررسی نمیکنند. آنها همزمان با پنج منبع کار می کنند در حالی که بقیه همان صفحه را بازخوانی می کنند. وقتی مصاحبه ها شروع به فرود می کنند، خوب است راهنمای آماده سازی مصاحبه اطمینان حاصل می کند که شما آماده بسته شدن هستید.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید راهنمای نامه و رزومه در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره های خودیاری و کتاب های الکترونیکی در کالاهای دیجیتال →