איפה באמת לחפש משרות (לא רק הלוחות הגדולים)
בתחילת הקריירה שלי חשבתי שלמצוד עבודה פירושו דבר אחד: לרענן את אותן שלוש לוחות דרושים עד שמשהו יופיע. דגתי בבריכה הכי צפופה באגם, לצד כולם. היום שבו למדתי שרוב הפתיחות לא מתפרסמות בכלל היה היום שבו החיפוש שלי התחיל לעבוד.
לפני שאתה מסתכל לכל מקום, עשה שתי דקות של הערכה עצמית כנה. רשום במה אתה באמת טוב, איפה הגבולות שלך, ולאילו תפקידים אתה מוכן עכשיו. חלק מהעבודות יהיו תובעניות מדי ולחלקן אתה מוכשר יותר מדי - הידיעה שההבדל חוסכת ממך בזבוז שבועות. ברגע שאתה יודע מה אתה צד, אתה יכול לצוד ביעילות. הנה המפה המלאה של היכן מתגוררות המשרות בפועל.
התחל עם המסמכים, לא החיפוש
אל תלך לחפש עד שהחומרים שלך מוכנים, כי ההזדמנויות זזות מהר ותאבד אותן בזמן שאתה מתאמץ לכתוב קורות חיים. תפקידים שונים מצפים לדברים שונים - חלקם רוצים קורות חיים, חלקם קורות חיים מלאים, רבים מכתב כיסוי או מכתב כוונות. יש גרסת בסיס חזקה מוכנה להתאמה אישית. א כתיבת קורות חיים עוזר לך לבנות אחד שמחזיק מעמד, וא מכתב מקדים ומדריך קורות חיים מכסה את צד המכתב. בצע זאת תחילה כך שכאשר תמצא פרסום בשעה 16:00, תוכל להגיש בקשה עד 16:30 במקום ביום שלישי הבא.
השוק המפורסם: לוחות ועיתונים
שוק העבודה הגלוי עדיין שווה לעבוד - רק אל תפסיקו שם. אתרי דרושים מרכזיים צוברים אלפי פרסומים ומאפשרים לך לסנן במהירות. אל תתעלם גם מדורים מסווגים בעיתונים מקומיים, במיוחד עבור תפקידים אצל מעסיקים אזוריים קטנים יותר שלעולם אינם מתעסקים עם הפלטפורמות הגדולות. פנייה למספר חברות מקומיות בו זמנית חוסכת זמן וכסף בנסיעה לראיונות. וכשאתה מזהה משהו מאוחר ביום, התקשר או הגש מיד - לעולם אל תיתן לפתיחה לשבת בן לילה כשמישהו אחר עלול לתפוס אותו. א מחברת מתכנן חיפוש עבודה שומר את הרשימה היומית שלך של היכן חיפשת ומה מצאת.
השוק הנסתר: משרות שאף אחד לא פרסם
כאן נמצא הקצה האמיתי. נתח עצום מהמשרות מתמלא לפני שהם מתפרסמים, באמצעות הפניות ומפה לאוזן. חברות מעדיפות את זה בדרך כלל כך - זול יותר ובעל סיכון נמוך יותר להעסיק מישהו שעובד ערב לו. אתה מגיע לשוק הזה על ידי הסבר לכל מי שאתה מחפש. עמיתים לעבודה לשעבר יודעים על פתחים בחברות הנוכחיות שלהם. מורים ופרופסורים לשעבר שומעים על תפקידים בבתי ספר ומוסדות. אולי לאף אחד מהם לא חושב על משרה פנויה במיוחד עבורך, אבל כמעט תמיד הם מכירים מישהו שמגייס. זה נטוורקינג, וזה הערוץ היחיד עם התשואה הגבוהה ביותר בחיפוש עבודה.
אילוץ: השוק הנסתר משתלם רק אם באמת אמרת ל-20+ אנשים שאתה מחפש - זה לא עושה כלום עבור האנשים ששומרים את החיפוש שלהם בסוד.
אז תעשה את השיחות. פשוט קלסר המארגן ליצירת קשר לעקוב אחר מי סיפרת ומי הבטיח לשמור אוזן קשבת הופך כוונה מעורפלת לצינור עובד.
המקומות שכולם שוכחים
כמה מקורות מהאסכולה הישנה עדיין מכים מעל משקלם. מדריכי עסקים - מקוונים או דפי זהב מודפסים - מספקים לך רשימה מדויקת של חברות באזור היעד שלך, שאליהן תוכל לפנות ישירות גם כשהן לא פרסמו דבר. ספריות ציבוריות רבות מנהלות רשימות של מעסיקים מקומיים; תשאלו ספרנית, כי הם משאב ממש לא בשימוש. והכניסות עדיין עובדות: שלטים בחלונות ראווה, מודעות "עכשיו עובדים" על דלתות. אם אתה עובר אחד וזה מתאים, היכנס ושאל. פנייה לחברה שלא פרסמה משרה פנויה מרגישה יומרנית, אבל היא מעמידה אותך מול מנהל גיוס עם אפס תחרות. א תיקיית תיקים מקצועית גורם לגישות האישיות הללו להיראות מכוונות ולא נואשות.
עקוב אחר הכל, כי הזיכרון נכשל
ברגע שאתה מגיש מועמדות בכל כך הרבה ערוצים, אתה תאבד את המעקב ללא מערכת. לאחר שתשלח משהו, רשום את שם החברה, התפקיד, התאריך ואיש הקשר. א יומן מעקב אחר יישומי עבודה עושה זאת בצורה נקייה, או שגיליון אלקטרוני עובד באותה מידה. הנקודה היא שכשמגייס מתקשר בחזרה שלושה שבועות לאחר מכן ומתייחס ל"הבקשה ששלחת", אתה יודע מייד איזו ויכול לדבר איתה בביטחון במקום לעצור.
הנה הקצב שעובד כרשימה יומית: זהה את הניסיון הרלוונטי שלך, זהה מעסיקים פוטנציאליים, הכן את המסמכים שלך, תכנן את לוח הזמנים שלך, צור קשר עם החברות, התכונן לראיון, העריך איך כל אחד הלך, גש למבחנים הנדרשים והתחיל בעבודה החדשה. הפעל את הלולאה הזו על פני כל הערוצים שלמעלה - מפורסמים ומוסתרים - ותפסיק להתחרות על אותן פיסות שכולם נלחמים עליהן. האנשים שמוצאים עבודה הכי מהר לא בודקים עוד לוח דרושים אחד; הם עובדים על חמישה מקורות בבת אחת בזמן שכולם מרעננים את אותו עמוד. כשהראיונות מתחילים לנחות, טוב מדריך הכנה לראיון מוודא שאתה מוכן לסגור.
מוכנים לחנות? השווה מכתב מקדים ומדריך קורות חיים ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסי עזרה עצמית וספרים אלקטרוניים במוצרים דיגיטליים →
