वास्तव में नौकरियाँ कहाँ खोजें (सिर्फ बड़े बोर्ड नहीं)
अपने करियर की शुरुआत में मैंने सोचा था कि नौकरी की तलाश का एक ही मतलब है: जब तक कुछ सामने न आ जाए, उन्हीं तीन नौकरी बोर्डों को ताज़ा करना। मैं बाकी सभी लोगों के साथ झील के सबसे भीड़भाड़ वाले तालाब में मछली पकड़ रहा था। जिस दिन मुझे पता चला कि अधिकांश रिक्तियों का कभी भी विज्ञापन नहीं किया जाता, उसी दिन से मेरी खोज वास्तव में काम करने लगी।
इससे पहले कि आप कहीं भी देखें, दो मिनट का ईमानदार आत्म-मूल्यांकन करें। लिखिए कि आप वास्तव में किस चीज़ में अच्छे हैं, आपकी सीमाएँ कहाँ हैं, और आप अभी किन भूमिकाओं के लिए तैयार हैं। कुछ नौकरियाँ अत्यधिक माँग वाली होंगी और कुछ के लिए आप अत्यधिक योग्य होंगे - अंतर जानने से आप सप्ताह बर्बाद करने से बच जाते हैं। एक बार जब आपको पता चल जाए कि आप क्या शिकार कर रहे हैं, तो आप कुशलतापूर्वक शिकार कर सकते हैं। यहां इसका पूरा नक्शा है कि नौकरियां वास्तव में कहां रहती हैं।
दस्तावेज़ों से शुरुआत करें, खोज से नहीं
जब तक आपकी सामग्री तैयार न हो जाए, तब तक तलाश न करें, क्योंकि अवसर तेजी से आगे बढ़ते हैं और बायोडाटा लिखने की जद्दोजहद में आप उन्हें खो देंगे। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग चीजों की अपेक्षा करती हैं - कुछ को बायोडाटा चाहिए, कुछ को पूर्ण सीवी चाहिए, कई को कवर लेटर या आशय पत्र चाहिए। तैयार करने के लिए एक मजबूत आधार संस्करण तैयार रखें। ए किताब लिखना फिर से शुरू करें आपको एक ऐसा निर्माण करने में मदद करता है जो कायम रहे, और एक कवर लेटर और बायोडाटा गाइड पत्र पक्ष को कवर करता है. इसे पहले पूरा कर लें ताकि जब आपको शाम 4 बजे कोई पोस्टिंग मिले तो आप अगले मंगलवार के बजाय 4:30 बजे तक आवेदन कर सकें।
विज्ञापित बाज़ार: बोर्ड और समाचार पत्र
दृश्यमान नौकरी बाज़ार अभी भी काम करने लायक है - बस यहीं न रुकें। प्रमुख नौकरी साइटें हजारों पोस्टिंग एकत्र करती हैं और आपको तेजी से फ़िल्टर करने देती हैं। स्थानीय समाचार पत्रों के वर्गीकृत अनुभागों को भी नज़रअंदाज न करें, विशेष रूप से छोटे क्षेत्रीय नियोक्ताओं की भूमिकाओं के लिए जो कभी भी बड़े प्लेटफार्मों की परवाह नहीं करते हैं। एक साथ कई स्थानीय कंपनियों में आवेदन करने से साक्षात्कार के लिए आने-जाने में समय और धन की बचत होती है। और जब आपको देर से कोई चीज़ दिखे, तो कॉल करें या तुरंत आवेदन करें - कभी भी उस अवसर को रात भर के लिए न छोड़ें जब कोई और उसे हड़प सकता है। ए नौकरी खोज योजनाकार नोटबुक आपने कहां देखा और क्या पाया इसकी दैनिक सूची रखता है।
छिपा हुआ बाज़ार: नौकरियाँ किसी ने पोस्ट नहीं कीं
यहीं असली बढ़त है. पदों का एक बड़ा हिस्सा विज्ञापित होने से पहले ही, रेफरल और मौखिक प्रचार के माध्यम से भर जाता है। कंपनियां अक्सर इसे इसी तरह पसंद करती हैं - किसी कर्मचारी को नौकरी पर रखना सस्ता और कम जोखिम वाला होता है। आप हर किसी को यह बताकर इस बाज़ार तक पहुँचते हैं कि आप क्या देख रहे हैं। पूर्व सहकर्मियों को उनकी वर्तमान कंपनियों में रिक्तियों के बारे में पता है। पूर्व शिक्षक और प्रोफेसर स्कूलों और संस्थानों में पदों के बारे में सुनते हैं। उनमें से किसी के मन में विशेष रूप से आपके लिए कोई रिक्ति नहीं हो सकती है, लेकिन वे लगभग हमेशा किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो नियुक्ति कर रहा है। वह नेटवर्किंग है, और यह नौकरी खोज में सबसे अधिक उपज देने वाला एकमात्र चैनल है।
बाधा: छिपा हुआ बाज़ार केवल तभी लाभदायक होता है जब आपने वास्तव में 20+ लोगों को बताया हो कि आप तलाश कर रहे हैं - यह उन लोगों के लिए कुछ नहीं करता है जो अपनी खोज को गुप्त रखते हैं।
तो कॉल करें. एक सरल आयोजक बाइंडर से संपर्क करें यह ट्रैक करना कि आपने किसे बताया है और किसने ध्यान देने का वादा किया है, एक अस्पष्ट इरादे को कार्यशील पाइपलाइन में बदल देता है।
वो जगहें जिन्हें हर कोई भूल जाता है
कुछ पुराने स्कूल के स्रोत अभी भी अपने वजन से ऊपर हैं। व्यावसायिक निर्देशिकाएँ - ऑनलाइन या प्रिंट येलो पेजेस - आपको आपके लक्षित क्षेत्र में कंपनियों की एक सटीक सूची देती हैं, जिनसे आप सीधे संपर्क कर सकते हैं, भले ही उन्होंने कुछ भी पोस्ट न किया हो। कई सार्वजनिक पुस्तकालय स्थानीय नियोक्ताओं की सूची रखते हैं; किसी लाइब्रेरियन से पूछें, क्योंकि वे वास्तव में कम उपयोग किए जाने वाले संसाधन हैं। और वॉक-इन अभी भी काम करता है: दुकान की खिड़कियों में संकेत, दरवाजे पर "अब काम पर रखने" के नोटिस। यदि आप एक पास कर लेते हैं और यह फिट बैठता है, तो अंदर जाएं और पूछें। ऐसी कंपनी तक पहुंचना जिसने रिक्ति का विज्ञापन नहीं किया है, अभिमानपूर्ण लगता है, लेकिन यह आपको शून्य प्रतिस्पर्धा वाले भर्ती प्रबंधक के सामने रखता है। ए पेशेवर पोर्टफोलियो फ़ोल्डर उन व्यक्तिगत दृष्टिकोणों को हताशा के बजाय जानबूझकर दिखता है।
सब कुछ ट्रैक करें, क्योंकि मेमोरी विफल हो जाती है
एक बार जब आप इतने सारे चैनलों पर आवेदन कर देंगे, तो सिस्टम के बिना आप ट्रैक से भटक जाएंगे। कुछ भी सबमिट करने के बाद, कंपनी का नाम, भूमिका, दिनांक और संपर्क लॉग करें। ए नौकरी आवेदन ट्रैकर जर्नल क्या यह सफाई से होता है, या स्प्रेडशीट भी ठीक वैसे ही काम करती है। मुद्दा यह है कि जब कोई भर्तीकर्ता "आपके द्वारा भेजे गए आवेदन" का संदर्भ देते हुए तीन सप्ताह बाद वापस कॉल करता है, तो आपको तुरंत पता चल जाता है कि कौन सा आवेदन है और आप रुकने के बजाय आत्मविश्वास से उससे बात कर सकते हैं।
यहां वह लय है जो दैनिक चेकलिस्ट के रूप में काम करती है: अपने प्रासंगिक अनुभव की पहचान करें, संभावित नियोक्ताओं की पहचान करें, अपने दस्तावेज़ तैयार करें, अपने शेड्यूल की योजना बनाएं, कंपनियों से संपर्क करें, साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाएं, मूल्यांकन करें कि प्रत्येक व्यक्ति कैसा रहा, कोई भी आवश्यक परीक्षण करें, और नई नौकरी शुरू करें। उस लूप को उपरोक्त सभी चैनलों पर चलाएं - विज्ञापित और छिपा हुआ - और आप उन्हीं स्क्रैप के लिए प्रतिस्पर्धा करना बंद कर देंगे जिनके लिए बाकी सभी लोग लड़ रहे हैं। जिन लोगों को सबसे तेजी से काम मिलता है वे एक और जॉब बोर्ड की जाँच नहीं कर रहे हैं; वे एक साथ पांच स्रोतों पर काम कर रहे हैं जबकि बाकी सभी एक ही पेज को रीफ्रेश करते हैं। जब इंटरव्यू उतरने लगें, तो अच्छा है साक्षात्कार तैयारी गाइड सुनिश्चित करता है कि आप बंद करने के लिए तैयार हैं।
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