Di Mana Sebenarnya Mencari Pekerjaan (Bukan Hanya Papan Besar)
Di awal karir saya, saya pikir mencari pekerjaan berarti satu hal: menyegarkan tiga papan pekerjaan yang sama sampai sesuatu muncul. Saya sedang memancing di kolam paling ramai di danau, bersama orang lain. Hari dimana saya mengetahui bahwa sebagian besar lowongan tidak pernah diiklankan sama sekali adalah hari dimana pencarian saya benar-benar mulai berhasil.
Sebelum Anda melihat ke mana pun, lakukan penilaian diri yang jujur selama dua menit. Tuliskan apa yang benar-benar Anda kuasai, di mana batasan Anda, dan peran apa yang siap Anda jalani saat ini. Beberapa pekerjaan akan terlalu menuntut dan beberapa pekerjaan lainnya membuat Anda terlalu memenuhi kualifikasi — mengetahui perbedaannya akan menyelamatkan Anda dari membuang-buang waktu berminggu-minggu. Setelah Anda mengetahui apa yang Anda buru, Anda dapat berburu dengan efisien. Berikut peta lengkap tempat kerja sebenarnya berada.
Mulailah dengan dokumen, bukan pencarian
Jangan mencari-cari sampai materi Anda siap, karena peluang bergerak cepat dan Anda akan kehilangannya saat terburu-buru menulis resume. Peran yang berbeda mengharapkan hal yang berbeda pula — ada yang menginginkan resume, ada yang ingin CV lengkap, ada yang ingin surat lamaran atau letter of Intent. Siapkan versi dasar yang kuat untuk disesuaikan. SEBUAH lanjutkan menulis buku membantu Anda membangun yang tahan, dan a surat lamaran dan panduan resume menutupi sisi surat. Selesaikan ini terlebih dahulu sehingga ketika Anda menemukan postingan pada jam 4 sore, Anda bisa mendaftar paling lambat jam 4:30, bukan Selasa depan.
Pasar yang diiklankan: papan dan surat kabar
Pasar kerja yang terlihat masih layak untuk dikembangkan — namun jangan berhenti di situ. Situs pekerjaan besar mengumpulkan ribuan postingan dan memungkinkan Anda memfilter dengan cepat. Jangan mengabaikan bagian-bagian rahasia di surat kabar lokal, terutama untuk peran di perusahaan regional kecil yang tidak pernah peduli dengan platform besar. Melamar ke beberapa perusahaan lokal sekaligus menghemat waktu dan uang dalam perjalanan menuju wawancara. Dan ketika Anda menemukan sesuatu di sore hari, segera telepon atau lamar — jangan pernah membiarkan lowongan dalam semalam karena orang lain mungkin akan mengambilnya. SEBUAH buku catatan perencana pencarian kerja menyimpan daftar harian Anda tentang tempat yang Anda cari dan apa yang Anda temukan.
Pasar tersembunyi: pekerjaan yang tidak diposting siapa pun
Di sinilah letak keunggulan sebenarnya. Sebagian besar posisi terisi sebelum diiklankan, melalui referensi dan informasi dari mulut ke mulut. Perusahaan sering kali lebih memilih cara seperti itu — lebih murah dan risikonya lebih rendah untuk mempekerjakan seseorang yang dijamin oleh karyawannya. Anda mencapai pasar ini dengan memberi tahu semua orang bahwa Anda sedang mencari. Mantan rekan kerja tahu tentang lowongan di perusahaan mereka saat ini. Mantan guru dan profesor mendengar tentang posisi di sekolah dan institusi. Tak satu pun dari mereka mungkin memikirkan lowongan khusus untuk Anda, tetapi mereka hampir selalu mengenal seseorang yang sedang merekrut. Itu adalah jaringan, dan merupakan satu-satunya saluran dengan hasil tertinggi dalam pencarian kerja.
KENDALA: pasar tersembunyi hanya membuahkan hasil jika Anda benar-benar memberi tahu 20+ orang yang Anda cari — pasar tersembunyi tidak memberikan manfaat apa pun bagi orang yang merahasiakan penelusurannya.
Jadi, teleponlah. Sederhana hubungi pengikat penyelenggara untuk melacak siapa yang telah Anda beri tahu dan siapa yang berjanji untuk terus mendengarkan mengubah niat yang tidak jelas menjadi sebuah rencana yang berhasil.
Tempat yang semua orang lupa
Beberapa sumber kuno masih memberikan pengaruh yang melebihi bobotnya. Direktori bisnis — online atau Yellow Pages cetak — memberi Anda daftar akurat perusahaan di wilayah target Anda, yang dapat Anda hubungi secara langsung bahkan ketika mereka tidak memposting apa pun. Banyak perpustakaan umum menyimpan daftar pemberi kerja lokal; tanyakan pada pustakawan, karena sumber daya tersebut kurang dimanfaatkan. Dan walk-in masih berfungsi: tanda di etalase toko, pemberitahuan "sekarang menyewa" di pintu. Jika Anda lulus satu dan cocok, masuklah dan tanyakan. Menjangkau perusahaan yang belum mengiklankan lowongan terasa lancang, namun hal ini menempatkan Anda di hadapan manajer perekrutan yang tidak memiliki persaingan. SEBUAH folder portofolio profesional membuat pendekatan tatap muka tersebut terlihat disengaja, bukannya putus asa.
Lacak semuanya, karena memori gagal
Setelah Anda melamar ke banyak saluran ini, Anda akan kehilangan jejak tanpa sistem. Setelah Anda mengirimkan apa pun, catat nama perusahaan, peran, tanggal, dan kontak. SEBUAH jurnal pelacak lamaran kerja melakukan ini dengan rapi, atau spreadsheet juga berfungsi dengan baik. Intinya adalah ketika perekrut menelepon kembali tiga minggu kemudian dengan merujuk pada "lamaran yang Anda kirim", Anda langsung tahu lamaran yang mana dan dapat berbicara dengannya dengan percaya diri alih-alih mengulur waktu.
Inilah ritme yang berfungsi sebagai daftar periksa harian: identifikasi pengalaman Anda yang relevan, identifikasi calon pemberi kerja, persiapkan dokumen Anda, rencanakan jadwal Anda, hubungi perusahaan, bersiap untuk wawancara, evaluasi bagaimana kinerja masing-masing perusahaan, ikuti tes yang diperlukan, dan mulai pekerjaan baru. Jalankan putaran itu di semua saluran di atas — yang diiklankan dan disembunyikan — dan Anda berhenti bersaing untuk mendapatkan barang yang sama yang diperebutkan orang lain. Orang-orang yang mendapatkan pekerjaan paling cepat tidak memeriksa satu papan pekerjaan lagi; mereka mengerjakan lima sumber sekaligus sementara orang lain menyegarkan halaman yang sama. Saat wawancara mulai dilakukan, bagus panduan persiapan wawancara memastikan Anda siap untuk menutup.
Siap berbelanja? Bandingkan surat lamaran dan panduan resume di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & ebook swadaya dalam Barang Digital →
