Unde să cauți de fapt locuri de muncă (nu doar marile panouri)
La începutul carierei mele, am crezut că căutarea de locuri de muncă însemna un singur lucru: reîmprospătarea acelorași trei panouri de locuri de muncă până când a apărut ceva. Pescuiam în cel mai aglomerat iaz de pe lac, alături de toți ceilalți. Ziua în care am aflat că majoritatea locurilor de muncă nu au fost deloc promovate a fost ziua în care căutarea mea a început efectiv să funcționeze.
Înainte să te uiți nicăieri, fă două minute de autoevaluare sinceră. Scrieți la ce sunteți cu adevărat bun, unde vă sunt limitele și pentru ce roluri sunteți pregătit chiar acum. Unele locuri de muncă vor fi prea solicitante, iar altele pentru care sunteți supracalificat - cunoașterea diferenței vă scutește de a pierde săptămâni. Odată ce știi ce vânezi, poți vâna eficient. Iată harta completă a locului unde locuiesc de fapt locurile de muncă.
Începeți cu documentele, nu cu căutarea
Nu căuta până când materialele tale nu sunt gata, pentru că oportunitățile se mișcă rapid și le vei pierde în timp ce te grăbești să scrii un CV. Rolurile diferite se așteaptă la lucruri diferite - unii doresc un CV, alții un CV complet, multe o scrisoare de intenție sau o scrisoare de intenție. Aveți o versiune de bază puternică gata de croit. A relua cartea de scris vă ajută să construiți unul care să reziste și a scrisoare de intenție și ghid de CV acoperă partea cu literă. Faceți acest lucru mai întâi, astfel încât, atunci când găsiți o postare la 16:00, să puteți aplica până la 4:30 în loc de marțea viitoare.
Piața de publicitate: panouri și ziare
Piața locurilor de muncă vizibilă merită încă lucrată - doar nu vă opriți aici. Principalele site-uri de locuri de muncă adună mii de postări și vă permit să filtrați rapid. Nu treceți cu vederea nici secțiunile clasificate ale ziarelor locale, mai ales pentru rolurile la angajatorii regionali mai mici care nu se deranjează niciodată cu marile platforme. Aplicarea simultană la mai multe companii locale economisește timp și bani pe drumul la interviuri. Și când observați ceva târziu în cursul zilei, sunați sau aplicați imediat - nu lăsați niciodată o deschidere să stea peste noapte când altcineva ar putea să-l apuce. A caiet de planificare a căutării unui loc de muncă îți păstrează lista zilnică cu unde ai căutat și ce ai găsit.
Piața ascunsă: locuri de muncă pe care nimeni nu le-a postat
Aici este adevăratul avantaj. O mare parte a posturilor sunt ocupate înainte de a fi promovate, prin recomandări și prin gură în gură. Companiile preferă adesea așa - este mai ieftin și mai riscant să angajezi pe cineva pentru care un angajat garantează. Ajungi pe această piață spunând tuturor celor pe care îi cauți. Foștii colegi știu despre locurile de muncă la companiile lor actuale. Foști profesori și profesori aud despre posturi în școli și instituții. Niciunul dintre ei nu are în minte un post vacant în mod special pentru tine, dar aproape întotdeauna cunosc pe cineva care angajează. Acesta este networking și este singurul canal cu cel mai mare randament în căutarea unui loc de muncă.
CONSTRINGERE: piața ascunsă dă roade numai dacă ai spus de fapt la peste 20 de persoane că cauți – nu face nimic pentru oamenii care își păstrează secretul căutării.
Așa că dați apeluri. Un simplu Contact organizatorul de legare pentru a urmări cine ai spus și cine a promis că va ține urechea, transformă o intenție vagă într-o conductă de lucru.
Locurile pe care toată lumea le uită
Câteva surse vechi de școală încă bat peste greutatea lor. Directoarele de afaceri — online sau paginile galbene tipărite — vă oferă o listă exactă a companiilor din zona dvs. țintă, pe care le puteți contacta direct chiar și atunci când nu au postat nimic. Multe biblioteci publice păstrează liste cu angajatorii locali; întrebați un bibliotecar, pentru că sunt o resursă cu adevărat subutilizată. Și walk-in-urile încă funcționează: panouri în vitrine, anunțuri „angajare acum” pe uși. Dacă treci de unul și se potrivește, intră și întreabă. A ajunge la o companie care nu a anunțat un post vacant se simte prezumțios, dar te pune în fața unui manager de angajare fără concurență. A dosar portofoliu profesional face ca acele abordări în persoană să pară mai degrabă intenționate decât disperate.
Urmăriți totul, deoarece memoria eșuează
Odată ce aplicați pe atât de multe canale, veți pierde urma fără un sistem. După ce trimiteți ceva, înregistrați numele companiei, rolul, data și persoana de contact. A jurnal de urmărire a cererilor de muncă face acest lucru curat, sau o foaie de calcul funcționează la fel de bine. Ideea este că, atunci când un recrutor sună înapoi trei săptămâni mai târziu făcând referire la „aplicația pe care ați trimis-o”, știți instantaneu care dintre ele și puteți vorbi cu ea cu încredere în loc să blocați.
Iată ritmul care funcționează ca o listă de verificare zilnică: identificați-vă experiența relevantă, identificați potențialii angajatori, pregătiți-vă documentele, planificați-vă programul, contactați companiile, pregătiți-vă pentru interviu, evaluați cum a mers fiecare, susțineți toate testele necesare și începeți noul loc de muncă. Rulați acea buclă pe toate canalele de mai sus - reclame și ascunse - și încetați să mai concurați pentru aceleași fragmente pentru care se ceartă toți ceilalți. Oamenii care își găsesc de lucru cel mai repede nu mai verifică nici un panou de locuri de muncă; lucrează cinci surse deodată, în timp ce toți ceilalți reîmprospătează aceeași pagină. Când interviurile încep să aterizeze, e bine ghid de pregătire a interviului se asigură că ești gata să închizi.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați scrisoare de intenție și ghid de CV peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →