Где на самом деле искать работу (не только на больших досках объявлений)
В начале своей карьеры я думал, что поиск работы означает одно: обновлять одни и те же три доски объявлений до тех пор, пока что-нибудь не появится. Я ловил рыбу в самом многолюдном пруду на озере вместе со всеми остальными. В тот день, когда я узнал, что большинство вакансий вообще не рекламируется, мой поиск действительно начал работать.
Прежде чем куда-либо смотреть, проведите две минуты честной самооценки. Запишите, в чем вы действительно хороши, где ваши пределы и к каким должностям вы готовы прямо сейчас. Некоторые работы будут слишком требовательными, а для некоторых вы будете слишком квалифицированы — знание разницы спасет вас от траты недель. Если вы знаете, на что охотитесь, вы сможете охотиться эффективно. Вот полная карта того, где на самом деле находятся рабочие места.
Начинайте с документов, а не поиска
Не ищите, пока ваши материалы не будут готовы, потому что возможности меняются быстро, и вы потеряете их, пытаясь написать резюме. Разные должности требуют разных вещей: кому-то нужно резюме, кому-то полное резюме, кому-то сопроводительное письмо или письмо о намерениях. Подготовьте надежную базовую версию, готовую к адаптации. А возобновить написание книги поможет вам построить тот, который выдержит, и Сопроводительное письмо и руководство по резюме закрывает буквенную сторону. Сделайте это в первую очередь, чтобы, найдя публикацию в 16:00, вы могли подать заявку до 16:30, а не в следующий вторник.
Рекламируемый рынок: доски и газеты
На видимом рынке труда все еще стоит работать — просто не останавливайтесь на достигнутом. Крупные сайты вакансий собирают тысячи объявлений и позволяют быстро фильтровать их. Не упускайте из виду разделы объявлений местных газет, особенно для вакансий у небольших региональных работодателей, которые никогда не обращают внимания на крупные платформы. Подача заявки одновременно в несколько местных компаний экономит время и деньги на дорогу до собеседований. А когда вы заметили что-то поздно вечером, немедленно позвоните или подайте заявку — никогда не оставляйте вакансию на ночь, когда ее может захватить кто-то другой. А блокнот-планировщик поиска работы ведет ежедневный список того, куда вы смотрели и что нашли.
Скрытый рынок: вакансии, которые никто не публиковал
Вот где настоящее преимущество. Огромная доля вакансий заполняется еще до того, как о них будет объявлено, благодаря рекомендациям и сарафанному радио. Компании часто предпочитают именно такой вариант: дешевле и с меньшим риском нанять человека, за которого ручается сотрудник. Вы попадаете на этот рынок, рассказывая всем, что ищете. Бывшие коллеги знают о вакансиях в своих нынешних компаниях. Бывшие учителя и профессора узнают о должностях в школах и учреждениях. Никто из них, возможно, не имеет в виду вакансию конкретно для вас, но они почти всегда знают кого-то, кто нанимает сотрудников. Это нетворкинг, и это самый прибыльный канал поиска работы.
ОГРАНИЧЕНИЕ: скрытый рынок окупается только в том случае, если вы действительно рассказали более чем 20 людям, что ищете — он ничего не дает людям, которые держат свои поиски в секрете.
Так что звоните. Простой органайзер для контактов отслеживание того, кому вы сказали и кто обещал держать ухо востро, превращает смутное намерение в работающий конвейер.
Места, которые все забывают
Некоторые источники старой школы все еще превосходят свой вес. Бизнес-каталоги — онлайн или печатные «Желтые страницы» — дадут вам точный список компаний в вашей целевой области, с которыми вы можете связаться напрямую, даже если они ничего не опубликовали. Во многих публичных библиотеках хранятся списки местных работодателей; спросите библиотекаря, потому что это действительно недостаточно используемый ресурс. А кассы по-прежнему работают: таблички на витринах, объявления «Набираем сотрудников» на дверях. Если вы пройдете мимо одного и он подойдет, зайдите и спросите. Обращение к компании, которая не разместила вакансию, кажется самонадеянным, но это ставит вас перед менеджером по найму с нулевой конкуренцией. А профессиональная папка для портфолио заставляет эти личные подходы выглядеть намеренными, а не отчаянными.
Отслеживайте все, потому что память подводит
Если вы подаете заявку по такому множеству каналов, без системы вы потеряете счет. После отправки чего-либо запишите название компании, должность, дату и контакт. А журнал отслеживания заявлений о приеме на работу делает это чисто, или электронная таблица работает так же хорошо. Дело в том, что когда рекрутер перезванивает через три недели и ссылается на «заявку, которую вы отправили», вы сразу узнаете, какую именно, и можете уверенно с ней поговорить, а не тянуть время.
Вот ритм, который работает как ежедневный контрольный список: определите свой соответствующий опыт, определите потенциальных работодателей, подготовьте документы, спланируйте свой график, свяжитесь с компаниями, подготовьтесь к собеседованию, оцените, как каждое из них прошло, сдайте все необходимые тесты и приступайте к новой работе. Запустите этот цикл по всем вышеуказанным каналам — рекламируемым и скрытым — и вы перестанете конкурировать за те же остатки, за которые борются все остальные. Люди, которые находят работу быстрее всех, не проверяют еще одну доску вакансий; они работают с пятью источниками одновременно, пока все остальные обновляют одну и ту же страницу. Когда собеседования начнутся, это будет хорошо. руководство по подготовке к собеседованию проверяет, готовы ли вы к закрытию.
Готовы делать покупки? Сравнить Сопроводительное письмо и руководство по резюме по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы самопомощи и электронные книги в Цифровые товары →
