Aslında İş Nerede Aranmalı (Sadece Büyük Kurullar Değil)
Kariyerimin başlarında iş aramanın tek bir anlama geldiğini sanıyordum: bir şey ortaya çıkana kadar aynı üç iş panosunu yenilemek. Gölün en kalabalık göletinde herkesle birlikte balık tutuyordum. Çoğu açık pozisyon için hiçbir zaman reklam yapılmadığını öğrendiğim gün, araştırmamın gerçekten çalışmaya başladığı gündü.
Herhangi bir yere bakmadan önce iki dakikalık dürüst bir öz değerlendirme yapın. Hangi konuda gerçekten iyi olduğunuzu, sınırlarınızın nerede olduğunu ve şu anda hangi rollere hazır olduğunuzu yazın. Bazı işler çok zorlu olabilir, bazıları için ise gereğinden fazla vasıflısınız; aradaki farkı bilmek sizi haftalarınızı boşa harcamaktan kurtarır. Ne avladığınızı öğrendikten sonra verimli bir şekilde avlanabilirsiniz. İşte işlerin gerçekte nerede yaşadığının tam haritası.
Aramayla değil belgelerle başlayın
Malzemeleriniz hazır olana kadar aramaya çıkmayın çünkü fırsatlar hızla akar ve özgeçmiş yazmaya çabalarken onları kaybedersiniz. Farklı roller farklı şeyler bekler; bazıları bir özgeçmiş, bazıları tam bir özgeçmiş, birçoğu bir ön yazı veya niyet mektubu ister. Özelleştirilmeye hazır, güçlü bir temel sürüme sahip olun. bir kitap yazmaya devam et dayanıklı bir tane oluşturmanıza yardımcı olur ve ön yazı ve özgeçmiş kılavuzu harf tarafını kaplar. İlk önce bunu halledin, böylece saat 16:00'da bir ilan bulduğunuzda önümüzdeki Salı yerine saat 16:30'a kadar başvurabilirsiniz.
Reklamı yapılan pazar: panolar ve gazeteler
Görünür iş piyasası hala çalışmaya değer; sadece bununla yetinmeyin. Büyük iş bulma siteleri binlerce ilanı bir araya getirir ve hızlı bir şekilde filtrelemenize olanak tanır. Özellikle büyük platformlarla hiç uğraşmayan daha küçük bölgesel işverenlerdeki görevler için, yerel gazetelerin sınıflandırılmış bölümlerini de göz ardı etmeyin. Aynı anda birden fazla yerel şirkete başvurmak, görüşmelere giderken zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar. Günün ilerleyen saatlerinde bir şeyi fark ettiğinizde hemen arayın veya başvurun; bir başkasının kapabileceği bir açıklığın gece boyunca beklemesine asla izin vermeyin. bir iş arama planlayıcısı not defteri Nereye baktığınızın ve ne bulduğunuzun günlük listesini tutar.
Gizli pazar: kimsenin yayınlamadığı işler
Gerçek avantajın olduğu yer burasıdır. Pozisyonların büyük bir kısmı, daha reklamı yapılmadan, yönlendirmeler ve ağızdan ağza pazarlama yoluyla dolduruluyor. Şirketler genellikle bunu bu şekilde tercih ediyor; bir çalışanın kefil olduğu birini işe almak daha ucuz ve daha düşük riskli. Bu pazara aradığınızı herkese anlatarak ulaşırsınız. Eski iş arkadaşları mevcut şirketlerindeki açık pozisyonları biliyor. Eski öğretmenler ve profesörler okul ve kurumlardaki pozisyonları duyarlar. Hiçbirinin aklında özellikle sizin için bir boş pozisyon olmayabilir, ancak neredeyse her zaman işe alım yapan birini tanırlar. Bu ağ oluşturmadır ve iş aramada en yüksek getirili tek kanaldır.
KISITLAMA: Gizli pazar yalnızca aradığınızı 20'den fazla kişiye söylerseniz işe yarar; aramalarını gizli tutan kişiler için hiçbir şey yapmaz.
O halde aramaları yapın. Basit iletişim organizatörü bağlayıcı kime söylediğinizi ve kimin kulak vermeyeceğine söz verdiğini takip etmek, belirsiz bir niyeti işleyen bir boru hattına dönüştürür.
Herkesin unuttuğu yerler
Birkaç eski tarz kaynak hâlâ ağırlıklarının üzerinde etki yapıyor. İş rehberleri (çevrimiçi veya basılı Sarı Sayfalar) size hedef bölgenizdeki şirketlerin doğru bir listesini verir; hiçbir şey yayınlamasalar bile onlarla doğrudan iletişime geçebilirsiniz. Pek çok halk kütüphanesi yerel işverenlerin listesini tutar; Bir kütüphaneciye sorun çünkü onlar gerçekten az kullanılan bir kaynaktır. Ve kapıdan girişler hala işe yarıyor: mağazaların vitrinlerinde tabelalar, kapılarda "artık işe alınıyor" ilanları. Eğer birini geçerseniz ve uyuyorsa, içeri girin ve sorun. Açık pozisyon ilanı vermeyen bir şirketle iletişime geçmek küstahlık gibi gelebilir ancak sizi sıfır rekabetin olduğu bir işe alım yöneticisinin karşısına çıkarır. bir profesyonel portföy klasörü bu yüz yüze yaklaşımların umutsuz olmaktan çok kasıtlı görünmesine neden oluyor.
Her şeyi takip edin çünkü hafıza başarısız oluyor
Bu kadar çok kanala başvurduğunuzda sistem olmadan takibinizi kaybedersiniz. Herhangi bir şeyi gönderdikten sonra şirket adını, rolünü, tarihi ve kişiyi kaydedin. bir iş başvurusu takip günlüğü bunu temiz bir şekilde yapar mı yoksa bir elektronik tablo da aynı şekilde çalışır. Mesele şu ki, bir işe alım görevlisi üç hafta sonra "gönderdiğiniz başvuruya" atıfta bulunarak geri aradığında, hangisi olduğunu anında anlarsınız ve oyalanmak yerine onunla güvenle konuşabilirsiniz.
Günlük kontrol listesi olarak işleyen ritim şu şekildedir: ilgili deneyiminizi belirleyin, potansiyel işverenleri belirleyin, belgelerinizi hazırlayın, programınızı planlayın, şirketlerle iletişime geçin, görüşmeye hazırlanın, her birinin nasıl geçtiğini değerlendirin, gerekli testlere girin ve yeni işe başlayın. Bu döngüyü yukarıdaki tüm kanallarda (reklamlı ve gizli) çalıştırdığınızda, herkesin uğruna kavga ettiği aynı hurdalar için rekabet etmeyi bırakırsınız. En hızlı iş bulanlar bir iş ilanı panosuna daha bakmıyor; Herkes aynı sayfayı yenilerken onlar aynı anda beş kaynak üzerinde çalışıyorlar. Röportajlar inişe geçtiğinde, iyi bir mülakata hazırlık rehberi kapatmaya hazır olduğunuzdan emin olmanızı sağlar.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır ön yazı ve özgeçmiş kılavuzu mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →