Де насправді шукати роботу (не лише на великих дошках)
На початку своєї кар’єри я думав, що пошук роботи означає одне: оновлювати ті самі три дошки вакансій, доки щось не з’явиться. Я ловив рибу в самому людному ставку на озері разом з усіма. У той день, коли я дізнався, що більшість вакансій взагалі ніколи не рекламується, мій пошук почав працювати.
Перш ніж кудись шукати, проведіть дві хвилини чесної самооцінки. Напишіть, у чому ви справді хороші, де ваші межі та до яких ролей ви готові прямо зараз. Деякі роботи будуть надто вимогливими, а для деяких ви матимете надмірну кваліфікацію — знання різниці позбавить вас від марних тижнів. Коли ви знаєте, на що полюєте, ви зможете полювати ефективно. Ось повна карта того, де насправді живуть робочі місця.
Почніть з документів, а не з пошуку
Не шукайте, поки ваші матеріали не будуть готові, тому що можливості з’являються швидко, і ви втратите їх, намагаючись скласти резюме. Різні посади вимагають різних речей — деякі хочуть резюме, інші — повне резюме, багато — супровідний лист або лист про наміри. Майте міцну базову версію, готову до індивідуальності. А книга написання резюме допомагає створити таку, яка тримається, і a супровідний лист і керівництво по резюме охоплює літеру. Зробіть це спочатку, щоб, коли ви знайдете повідомлення о 16:00, ви могли подати заявку до 4:30 замість наступного вівторка.
Ринок реклами: дошки та газети
На видимому ринку праці все ще варто працювати — просто не зупиняйтеся на досягнутому. Основні сайти вакансій збирають тисячі оголошень і дозволяють швидко фільтрувати. Не ігноруйте також розділи з оголошеннями в місцевих газетах, особливо для посад у невеликих регіональних роботодавців, які ніколи не турбуються про великі платформи. Подача заявки в кілька місцевих компаній одночасно економить час і гроші на дорозі на співбесіду. І коли ви помітите щось пізно ввечері, зателефонуйте або подайте заявку негайно — ніколи не залишайте відкриття на ніч, коли хтось інший може його схопити. А зошит планувальника пошуку роботи зберігає ваш щоденний список того, де ви шукали та що знайшли.
Прихований ринок: вакансії ніхто не публікував
Ось де справжня грань. Величезна частина вакансій заповнюється ще до того, як їх рекламують, через рефералів і з уст в уста. Компанії часто віддають перевагу цьому — дешевше та з меншим ризиком найняти когось, за кого ручається працівник. Ви досягаєте цього ринку, розповідаючи всім, кого шукаєте. Колишні колеги знають про вакансії в своїх нинішніх компаніях. Колишні вчителі та професори чують про посади в школах та установах. Ніхто з них може не мати на увазі вакансію конкретно для вас, але вони майже завжди знають когось, хто найме. Це нетворкінг, і це єдиний найприбутковіший канал у пошуку роботи.
ОБМЕЖЕННЯ: прихований ринок окупається, лише якщо ви дійсно повідомили 20+ людям, що шукаєте — це нічого не робить для людей, які зберігають свій пошук у секреті.
Тож дзвоніть. Простий підшивка органайзера контактів щоб відстежити, кому ви сказали, а хто обіцяв не слухати, перетворює нечіткий намір на робочий конвеєр.
Місця, які всі забувають
Кілька джерел старої школи все ще перевищують свою вагу. Довідники підприємств — онлайн або друковані Жовті сторінки — надають вам точний список компаній у вашій цільовій області, з якими ви можете зв’язатися напряму, навіть якщо вони нічого не опублікували. Багато публічних бібліотек зберігають списки місцевих роботодавців; запитайте бібліотекаря, тому що вони дійсно недостатньо використаний ресурс. А входи досі працюють: вивіски у вітринах, повідомлення «тепер найму» на дверях. Якщо ви здасте один і він підходить, зайдіть і запитайте. Звернутися до компанії, яка не оголосила про вакансію, здається зухвалим, але це ставить вас перед менеджером з найму з нульовою конкуренцією. А професійна папка портфоліо змушує ці особисті підходи виглядати навмисними, а не відчайдушними.
Слідкуйте за всім, бо пам'ять підводить
Якщо ви подасте заявку через таку кількість каналів, ви втратите слід без системи. Після того, як ви надішлете що-небудь, запишіть назву компанії, посаду, дату та контактну інформацію. А журнал відстеження заявок на роботу робить це чітко, або електронна таблиця працює так само добре. Справа в тому, що коли рекрутер передзвонює через три тижні, посилаючись на «заявку, яку ви надіслали», ви миттєво знаєте, яку саме, і можете впевнено поговорити з нею, а не зволікати.
Ось ритм, який працює як щоденний контрольний список: визначте свій відповідний досвід, визначте потенційних роботодавців, підготуйте документи, сплануйте свій графік, зв’яжіться з компаніями, підготуйтеся до співбесіди, оцініть, як кожне з них пройшло, пройдіть будь-які необхідні тести та приступайте до нової роботи. Проведіть цю петлю по всіх каналах вище — рекламованих і прихованих — і ви припините змагатися за ті самі клаптики, за які сваряться всі інші. Люди, які найшвидше знаходять роботу, не перевіряють ще одну дошку вакансій; вони працюють із п’ятьма джерелами одночасно, а всі інші оновлюють ту саму сторінку. Коли почнуть надходити інтерв’ю, добре посібник з підготовки до співбесіди переконається, що ви готові закритися.
Готові робити покупки? Порівняйте супровідний лист і керівництво по резюме по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →