實際在哪裡尋找工作（不只是大董事會）
在我職業生涯的早期，我認為找工作意味著一件事：刷新相同的三個求職板，直到有東西出現。我和其他人一起在湖上最擁擠的池塘裡釣魚。當我得知大多數空缺職位根本不會登廣告的那一天，我的搜尋才真正開始發揮作用。
在你四處尋找之前，請先進行兩分鐘的誠實自我評估。寫下你真正擅長的事情、你的極限在哪裡，以及你現在已經準備好要扮演哪些角色。有些工作要求太高，而有些工作你的資歷過高——了解其中的差異可以讓你避免浪費幾週的時間。一旦你知道你在狩獵什麼，你就可以有效率地狩獵。這是工作實際所在地的完整地圖。
從文件開始，而不是搜尋
在材料準備好之前不要去找，因為機會瞬息萬變，你可能會在忙著寫履歷時失去它們。不同的角色期望不同的東西——有些人想要一份簡歷，有些人想要一份完整的簡歷，許多人想要求職信或意向書。準備好一個強大的基礎版本來進行自訂。一個 恢復寫書 幫助您打造一個經得起考驗的產品 求職信和履歷指南 覆蓋字母麵。首先完成此操作，這樣當您在下午 4 點找到帖子時，您就可以在 4:30 之前申請，而不是下週二。
廣告市場：廣告看板和報紙
可見的就業市場仍然值得努力——只是不要止步於此。主要招聘網站匯總了數千個帖子，讓您可以快速過濾。也不要忽略當地報紙的分類部分，特別是對於那些從不關心大平台的小型地區雇主的職位。同時向多家當地公司提出申請可以節省面試路上的時間和金錢。當你在當天晚些時候發現某件事時，請立即打電話或申請——切勿讓空缺職位過夜，以免其他人抓住它。一個 求職規劃筆記本 保留您的每日列表，其中包含您瀏覽過的位置和發現的內容。
隱藏的市場：無人發布的職位
這才是真正的優勢。很大一部分職位在發布廣告之前就透過推薦和口碑就被填補了。公司通常更喜歡這種方式——僱用員工擔保的人更便宜、風險也更低。您可以透過告訴每個您正在尋找的人來進入這個市場。以前的同事知道他們現在的公司有空缺職位。前教師和教授聽說過學校和機構的職位。他們中可能沒有人專門為您考慮職位空缺，但他們幾乎總是認識正在招聘的人。這就是人際網絡，它是求職中收益最高的單一管道。
約束：只有當你真正告訴 20 多個人你正在尋找的人時，隱藏市場才會有回報——這對那些保守搜尋秘密的人沒有任何幫助。
所以打電話吧。一個簡單的 聯絡組織者活頁夾 追蹤你告訴誰以及誰承諾傾聽，將模糊的意圖轉變為有效的管道。
每個人都忘記的地方
一些老派的資源仍然超出了他們的承受範圍。企業名錄（線上或印刷黃頁）為您提供目標區域內公司的準確列表，即使他們沒有發布任何信息，您也可以直接聯繫這些公司。許多公共圖書館都有當地雇主的名單；詢問圖書館員，因為它們確實是一種未充分利用的資源。預約上門仍然有效：商店櫥窗上有標牌，門上貼著「正在招募」的通知。如果你通過了一個並且合適，就進去詢問。聯繫一家沒有發布職缺廣告的公司會讓人感覺很自以為是，但這會讓你在零競爭的情況下面對招聘經理。一個 專業作品集資料夾 讓這些面對面的接觸看起來是有意的而不是絕望的。
追蹤一切，因為記憶失效
一旦你透過這麼多管道進行申請，如果沒有系統，你就會迷失方向。提交任何內容後，記錄公司名稱、角色、日期和聯絡人。一個 工作申請追蹤日誌 這樣做很乾淨，或者電子表格也可以。關鍵是，當招聘人員三週後回電提及「您發送的申請」時，您立即知道是哪一份，並且可以自信地與之交談，而不是拖延。
以下是每日清單的節奏：確定您的相關經驗，確定未來的雇主，準備您的文件，計劃您的日程安排，聯繫公司，準備面試，評估每個人的表現，參加任何必需的測試，然後開始新工作。在上述所有管道（廣告管道和隱藏管道）中運行該循環，您就不再爭奪其他人都在爭奪的相同碎片。那些最快找到工作的人並不是再查看一個求職網站，而是查看更多資訊。當其他人刷新同一頁時，他們同時處理五個來源。當採訪開始落地時，一個好的 面試準備指南 確保您已準備好關閉。
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