ما هي التخصصات الجامعية التي يتم توظيفها بالفعل الآن؟
في كل عام، تحكي توقعات توظيف الخريجين قصة مختلفة قليلاً، حيث تزدهر بعض المجالات بينما يتحسن البعض الآخر بهدوء، والطلاب الذين يهتمون بهذه القصة يحصلون على وظائف أسرع من أولئك الذين يفترضون أن شهاداتهم تضمن أي شيء.
لن أتظاهر بأن أي توقع واحد هو أمر مبشر، وتتغير التوقعات، والمجال الذي يكون ساخنًا عند دخولك المدرسة يمكن أن يضعف بحلول وقت التخرج. لكن الأنماط الواسعة حقيقية وتستحق الفهم، لأنها تخبرك بالمكان الذي يجب أن توجه إليه مجهودك وكيفية التحوط إذا كنت في مجال بارد. اسمحوا لي أن أتعرف على الشكل الذي تبدو عليه إشارات الطلب عادةً وما يجب فعله حيالها.
المجالات التي تميل إلى البقاء في الطلب
عندما يشير أصحاب العمل إلى أنهم سيوظفون عددًا أكبر من الخريجين مقارنة بالعام السابق، نادرًا ما تنتشر الزيادة بالتساوي. انها مجموعات. تجذب درجات الأعمال والإدارة باستمرار الطلب القوي. العلوم الفيزيائية والبيولوجية تصمد بشكل جيد. تميل الهندسة والرعاية الصحية والمحاسبة وإدارة الإنشاءات إلى رؤية توظيف ثابت أو متزايد حتى عندما يكون السوق الإجمالي ثابتًا.
لاحظ النمط: هذه مجالات ذات كفاءات واضحة يصعب تزييفها، ولا يستطيع أصحاب العمل تدريبها بسهولة من الصفر. إذا كنت في واحدة منها، فإن مهمتك ليست الذعر بشأن السوق، بل إثبات العمق. صلبة كتاب التحضير للمقابلة">كتاب الإعداد للمقابلة لأن تخصصك المحدد يساعدك على ترجمة الدورات الدراسية إلى مهارات ملموسة يشتريها أصحاب العمل بالفعل.
هناك سبب لصمود هذه المجالات حتى عندما يكون التوظيف الإجمالي ثابتًا. إنهم يخططون للعمل الذي لا تستطيع الشركات التوقف عنه: فلا تزال الشركات بحاجة إلى موازنة دفاترها، وتشييد مبانيها، وعلاج مرضاها، وتصميم منتجاتها، بغض النظر عن المزاج العام. عندما تتزايد نوايا التوظيف عاماً بعد عام، تميل الزيادة إلى التدفق نحو هذه الوظائف الدائمة بالضبط. إن تواجدك في إحدى تلك الوظائف لا يجعلك قابلاً للتوظيف بشكل تلقائي، ولكنه يعني أن الطلب هيكلي وليس عصريًا، والطلب الهيكلي هو النوع الذي يمكنك بناء حياتك المهنية عليه.
الحقول التي تحصل على ذروة البيع
هذا هو الجزء الصادق وغير المريح. يفترض الناس أن بعض الدرجات العلمية هي تذاكر ذهبية، وقد مرت علوم الكمبيوتر بسنوات حيث كان الأمر أصعب من المتوقع بالنسبة للخريجين الجدد، على الرغم من كل هذه الضجة. إن المجال المهم ليس هو نفسه المجال الذي يكون فيه الخريجون الجدد نادرين وبالتالي ذوي قيمة. عندما يتدفق الجميع إلى التخصص "الآمن"، يصبح مستوى الدخول مزدحمًا.
ولم تعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال هي العلاوة التلقائية التي كانت عليها من قبل، حيث يجد أصحاب العمل بشكل متزايد أن المرشحين الأقوياء لدرجة البكالوريوس يمكنهم القيام بالأعمال التي اعتادوا حجزها للحصول على ماجستير إدارة الأعمال. الدرس المستفاد ليس "لا تتابع هذه الأمور"، بل "لا تفترض أن الاعتماد وحده هو الذي يحملك". إذا كنت في مجال مشبع، فإنك تتنافس على المحفظة والإثبات، وليس على اسم الدرجة العلمية. محفظة منظمة تنظيما جيدا، حتى لو كانت بسيطة الموثق المحفظة">محفظة الموثق بالنسبة للحقول غير الرقمية، هو ما يفرقك عندما لا تكون بيانات الاعتماد كذلك.
التدريب هو الفرق الحقيقي
إذا كانت هناك حركة واحدة تحرك الإبرة عبر كل مجال تقريبًا، فهي إجراء تدريب داخلي. تقوم الشركات بتحويل نسبة كبيرة من المتدربين لديها مباشرة إلى دوام كامل، وحتى عندما لا يفعلون ذلك، فإن تجربة العمل نفسها تجعل المرشح بارزًا. يقول أصحاب العمل ذلك بوضوح: الخبرة الحقيقية تُحدث فرقًا لا يمكن تكراره في أداء الفصل الدراسي.
لذا، إذا كان لديك أي مدرج متبقي في المدرسة، فامنح الأولوية للوصول إلى الباب في مكان ما، حتى ولو بشكل غير جذاب. التدريب الداخلي عبارة عن مقابلة تستغرق عدة أشهر حيث تتعلم أيضًا الوظيفة. تعامل معه باعتباره أعلى شيء يمكنك القيام به من حيث النفوذ، لأنه كذلك بالنسبة لمعظم المجالات. حفظ أ دفتر التخطيط الوظيفي">دفتر التخطيط الوظيفي إن تتبع جهات الاتصال والمشاريع من كل تدريب داخلي يؤتي ثماره عندما يحين وقت كتابة السيرة الذاتية.
المكان الذي تنظر إليه مهم أيضًا
لا يقتصر الطلب على التخصص فحسب، بل يتعلق بالقطاع أيضًا. قد يرتفع التوظيف الفيدرالي بينما ينخفض التوظيف في حكومات الولايات والحكومات المحلية، مما يترك الصورة العامة للقطاع العام ثابتة تقريبًا. تستمر الشركات الخاصة التي خرجت من التباطؤ في التوظيف، ونشر الوظائف، والظهور في الجامعات. الحل الذكي هو تتبع القطاعات التي تتوسع في مجال عملك، وليس فقط التخصصات التي تبدو جيدة على الورق.
عادة ما ترتفع الرواتب المبدئية بشكل متواضع فقط من سنة إلى أخرى، بنسبة مئوية أو اثنتين، لذلك لا تعتمد على قفزة كبيرة لمجرد ارتفاع درجة حرارة السوق قليلاً. التفاوض من خط أساس واقعي. واضح كتاب التفاوض على الراتب">كتاب التفاوض على الراتب يبقي توقعاتك على الارض واسئلتك يمكن الدفاع عنها.
خلاصة القول
لا تختر تخصصاً بحتاً من خلال توظيف التوقعات، فسوف تكون بائساً في مجال لا تهتم به، وتتغير التوقعات. ولكن عليك قراءة الإشارات وتعديل استراتيجيتك. في مجال ساخن، أثبت العمق. في مكان مزدحم، تنافس على المحفظة والتدريب الداخلي. احصل على خبرة عمل حقيقية قدر الإمكان، وتتبع القطاعات المتوسعة، وحافظ على توقعات الرواتب واقعية. تعد العطلات والمؤتمرات أيضًا نوافذ رئيسية للتواصل، حيث تعتمد الشركات على الكلام الشفهي، لذلك أ كتاب السيرة الذاتية المهنية">كتاب السيرة الذاتية الاحترافية والاستعداد للتحدث مع الناس سوف يخدمك بشكل أفضل من أي مخطط اتجاه واحد.
على استعداد للتسوق؟ قارن كتاب التحضير للمقابلة عبر المتاجر → 📚 أو تصفح دورات المساعدة الذاتية والكتب الإلكترونية في السلع الرقمية →
