কোন কলেজের মেজররা আসলে এখনই নিয়োগ পান
প্রতি বছর স্নাতক নিয়োগের দৃষ্টিভঙ্গি একটু ভিন্ন গল্প বলে, কিছু ক্ষেত্র উত্থিত হয় যখন অন্যরা শান্তভাবে শীতল হয়, এবং যে শিক্ষার্থীরা সেই গল্পে মনোযোগ দেয় তারা যারা তাদের ডিগ্রি ধরে নেয় তাদের চেয়ে দ্রুত কাজ করে।
আমি কোনো একক পূর্বাভাসের ভান করতে যাচ্ছি না সুসমাচার, অনুমান পরিবর্তন, এবং আপনি যখন স্কুলে প্রবেশ করেন তখন যে ক্ষেত্রটি উত্তপ্ত হয় তা আপনার স্নাতক হওয়ার সময় নরম হতে পারে। কিন্তু বিস্তৃত নিদর্শনগুলি বাস্তব এবং বোঝার যোগ্য, কারণ তারা আপনাকে বলে যে আপনার প্রচেষ্টার লক্ষ্য কোথায় এবং আপনি যদি শীতল ক্ষেত্রে থাকেন তবে কীভাবে হেজ করবেন। চাহিদার সংকেতগুলি সাধারণত কেমন দেখায় এবং সেগুলি সম্পর্কে কী করতে হবে তা আমাকে দেখতে দিন।
যে ক্ষেত্রগুলির চাহিদা থাকে
নিয়োগকর্তারা যখন ইঙ্গিত দেয় যে তারা আগের বছরের তুলনায় বেশি স্নাতক নিয়োগ করবে, তখন বৃদ্ধি খুব কমই সমানভাবে ছড়িয়ে পড়ে। এটা ক্লাস্টার. ব্যবসা এবং ব্যবস্থাপনা ডিগ্রী ধারাবাহিকভাবে শক্তিশালী চাহিদা আঁকা. ভৌত এবং জৈবিক বিজ্ঞান ভালভাবে ধরে রাখে। ইঞ্জিনিয়ারিং, স্বাস্থ্যসেবা, অ্যাকাউন্টিং এবং নির্মাণ ব্যবস্থাপনা সামগ্রিক বাজার সমতল থাকা সত্ত্বেও স্থির বা ক্রমবর্ধমান নিয়োগের প্রবণতা দেখায়।
প্যাটার্নটি লক্ষ্য করুন: এগুলি স্পষ্ট, কঠিন থেকে জাল দক্ষতার ক্ষেত্র যা নিয়োগকর্তারা সহজে স্ক্র্যাচ থেকে প্রশিক্ষণ দিতে পারে না। আপনি যদি তাদের মধ্যে একজন থাকেন তবে আপনার কাজ বাজার সম্পর্কে আতঙ্কিত হওয়া নয়, এটি গভীরতা প্রমাণ করা। একটি কঠিন ইন্টারভিউ প্রস্তুতি বই">সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতির বই আপনার নির্দিষ্ট শৃঙ্খলার জন্য আপনাকে কোর্সওয়ার্ককে কংক্রিট দক্ষতায় অনুবাদ করতে সাহায্য করে যা নিয়োগকর্তারা আসলে কিনছেন।
সামগ্রিক নিয়োগ সমতল হলেও এই ক্ষেত্রগুলি ধরে রাখার একটি কারণ রয়েছে। তারা এমন কাজ করার জন্য ম্যাপ তৈরি করে যা ব্যবসাগুলি থামাতে পারে না: কোম্পানিগুলির এখনও তাদের বইগুলির ভারসাম্য, তাদের বিল্ডিং তৈরি করা, তাদের রোগীদের চিকিত্সা করা এবং তাদের পণ্যগুলি প্রকৌশলী করা প্রয়োজন, বিস্তৃত মেজাজ নির্বিশেষে। যখন নিয়োগের উদ্দেশ্য বছরের পর বছর বৃদ্ধি পায়, তখন বৃদ্ধি ঠিক এই টেকসই ফাংশনের দিকে প্রবাহিত হয়। একটিতে থাকা আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগযোগ্য করে তোলে না, তবে এর অর্থ এই যে চাহিদা ফ্যাশনেবলের পরিবর্তে কাঠামোগত, এবং কাঠামোগত চাহিদা এমন ধরনের যা আপনি ক্যারিয়ার গড়তে পারেন।
যে ক্ষেত্রগুলো বেশি বিক্রি হয়
এখানে সৎ, অস্বস্তিকর অংশ. কিছু ডিগ্রী মানুষ গোল্ডেন টিকিট বলে ধরে নেয়, কম্পিউটার বিজ্ঞানের অনেক বছর আছে যেখানে সমস্ত হাইপ থাকা সত্ত্বেও নতুন গ্র্যাডের জন্য এটি প্রত্যাশার চেয়ে কঠিন ছিল। একটি ক্ষেত্র গুরুত্বপূর্ণ হওয়া একটি ক্ষেত্রের মতো নয় যেখানে নতুন স্নাতকদের অভাব রয়েছে এবং তাই মূল্যবান। যখন সবাই একটি "নিরাপদ" প্রধানের মধ্যে প্লাবিত হয়, তখন প্রবেশের স্তরটি ভিড় করে।
এবং এমবিএ আগের মতো স্বয়ংক্রিয় প্রিমিয়াম নয়, নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমানভাবে দেখতে পান যে শক্তিশালী ব্যাচেলর-ডিগ্রী প্রার্থীরা এমবিএ-এর জন্য সংরক্ষণ করার জন্য ব্যবহার করা কাজ করতে পারেন। পাঠটি "এগুলি অনুসরণ করবেন না" নয়, এটি "অনুমান করবেন না যে শংসাপত্র একাই আপনাকে বহন করবে।" আপনি যদি একটি স্যাচুরেটেড ফিল্ডে থাকেন, আপনি পোর্টফোলিও এবং প্রমাণে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন, ডিগ্রির নামে নয়। একটি সুসংগঠিত পোর্টফোলিও, এমনকি একটি সাধারণ পোর্টফোলিও বাইন্ডার">পোর্টফোলিও বাইন্ডার নন-ডিজিটাল ক্ষেত্রগুলির জন্য, শংসাপত্রটি না থাকলে তা আপনাকে আলাদা করে।
ইন্টার্নশিপ হল আসল পার্থক্যকারী
যদি এমন একটি পদক্ষেপ থাকে যা প্রায় প্রতিটি ক্ষেত্র জুড়ে সুচকে সরিয়ে দেয়, তবে এটি একটি ইন্টার্নশিপ করেছে। কোম্পানিগুলি তাদের ইন্টার্নদের একটি বড় অংশকে সরাসরি ফুল-টাইমে রূপান্তরিত করে, এবং এমনকি যখন তারা না করে, কাজের অভিজ্ঞতা নিজেই একজন প্রার্থীকে আলাদা করে তোলে। নিয়োগকর্তারা স্পষ্টভাবে বলেন: বাস্তব অভিজ্ঞতা একটি পার্থক্য করে যে শ্রেণীকক্ষের কর্মক্ষমতা প্রতিলিপি করতে পারে না।
তাই আপনার যদি স্কুলে কোনো রানওয়ে বাকি থাকে, তাহলে দরজায় কোথাও প্রবেশ করতে অগ্রাধিকার দিন, এমনকি অশ্লীলভাবেও। একটি ইন্টার্নশিপ হল একটি বহু-মাসের ইন্টারভিউ যেখানে আপনি চাকরিও শিখতে পারেন। এটিকে আপনি করতে পারেন এমন সর্বোচ্চ-লিভারেজ জিনিসের মতো আচরণ করুন, কারণ বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি। রাখা a কর্মজীবন পরিকল্পনাকারী নোটবুকক্যারিয়ার পরিকল্পনাকারী নোটবুক সারসংকলন লেখার সময় হলে প্রতিটি ইন্টার্নশিপ থেকে পরিচিতি এবং প্রকল্পগুলি ট্র্যাক করা বন্ধ হয়ে যায়।
আপনি কোথায় তাকান তাও গুরুত্বপূর্ণ
চাহিদা শুধুমাত্র প্রধান সম্পর্কে নয়, এটি সেক্টর সম্পর্কেও। ফেডারেল নিয়োগ বাড়তে পারে যখন রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার নিয়োগ কমবে, সামগ্রিক পাবলিক-সেক্টর ছবি মোটামুটি সমতল রেখে। মন্দা থেকে বেরিয়ে আসা প্রাইভেট কোম্পানিগুলো স্পীড নিয়োগ করে, চাকরি পোস্ট করে এবং ক্যাম্পাসে হাজির হয়। স্মার্ট প্লে হল ট্র্যাক করা যে কোন সেক্টরগুলি আপনার ক্ষেত্রে প্রসারিত হচ্ছে, শুধু কাগজে কোন মেজরগুলি ভাল দেখাচ্ছে তা নয়।
প্রারম্ভিক বেতন সাধারণত বছরের পর বছর সামান্য পরিমাণে বাড়ে, এক বা দুই শতাংশ, তাই বাজার সামান্য উষ্ণ হওয়ার কারণে নাটকীয়ভাবে লাফিয়ে পড়বেন না। একটি বাস্তবসম্মত বেসলাইন থেকে আলোচনা. একটি পরিষ্কার বেতন আলোচনা বইবেতন আলোচনা বই আপনার প্রত্যাশা স্থল রাখে এবং আপনার জিজ্ঞাসা রক্ষাযোগ্য.
নিচের লাইন
নিখুঁতভাবে পূর্বাভাস নিয়োগ করে একটি প্রধান নির্বাচন করবেন না, আপনি এমন একটি ক্ষেত্রে কৃপণ হবেন যা আপনি গুরুত্ব দেন না এবং পূর্বাভাস পরিবর্তন হয়। কিন্তু সংকেত পড়ুন এবং আপনার কৌশল সামঞ্জস্য করুন. একটি গরম মাঠে, গভীরতা প্রমাণ করুন। ভিড়ের মধ্যে, পোর্টফোলিও এবং ইন্টার্নশিপে প্রতিযোগিতা করুন। বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা পান যদিও আপনি পারেন, সম্প্রসারিত সেক্টর ট্র্যাক করুন এবং বেতন প্রত্যাশা বাস্তবসম্মত রাখুন। ছুটির দিন এবং সম্মেলনগুলিও প্রধান নেটওয়ার্কিং উইন্ডো, ব্যবসাগুলি মুখের কথার উপর নির্ভর করে, তাই ক পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত বই">পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত বই এবং লোকেদের সাথে কথা বলার ইচ্ছা আপনাকে যেকোন একক ট্রেন্ড চার্টের চেয়ে ভাল পরিবেশন করবে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন ইন্টারভিউ প্রস্তুতি বই দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →