Welche Hochschulabsolventen derzeit tatsächlich eingestellt werden
Jedes Jahr erzählen die Einstellungsaussichten für Hochschulabsolventen eine etwas andere Geschichte, einige Bereiche boomen, während andere stillschweigend abkühlen, und die Studenten, die auf diese Geschichte achten, bekommen schneller Jobs als diejenigen, die davon ausgehen, dass ihr Abschluss irgendetwas garantiert.
Ich werde nicht behaupten, dass eine einzelne Prognose das Evangelium ist, die Prognosen sich ändern und das Feld, das zu Beginn der Schule heiß ist, bis zum Abschluss weicher werden kann. Aber die allgemeinen Muster sind real und es lohnt sich, sie zu verstehen, denn sie zeigen Ihnen, wohin Sie Ihre Bemühungen richten und wie Sie sich absichern können, wenn Sie sich in einer abkühlenden Situation befinden. Lassen Sie mich erläutern, wie die Nachfragesignale normalerweise aussehen und was man dagegen tun kann.
Die Bereiche, die tendenziell weiterhin gefragt sind
Wenn Arbeitgeber signalisieren, dass sie mehr Absolventen als im Vorjahr einstellen werden, verteilt sich der Anstieg selten gleichmäßig. Es gruppiert sich. Wirtschafts- und Managementabschlüsse erfreuen sich einer durchweg starken Nachfrage. Die physikalischen und biologischen Wissenschaften halten sich gut. Im Ingenieurwesen, im Gesundheitswesen, im Rechnungswesen und im Baumanagement sind tendenziell stabile oder steigende Neueinstellungen zu verzeichnen, selbst wenn der Gesamtmarkt stagniert.
Beachten Sie das Muster: Dies sind Bereiche mit klaren, schwer vorzutäuschenden Kompetenzen, die Arbeitgeber nicht einfach von Grund auf trainieren können. Wenn Sie in einem dieser Bereiche tätig sind, besteht Ihre Aufgabe nicht darin, wegen des Marktes in Panik zu geraten, sondern darin, Tiefe zu beweisen. Ein solider Buch zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche">Buch zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Denn Ihr spezifisches Fachgebiet hilft Ihnen dabei, Studienleistungen in die konkreten Fähigkeiten umzusetzen, die Arbeitgeber tatsächlich kaufen.
Es gibt einen Grund dafür, dass diese Bereiche auch dann bestehen bleiben, wenn die Einstellungszahlen insgesamt stagnieren. Sie stellen eine Arbeit dar, bei der Unternehmen nicht innehalten können: Unternehmen müssen weiterhin ausgeglichene Bücher haben, ihre Gebäude bauen, ihre Patienten behandeln und ihre Produkte entwickeln, unabhängig von der allgemeinen Stimmung. Wenn die Einstellungsabsichten von Jahr zu Jahr steigen, fließt der Zuwachs tendenziell genau in diese dauerhaften Funktionen. Die Beschäftigung in einem solchen Unternehmen macht Sie nicht automatisch beschäftigungsfähig, aber es bedeutet, dass die Nachfrage eher struktureller als modischer Natur ist und dass die strukturelle Nachfrage die Art ist, auf der Sie eine Karriere aufbauen können.
Die Felder, die überverkauft werden
Hier ist der ehrliche, unangenehme Teil. Manche Abschlüsse halten die Leute für goldene Eintrittskarten, denn die Informatik hat Jahre hinter sich, in denen es für neue Absolventen schwieriger war als erwartet, trotz allem Hype. Ein wichtiger Bereich ist nicht dasselbe wie ein Bereich, in dem neue Absolventen rar und daher wertvoll sind. Wenn alle in ein „sicheres“ Hauptfach strömen, wird es im Eingangsbereich überfüllt.
Und der MBA ist nicht mehr die automatische Prämie, die er einmal war. Arbeitgeber stellen zunehmend fest, dass starke Bachelor-Kandidaten Arbeiten erledigen können, die sie früher für MBA-Abschlüsse reserviert hatten. Die Lektion lautet nicht: „Verfolgen Sie diese Ziele nicht“, sondern: „Gehen Sie nicht davon aus, dass die Qualifikation allein Sie trägt.“ Wenn Sie in einem gesättigten Bereich tätig sind, konkurrieren Sie um Portfolio und Nachweise, nicht um den Abschlussnamen. Ein gut organisiertes Portfolio, sogar ein einfaches Portfolio-Ordner">Portfolio-Ordner für nicht-digitale Felder ist es das, was Sie trennt, wenn die Berechtigung dies nicht tut.
Praktika sind das eigentliche Unterscheidungsmerkmal
Wenn es eine Bewegung gibt, die in fast jedem Bereich den Ausschlag gibt, dann ist es ein Praktikum absolviert zu haben. Unternehmen übertragen einen großen Teil ihrer Praktikanten direkt auf eine Vollzeitstelle, und selbst wenn dies nicht der Fall ist, zeichnet sich ein Kandidat durch die Berufserfahrung selbst aus. Arbeitgeber sagen es deutlich: Echte Erfahrung macht einen Unterschied, den die Leistung im Klassenzimmer nicht reproduzieren kann.
Wenn Sie also noch einen Laufsteg in der Schule haben, legen Sie Wert darauf, irgendwo durch die Tür zu kommen, auch wenn dieser unscheinbar ist. Ein Praktikum ist ein mehrmonatiges Vorstellungsgespräch, bei dem Sie auch den Beruf erlernen. Behandeln Sie es wie die größte Hebelwirkung, die Sie tun können, denn in den meisten Bereichen ist dies der Fall. Ein behalten Karriereplaner-Notizbuch">Karriereplaner-Notizbuch Kontakte und Projekte aus jedem Praktikum zu verfolgen, zahlt sich aus, wenn es Zeit ist, den Lebenslauf zu schreiben.
Es ist auch wichtig, wohin Sie schauen
Die Nachfrage hängt nicht nur von der Größe ab, sondern auch von der Branche. Die Zahl der Stellen auf Bundesebene könnte steigen, während die Zahl der Stellen auf Landes- und Kommunalebene sinkt, so dass das Gesamtbild im öffentlichen Sektor in etwa unverändert bleibt. Private Unternehmen, die aus einer Konjunkturflaute herauskommen, gehen weiter auf Einstellungstour, veröffentlichen Stellenangebote und tauchen auf dem Campus auf. Der kluge Schachzug besteht darin, zu verfolgen, welche Sektoren in Ihrem Fachgebiet expandieren, und nicht nur, welche Hauptfächer auf dem Papier gut aussehen.
Die Einstiegsgehälter steigen in der Regel von Jahr zu Jahr nur geringfügig, um ein oder zwei Prozent. Rechnen Sie also nicht mit einem dramatischen Anstieg, nur weil sich der Markt leicht erwärmt hat. Verhandeln Sie von einer realistischen Ausgangslage aus. Ein klares Buch zur Gehaltsverhandlung">Gehaltsverhandlungsbuch hält Ihre Erwartungen auf dem Boden und Ihre Anfrage vertretbar.
Das Endergebnis
Wählen Sie ein Hauptfach nicht nur aufgrund der Einstellungsprognosen aus, sonst werden Sie in einem Bereich, der Ihnen egal ist, schlecht abschneiden und die Prognosen ändern sich. Aber lesen Sie die Signale und passen Sie Ihre Strategie an. Beweisen Sie in einem heißen Feld Tiefe. Konkurrieren Sie in einem überfüllten Wettbewerb um Portfolio und Praktika. Sammeln Sie echte Berufserfahrung, so gut Sie können, verfolgen Sie die expandierenden Branchen und halten Sie die Gehaltsvorstellungen realistisch. Die Feiertage und Konferenzen sind auch die besten Networking-Fenster, Unternehmen stützen sich auf Mundpropaganda, also u. a Professionelles Lebenslaufbuch">professionelles Lebenslaufbuch und die Bereitschaft, mit Menschen zu sprechen, wird Ihnen mehr nützen als jedes einzelne Trenddiagramm.
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