Quelles majors universitaires sont réellement embauchées en ce moment
Chaque année, les perspectives d'embauche des diplômés racontent une histoire légèrement différente, certains domaines connaissent une forte croissance tandis que d'autres se refroidissent doucement, et les étudiants qui prêtent attention à cette histoire décrochent un emploi plus rapidement que ceux qui supposent que leur diplôme garantit quoi que ce soit.
Je ne vais pas prétendre qu'une seule prévision est un évangile, que les projections changent et que le domaine qui est en vogue lorsque vous entrez à l'école peut s'adoucir au moment où vous obtenez votre diplôme. Mais les schémas généraux sont réels et méritent d’être compris, car ils vous indiquent où concentrer vos efforts et comment vous protéger si vous êtes dans un domaine en refroidissement. Permettez-moi de vous expliquer à quoi ressemblent habituellement les signaux de demande et comment y réagir.
Les domaines qui ont tendance à rester en demande
Lorsque les employeurs annoncent qu’ils embaucheront plus de diplômés que l’année précédente, l’augmentation se répartit rarement de manière uniforme. Il se regroupe. Les diplômes en commerce et en gestion suscitent constamment une forte demande. Les sciences physiques et biologiques résistent bien. L'ingénierie, les soins de santé, la comptabilité et la gestion de la construction ont tendance à connaître des embauches stables ou en hausse, même lorsque le marché global est stable.
Remarquez la tendance : ce sont des domaines avec des compétences claires et difficiles à simuler que les employeurs ne peuvent pas facilement former à partir de zéro. Si vous faites partie de l'un d'entre eux, votre travail ne consiste pas à paniquer face au marché, mais à prouver votre profondeur. Un solide livre de préparation aux entretiens">livre de préparation aux entretiens pour votre discipline spécifique vous aide à traduire les cours en compétences concrètes que les employeurs achètent réellement.
Il y a une raison pour laquelle ces domaines résistent même lorsque le recrutement global est stable. Ils correspondent à un travail que les entreprises ne peuvent pas interrompre : les entreprises ont toujours besoin d’équilibrer leurs comptes, de construire leurs bâtiments, de soigner leurs patients et de concevoir leurs produits, quelle que soit l’ambiance générale. Lorsque les intentions d’embauche augmentent d’année en année, l’augmentation tend à se diriger précisément vers ces fonctions durables. Être dans l'un d'entre eux ne vous rend pas automatiquement employable, mais cela signifie que la demande est structurelle plutôt que à la mode, et que la demande structurelle est le type de demande sur laquelle vous pouvez bâtir une carrière.
Les domaines survendus
Voici la partie honnête et inconfortable. Certains diplômes que les gens considèrent comme des tickets en or, l'informatique a connu des années où il était plus difficile que prévu pour les nouveaux diplômés, malgré tout le battage médiatique. Un domaine important n'est pas la même chose qu'un domaine dans lequel les nouveaux diplômés sont rares et donc précieux. Lorsque tout le monde se précipite dans une filière « sûre », le niveau d'entrée devient bondé.
Et le MBA n'est plus la prime automatique qu'il était autrefois : les employeurs constatent de plus en plus que les bons candidats au baccalauréat peuvent effectuer le travail qu'ils réservaient auparavant aux MBA. La leçon n’est pas « ne poursuivez pas ces études », mais « ne présumez pas que les titres à eux seuls vous portent ». Si vous travaillez dans un domaine saturé, vous êtes en compétition sur le portfolio et les preuves, pas sur le nom du diplôme. Un portefeuille bien organisé, même un simple classeur de portfolio">classeur de portefeuille pour les domaines non numériques, c'est ce qui vous sépare lorsque les informations d'identification ne le font pas.
Les stages sont le véritable différenciateur
S’il y a un mouvement qui fait bouger les choses dans presque tous les domaines, c’est bien d’avoir effectué un stage. Les entreprises convertissent une grande partie de leurs stagiaires directement à temps plein, et même lorsqu'elles ne le font pas, l'expérience professionnelle elle-même permet à un candidat de se démarquer. Les employeurs le disent clairement : l’expérience réelle fait une différence que les performances en classe ne peuvent reproduire.
Donc, s’il vous reste une piste à l’école, donnez la priorité à la porte quelque part, même de manière peu glamour. Un stage est un entretien de plusieurs mois où l'on apprend également le métier. Traitez-le comme la chose la plus efficace que vous puissiez faire, car c'est le cas pour la plupart des domaines. Garder un carnet de planification de carrière">carnet de planification de carrière suivre les contacts et les projets de chaque stage s'avère payant au moment de rédiger le CV.
Où vous regardez compte aussi
La demande n'est pas seulement une question majeure, elle concerne également un secteur. Les embauches fédérales pourraient augmenter tandis que les embauches dans les États et les collectivités locales diminueraient, ce qui laisserait la situation globale du secteur public à peu près stable. Les entreprises privées qui sortent d’un ralentissement se lancent dans des campagnes d’embauche, publient des offres d’emploi et se présentent sur les campus. La solution intelligente consiste à suivre quels secteurs sont en expansion dans votre domaine, et pas seulement quelles spécialisations semblent bonnes sur le papier.
Les salaires de départ n'augmentent généralement que modestement d'une année sur l'autre, d'un pour cent ou deux, alors ne comptez pas sur une augmentation spectaculaire simplement parce que le marché s'est légèrement réchauffé. Négociez à partir d’une base de référence réaliste. Un clair livre de négociation salariale">carnet de négociation salariale maintient vos attentes fondées et votre demande défendable.
L'essentiel
Ne choisissez pas une spécialisation uniquement en embauchant des prévisions, vous serez malheureux dans un domaine qui ne vous intéresse pas et les prévisions changent. Mais lisez les signaux et ajustez votre stratégie. Dans un champ chaud, prouvez la profondeur. Dans un environnement bondé, rivalisez sur le portfolio et les stages. Obtenez une véritable expérience de travail comme vous le pouvez, suivez les secteurs en expansion et gardez des attentes salariales réalistes. Les vacances et les conférences sont également des moments privilégiés de réseautage, les entreprises s'appuyant sur le bouche à oreille, un cahier de CV professionnel">Cahier de CV professionnel et une volonté de parler aux gens vous servira mieux que n’importe quel tableau de tendance.
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