現在実際に採用されている大学の専攻はどれですか
毎年、卒業生の採用見通しは少しずつ異なるストーリーを伝えており、急成長する分野もあれば、静かに低迷する分野もあり、そのストーリーに注意を払う学生は、学位が何かを保証すると考える学生よりも早く就職を決めます。
単一の予測が福音であるなどと言うつもりはありません。予測は変化し、入学時に熱くなっていた分野も卒業する頃には和らぐ可能性があります。しかし、大まかなパターンは現実のものであり、理解する価値があります。なぜなら、どこに努力を向けるべきか、そして寒冷地にいる場合にどのようにリスクを回避するかを教えてくれるからです。需要シグナルが通常どのようなものであるか、またそれに対して何をすべきかを説明しましょう。
需要が継続する傾向にある分野
雇用主が前年よりも多くの卒業生を雇用することを示唆しても、その増加が均等に広がることはほとんどありません。クラスター化します。ビジネスおよび管理の学位は常に高い需要を集めています。物理科学と生物学は十分に耐えられます。エンジニアリング、ヘルスケア、会計、建設管理では、市場全体が横ばいであっても採用が安定または増加する傾向があります。
パターンに注目してください。これらは、雇用主が簡単にゼロから訓練することができない、明確で偽造が難しい能力を備えた分野です。あなたがそれらのいずれかに属している場合、あなたの仕事は市場についてパニックになることではなく、深さを証明することです。固体 面接対策本">面接対策本 あなたの特定の分野では、コースワークを雇用主が実際に購入している具体的なスキルに変換するのに役立ちます。
全体的な雇用が横ばいであっても、これらの分野が維持できるのには理由があります。これらは、企業が一時停止できない仕事にマッピングされています。企業は、全体的な雰囲気に関係なく、帳簿のバランスを整え、建物を建設し、患者を治療し、製品を設計する必要があります。採用意向が年々高まると、その増加分はまさにこれらの耐久性のある職務に向かう傾向があります。そこにいるからといって自動的に雇用されるわけではありませんが、それは需要が流行のものではなく構造的なものであることを意味し、構造的な需要はキャリアを築くことができる種類のものです。
売られすぎている分野
ここが正直なところ、不快な部分です。一部の学位はゴールデンチケットであると人々が考えていますが、コンピューターサイエンスは、これだけの誇大宣伝にもかかわらず、新卒にとって予想よりも困難な年がありました。重要な分野と新卒者が不足しているため価値のある分野は同じではありません。誰もが「安全な」メジャーに殺到すると、エントリーレベルは混雑します。
そして、MBAはかつてのように自動的に加算されるものではなく、優秀な学士号取得候補者であれば、以前はMBAのために予約していた仕事ができることに雇用主はますます気づいている。教訓は、「これらを追求してはいけない」ということではなく、「資格だけで自分を支えられると考えないでください」ということです。飽和した分野にいる場合は、学位名ではなく、ポートフォリオと証明で競争することになります。シンプルでもよく整理されたポートフォリオ ポートフォリオバインダー">ポートフォリオバインダー 非デジタル分野では、資格情報があなたを区別するものではありません。
インターンシップが真の差別化要因となる
ほぼすべての分野で大きな変化があるとすれば、それはインターンシップを行うことです。企業はインターン生の大部分をそのまま正社員に転換しており、そうでない場合でも、職務経験自体が候補者を際立たせます。雇用主ははっきりとこう言います。実際の経験は、教室でのパフォーマンスでは再現できない違いを生みます。
したがって、学校に花道が残っている場合は、たとえ地味でも、どこかのドアに入るのを優先してください。インターンシップは、数か月にわたる面接であり、そこで仕事を学びます。ほとんどの分野ではレバレッジが最も高いので、それをあなたができる最高のレバレッジのことのように扱ってください。を維持する キャリアプランナーノート">キャリアプランナーノート 各インターンシップの連絡先やプロジェクトを追跡することは、履歴書を書く段階になったときに効果を発揮します。
どこを見ているかも重要です
需要はメジャーなものだけではなく、セクターにも関係します。連邦政府の雇用は増加する一方、州および地方自治体の雇用は減少し、公共部門全体の状況はほぼ横ばいとなる可能性がある。景気低迷から脱却した民間企業は、採用活動を活発にし、求人情報を掲載し、キャンパスに姿を現している。賢明な戦略は、紙の上でどの専攻が良さそうに見えるかだけでなく、自分の分野でどの分野が拡大しているかを追跡することです。
初任給は通常、毎年わずか 1 ～ 2 パーセントしか上昇しないため、市場がわずかに暖かくなったからといって劇的な上昇を期待しないでください。現実的なベースラインに基づいて交渉します。明確な 給与交渉の本>給与交渉本 期待を根拠に保ち、要求を防御できるようにします。
結論
予測を採用することだけを目的として専攻を選択しないでください。興味のない分野では惨めな結果になり、予測は変わります。ただし、シグナルを読み取って戦略を調整してください。熱いフィールドで深さを証明する。混雑した環境では、ポートフォリオとインターンシップで競争します。可能な限り実際の実務経験を積み、拡大する分野を追跡し、給与の期待を現実的に保ちます。休日やカンファレンスもネットワーキングの主要な窓口であり、企業は口コミに頼っているため、 専門的な履歴書本">職業履歴書本 そして人々に積極的に話すことは、単一の傾向グラフよりも役に立ちます。
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