Waarom die opvolg van kontakte is wat u eintlik aangestel kry
Ek het eenkeer gesien hoe 'n meer gekwalifiseerde kandidaat 'n werk aan 'n minder gekwalifiseerde een verloor, en die enigste verskil was 'n opvolg. Die eerste ou het die onderhoud vasgespyker en toe huis toe gegaan en langs die telefoon gewag. Die tweede het 'n dankie-sê briefie gestuur, in kontak gebly met mense wat sy in die kantoor ontmoet het, en 'n paar dae later teruggekom. Sy het die aanbod gekry. Hy het nooit verstaan hoekom nie. Die antwoord was eenvoudig: sy het sigbaar gebly, en hy het verdwyn.
Opvolg is die mees onderskatte skuif in 'n werksoektog. Om jou CV te versprei en terug te sit voel asof jy jou deel gedoen het, maar "ons sal jou bel" is waar die meeste kandidate gaan om te verdwyn. Diegene wat opvolg, hou hul naam op die aanstellingsbestuurder se lessenaar terwyl al die ander uit die geheue verdwyn. Hier is hoe om dit te doen sonder om na plaaggebied oor te steek.
Stuur die dankie-briefie - elke keer
Na enige onderhoud, stuur 'n dankie-briefie binne 'n dag of twee. Dit doen meer as om goeie maniere te toon. Dit plaas jou naam terug voor die onderhoudvoerder op presies die oomblik wat hulle besluit, en selfs as jy nie hierdie spesifieke rol kry nie, stoot dit hulle om jou besonderhede op lêer te hou vir die volgende een. E-pos is goed en vinnig, maar 'n handgeskrewe kaart oor kwaliteit persoonlike skryfbehoeftestel is onvergeetlik op 'n manier wat 'n vyftiende inkassieboodskap nooit sal wees nie. Hou dit kort, spesifiek en warm - verwys na iets werklik uit die gesprek sodat dit nie as 'n sjabloon lees nie.
Maak jouself onmoontlik om nie te bereik nie
Gee voornemende werkgewers geen verskoning om spoor van jou te verloor nie. Op elke dokument wat jy stuur - CV, dankie-sê, opvolg - sluit jou selfoonnommer, landlyn as jy een het, e-pos en huisadres in. Kontroleer dan hulle s'n. Kry die maatskappy se kontakbesonderhede presies reg, spel die onderhoudvoerder se naam korrek en proeflees vir tikfoute voordat enigiets uitgaan. ’n Verkeerd gespelde naam op ’n dankie-briefie maak die welwillendheid wat die briefie bedoel was om te skep ongedaan. A werk aansoek spoorsnyer joernaal hou almal se korrekte besonderhede op een plek sodat jy nooit raai nie.
Waarsku jou verwysings voordat die telefoon lui
Baie maatskappye noem eintlik die verwysings wat jy lys. Moenie dat daardie oproep die mense op jou lys verras nie - gee hulle 'n kennismaking dat 'n voornemende werkgewer kan uitreik, en vertel hulle oor watter rol en maatskappy dit gaan. 'n Verwysing wat die oproep verwag en die konteks ken, gee 'n skerper, nuttiger bekragtiging as een wat by hul lessenaar in 'n lokval lok. Hou jou verwysingslys op datum in a kontak organiseerder binder sodat jy almal vinnig kan waarsku sodra 'n onderhoud goed verloop.
Bly positief wanneer die antwoord nee is
Nie elke opvolg eindig in 'n aanbod nie, en hoe jy dit hanteer, maak nie saak meer as wat jy dink nie. As jy nie die rol kry nie, moenie koud en bitter word nie — vra die mense daar om jou in gedagte te hou vir toekomstige openings, of om jou elders te verwys. 'n Grasieuse verwerping verander dikwels in 'n voorsprong langs die lyn, want jy het aangenaam en op hul radar gebly.
BEPERKING: opvolg help net tot op 'n punt - na twee of drie onbeantwoorde aanrakinge, lees meer kontak as desperaatheid en maak jou aktief seer.
Volg dus stiptelik en aanhoudend op, maar lees die kamer. Een dankie-briefie, een beleefde check-in na 'n week, en laat dit dan asemhaal. Om daagliks 'n inkassie te hamer, maak jou die kandidaat wat hulle verlig is om te verwerp. An onderhoud voorbereiding gids kan jou ook help om die opvolg vooraf te laai - bevestig wie om te kontak en wanneer voordat jy selfs die onderhoud verlaat.
Dieselfde reël bestuur elke verhouding
As jy in besigheid is eerder as om werk te soek, is die beginsel identies: volg almal op. 'n Kamer vol mense by 'n geleentheid ontmoet en 'n stapel kaarte uitgedeel? Moenie daar stop nie - daardie kontakte kan werklike besigheid bring as jy die verhouding bou. Stuur dankie-aantekeninge aan huidige en toekomstige kliënte; 'n eenvoudige nota hou jou naam in hul gedagtes en jou handelsmerk op hul lessenaar. Volg bestaande kopers op wat waarskynlik weer sal koop, en verpersoonlik wat jy stuur sodat mense voel hulle ken jou. Bo alles, reageer vinnig - vinnig, vinnig, vinnig - of dit nou 'n bevel, 'n antwoord of 'n antwoord op 'n brief is. Vinnige, deurdagte opvolg is die goedkoopste manier om enigiemand goed van jou en jou werk te laat dink. Hou jou eie kaarte byderhand in 'n besigheidskaartjiehouer en jou opvolg tou in 'n werksoekbeplanner-notaboek, en jy sal nooit die persoon wees wat alles reg gedoen het en toe by die wenstreep verdwyn het nie.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk werk aansoek spoorsnyer joernaal oor winkels heen → 📚 Of blaai selfhelpkursusse en e-boeke in Digitale Goedere →
