Por que acompanhar os contatos é o que realmente faz você ser contratado
Certa vez, vi um candidato mais qualificado perder o emprego para um menos qualificado, e a única diferença foi o acompanhamento. O primeiro cara acertou em cheio na entrevista e depois foi para casa e esperou ao lado do telefone. A segunda enviou uma nota de agradecimento, manteve contato com pessoas que conheceu no escritório e voltou alguns dias depois. Ela recebeu a oferta. Ele nunca entendeu o porquê. A resposta foi simples: ela permaneceu visível e ele desapareceu.
Acompanhar é o movimento mais subestimado na procura de emprego. Distribuir seu currículo e relaxar parece que você fez sua parte, mas “nós ligaremos para você” é onde a maioria dos candidatos desaparece. Aqueles que fazem o acompanhamento mantêm seus nomes na mesa do gerente de contratação enquanto todos os outros desaparecem da memória. Veja como fazer isso sem entrar no território das pragas.
Envie a nota de agradecimento - sempre
Após qualquer entrevista, envie uma nota de agradecimento dentro de um ou dois dias. Faz mais do que mostrar boas maneiras. Isso coloca seu nome de volta na frente do entrevistador exatamente no momento em que ele está decidindo e, mesmo que você não consiga essa função específica, isso o incentiva a manter seus dados arquivados para a próxima. O e-mail é bom e rápido, mas um cartão manuscrito de qualidade conjunto de papelaria pessoal é memorável de uma forma que uma décima quinta mensagem na caixa de entrada nunca será. Seja curto, específico e caloroso – faça referência a algo real da conversa para que não pareça um modelo.
Torne-se impossível de não alcançar
Não dê aos possíveis empregadores nenhuma desculpa para perder você de vista. Em cada documento que você enviar – currículo, nota de agradecimento, acompanhamento – inclua seu número de celular, telefone fixo, se tiver, e-mail e endereço residencial. Em seguida, verifique novamente o deles. Obtenha os dados de contato da empresa exatamente corretos, soletre o nome do entrevistador corretamente e verifique se há erros de digitação antes de qualquer coisa ser divulgada. Um nome digitado incorretamente em uma nota de agradecimento desfaz a boa vontade que a nota deveria criar. Um diário do rastreador de candidaturas de emprego mantém os detalhes corretos de todos em um só lugar para que você nunca adivinhe.
Avise suas referências antes que o telefone toque
Muitas empresas realmente ligam para as referências que você lista. Não deixe que essa ligação surpreenda as pessoas da sua lista - avise-as de que um possível empregador pode entrar em contato e diga-lhes de que função e empresa se trata. Uma referência que está esperando a ligação e conhece o contexto dá um endosso mais nítido e útil do que alguém emboscado em sua mesa. Mantenha sua lista de referências atualizada em um pasta organizadora de contatos para que você possa alertar a todos rapidamente no momento em que uma entrevista correr bem.
Mantenha-se positivo quando a resposta for não
Nem todo acompanhamento termina em uma oferta, e como você lida com isso não importa mais do que você imagina. Se você não conseguir o papel, não fique frio e amargo - peça às pessoas de lá para mantê-lo em mente para futuras vagas ou para indicá-lo em outro lugar. Uma rejeição graciosa muitas vezes se transforma em uma vantagem no futuro, porque você permaneceu agradável e no radar deles.
RESTRIÇÃO: o acompanhamento só ajuda até certo ponto - depois de dois ou três toques sem resposta, mais contato é interpretado como desespero e prejudica você ativamente.
Portanto, faça um acompanhamento imediato e persistente, mas leia a sala. Uma nota de agradecimento, um check-in educado depois de uma semana e depois deixe respirar. Martelar uma caixa de entrada diariamente faz de você o candidato que eles ficam aliviados em rejeitar. Um guia de preparação para entrevista também pode ajudá-lo a antecipar o acompanhamento – confirmando quem contatar e quando antes mesmo de sair da entrevista.
A mesma regra rege todos os relacionamentos
Se você está no mundo dos negócios e não em busca de emprego, o princípio é idêntico: acompanhe todos. Conheceu uma sala cheia de pessoas em um evento e distribuiu uma pilha de cartões? Não pare por aí – esses contatos podem trazer negócios reais se você construir o relacionamento. Envie notas de agradecimento a clientes atuais e futuros; uma simples nota mantém seu nome em mente e sua marca em sua mesa. Acompanhe os compradores existentes que provavelmente comprarão novamente e personalize o que você envia para que as pessoas sintam que o conhecem. Acima de tudo, responda rápido – rápido, rápido, rápido – seja um pedido, uma resposta ou uma resposta a uma carta. Um acompanhamento rápido e atencioso é a maneira mais barata de fazer com que alguém pense bem de você e de seu trabalho. Mantenha seus próprios cartões à mão em um titular do cartão de visita e sua fila de acompanhamento em um caderno planejador de busca de emprego, e você nunca será a pessoa que fez tudo certo e desapareceu na linha de chegada.
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