Varför uppföljning av kontakter är det som faktiskt får dig att anställa
Jag såg en gång en mer kvalificerad kandidat förlora ett jobb till en mindre kvalificerad, och den enda skillnaden var en uppföljning. Den första killen spikade intervjun och gick sedan hem och väntade vid telefonen. Den andra skickade ett tackbrev, höll kontakten med människor hon hade träffat på kontoret och kom tillbaka några dagar senare. Hon fick erbjudandet. Han förstod aldrig varför. Svaret var enkelt: hon förblev synlig och han försvann.
Att följa upp är det mest underskattade draget i ett jobbsökande. Att distribuera ditt CV och luta dig tillbaka känns som att du har gjort din del, men "vi ringer dig" är dit de flesta kandidater går för att försvinna. De som följer upp behåller sitt namn på rekryteringschefens skrivbord medan alla andra bleknar ur minnet. Så här gör du det utan att gå in i skadedjursområde.
Skicka tackbrevet - varje gång
Efter en intervju, skicka ett tackbrev inom en dag eller två. Det gör mer än att visa gott uppförande. Det sätter ditt namn tillbaka framför intervjuaren i exakt samma ögonblick som de bestämmer sig, och även om du inte får den här rollen, knuffar den dem att behålla dina uppgifter för nästa. E-post är bra och snabbt, men ett handskrivet kort på kvalitet personliga brevpappersset är minnesvärt på ett sätt som ett femtonde inkorgsmeddelande aldrig kommer att bli. Håll det kort, specifikt och varmt – referera till något verkligt från konversationen så att det inte läses som en mall.
Gör dig själv omöjlig att inte nå
Ge potentiella arbetsgivare ingen ursäkt att tappa koll på dig. På varje dokument du skickar - CV, tackkort, uppföljning - inkludera ditt mobilnummer, fasta telefon om du har en, e-post och hemadress. Dubbelkolla sedan deras. Få företagets kontaktuppgifter exakt rätt, stava intervjuarens namn korrekt och korrekturläs för stavfel innan något slocknar. Ett felstavat namn på en tacklapp ångrar den goodwill som lappen var avsedd att skapa. A jobbansökan tracker journal håller allas korrekta detaljer på ett ställe så att du aldrig gissar.
Varna dina referenser innan telefonen ringer
Många företag ringer faktiskt referenserna du listar. Låt inte det samtalet överraska personerna på din lista – ge dem ett meddelande om att en potentiell arbetsgivare kan nå ut, och berätta för dem vilken roll och vilket företag det handlar om. En referens som väntar på samtalet och känner till sammanhanget ger en skarpare, mer användbar rekommendation än ett bakhåll vid deras skrivbord. Håll din referenslista aktuell i en kontakta arrangörspärm så att du kan varna alla snabbt när en intervju går bra.
Håll dig positiv när svaret är nej
Alla uppföljningar slutar inte i ett erbjudande, och hur du hanterar ett spelar ingen roll mer än du tror. Om du inte får rollen, bli inte kall och bitter – be folket där att hålla dig i åtanke för framtida öppningar, eller att hänvisa dig någon annanstans. Ett graciöst avslag förvandlas ofta till en ledning längs linjen, eftersom du var trevlig och på deras radar.
BEGRÄNSNING: uppföljning hjälper bara upp till en punkt - efter två eller tre obesvarade beröringar, mer kontakt läses som desperation och skadar dig aktivt.
Så följ upp snabbt och ihärdigt, men läs rummet. Ett tackbrev, en artig incheckning efter en vecka och låt den sedan andas. Att hamra en inkorg dagligen gör dig till den kandidat som de är lättade att avvisa. An intervjuförberedande guide kan också hjälpa dig att ladda upp uppföljningen i förväg – bekräfta vem du ska kontakta och när innan du ens lämnar intervjun.
Samma regel styr varje relation
Om du är i affärer snarare än jobbsökande, är principen identisk: följ upp alla. Träffade ett rum fullt med människor på ett event och delade ut en bunt kort? Sluta inte där - dessa kontakter kan ge riktiga affärer om du bygger upp relationen. Skicka tackkort till nuvarande och framtida kunder; en enkel anteckning håller ditt namn i deras sinne och ditt varumärke på deras skrivbord. Följ upp befintliga köpare som sannolikt kommer att köpa igen och anpassa det du skickar så att folk känner att de känner dig. Framför allt, svara snabbt - snabbt, snabbt, snabbt - oavsett om det är en beställning, ett svar eller ett svar på ett brev. Snabb, genomtänkt uppföljning är det billigaste sättet att få någon att tänka väl om dig och ditt arbete. Håll dina egna kort till hands i en visitkortshållare och din uppföljningskö i en anteckningsbok för jobbsökningsplanerare, och du kommer aldrig att vara personen som gjorde allt rätt och sedan försvann vid mållinjen.
Redo att handla? Jämför jobbansökan tracker journal över butiker → 📚 Eller bläddra självhjälpskurser & e-böcker i Digitala varor →