為什麼跟進聯絡人才是真正讓你被錄用的因素
我曾經看到一位更合格的候選人輸給了一位不太合格的候選人，唯一的區別就是後續行動。第一個人完成了面試，然後回家並在電話旁等待。第二個人發了一封感謝信，與她在辦公室遇到的人保持聯繫，並在幾天後回來查看。她得到了offer。他始終不明白為什麼。答案很簡單：她仍然可見，而他卻消失了。
跟進是求職中最被低估的一步。分發你的履歷並坐下來感覺你已經完成了你的部分，但「我們會打電話給你」是大多數候選人消失的地方。跟進的人將自己的名字保留在招聘經濟的辦公桌上，而其他人則從記憶中消失。以下是如何在不進入害蟲區域的情況下做到這一點。
每次都發送感謝信
任何面試後，在一兩天內發送一封感謝信。它不僅僅表現出良好的舉止。它會在面試官做出決定的那一刻將你的名字重新擺在他們面前，即使你沒有獲得這個特定的職位，它也會促使他們將你的詳細信息保存在檔案中，以供下一個職位使用。電子郵件又好又快，但手寫卡片的質量 個人文具套裝 第十五條收件匣訊息永遠不會令人難忘。保持簡短、具體和溫暖——引用對話中的真實內容，這樣就不會被視為模板。
讓自己無法到達
讓未來的雇主沒有藉口失去您的蹤跡。在您發送的每份文件（履歷、感謝信、後續資訊）中，請註明您的手機號碼、固定電話（如果有的話）、電子郵件和家庭住址。然後仔細檢查他們的。確保公司的詳細聯絡方式準確無誤，正確拼寫面試官的姓名，並在發布之前校對拼寫錯誤。感謝信中名字拼字錯誤會抵銷該感謝信原本要創造的善意。一個 工作申請追蹤日誌 將每個人的正確詳細資料保存在一處，這樣您就永遠不會猜測。
在電話響起之前警告您的推薦人
很多公司實際上都會打電話給您列出的推薦人。不要讓這個電話讓你名單上的人感到驚訝——給他們一個潛在雇主可能會聯繫的提示，並告訴他們這個電話是關於哪個職位和公司的。一位正在等待電話並了解背景的推薦人會比在辦公桌前伏擊的推薦人提供更尖銳、更有用的認可。讓您的參考清單保持最新狀態 聯絡組織者活頁夾 這樣您就可以在面試順利時迅速提醒大家。
當答案是否定的時候保持正面的態度
並不是每一次後續行動都會以報價告終，而你如何處理報價並不比你想像的更重要。如果你沒有得到這個職位，不要表現得冷漠和痛苦——請那裡的人在未來的職位空缺中記住你，或將你推薦到其他地方。優雅的拒絕常常會變成潛在的線索，因為你保持愉快並在他們的雷達範圍內。
約束：後續行動只能在某種程度上有所幫助──過去兩三次未得到回應的接觸，更多的接觸會被視為絕望並主動傷害你。
因此，要及時、堅持地跟進，但要仔細閱讀房間。一封感謝信，一週後一次禮貌的報到，然後就讓它喘口氣。每天敲打收件匣會讓你成為他們放心拒絕的候選人。安 面試準備指南 還可以幫助您提前進行後續跟進——在離開面試之前確認要聯繫誰以及何時聯繫。
每段關係都遵循同樣的規則
如果你是在做生意而不是在找工作，原則是相同的：跟進每個人。在一次活動中遇到一屋子的人並分發了一疊卡片？不要就此止步——如果您建立了關係，這些聯繫可能會帶來真正的業務。向目前和未來的客戶發送感謝信；一張簡單的便條就能讓他們記住您的名字，讓他們在辦公桌上記住您的品牌。追蹤可能會再次購買的現有買家，並對您發送的內容進行個性化設置，讓人們覺得他們認識您。最重要的是，快速回應——快、快、快——無論是訂單、答案還是信件回覆。快速、周到的跟進是讓別人對你和你的工作產生好感的最便宜的方式。將自己的卡片放在方便的地方 名片夾 以及您的後續隊列 求職規劃筆記本，你永遠不會成為那個把所有事情都做對然後消失在終點線的人。
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