Proč při hledání práce cílím na malé společnosti
Když jsem hledal práci, mířil jsem na velké uznávané zaměstnavatele jako každý jiný a pohřbil jsem se pod tisíci dalších uchazečů. Posun, který změnil mé štěstí, bylo rozhodnutí brát malé organizace vážně.
Existuje kulturní předpoklad, že velký znamená stabilní a malý znamená riskantní. Kdysi to dávalo smysl. Dnes je většinou zastaralý. Malé společnosti se naučily soutěžit ve věcech, ve kterých jsou ty velké špatné, a jako kandidát můžete získat stejnou výhodu. Chci vysvětlit, proč nyní směřuji skutečný kus svého hledání na menší zaměstnavatele a na poctivé kompromisy, které s tím přicházejí.
Jsi jméno, ne číslo
V obří společnosti je vaše aplikace jednou ze stovek pro jednu roli, prověřovaná softwarem, než ji člověk vůbec uvidí. Ve společnosti s třiceti zaměstnanci může být náborový manažer zakladatel a každý si přečtou životopis sami. Vaše šance, že v jejich mysli budete skutečným člověkem, se značně zvyšují.
Toto osobní měřítko prochází celým zážitkem. Rozhovor je rozhovor, ne hozená rukavice na pět kol. Rozhodnutí postupují rychleji. A jakmile jste uvnitř, nejste anonymní kolečko, stejně jako malý obchod zná své štamgasty jménem, malý zaměstnavatel vlastně ví, co děláte. Nechám si a plánovač hledání práce">plánovač hledání práce se specializovaným seznamem malých firem v mém oboru a tento seznam neustále produkuje více odpovědí než sloupec velkých jmen.
Naučíte se rychleji a budete nosit více klobouků
Ve velké společnosti je vaše práce úzká. Stanete se velmi dobrými v jednom kousku jednoho procesu. V malé společnosti není nikdo jiný, kdo by dělal zbývajících deset věcí, takže je děláte vy. To je několik týdnů vyčerpávajících a je to nejrychlejší profesní růst, jaký jsem kdy zažil.
Pokud jste na začátku své kariéry a chcete dosah, tohle je obchod, který musíte udělat. Dotknete se částí podnikání, které byste roky ve velké firmě nikdy neviděli. Nevýhodou je skutečná, menší struktura, méně formálních školicích programů a někdy budete na věci přijít sami. Opírám se o knihy, abych zaplnil mezery, které by jinak zakrylo školicí oddělení velké společnosti. Praktický kniha o rozvoji kariéry">knihu o rozvoji kariéry získává své místo na polici, když se učíte za chodu.
Kompromisy, které musíte poctivě vážit
Nebudu předstírat, že malé je čistě lepší. Malé společnosti fungují s užšími maržemi a menším polštářem. Těžší je zasáhne finanční krize a někteří ji nepřežijí. Jejich stabilita často závisí na disciplinovaném hospodaření s penězi a vyhýbání se impulzivním sázkám a zvenčí většinou není vidět, jak jsou ve skutečnosti opatrní.
Takže dělám domácí úkoly, než přijmu nabídku pro malou firmu. Jak dlouho tu jsou? Rostou nebo šlapou vodu? Přinášejí externí expertizy, jako jsou řádní účetní a poradci, nebo to mají? Společnost, která hledá pomoc, když se problémy zkomplikují, místo toho, aby se předtuchovala, je ta, které věřím víc. Jasné oči kniha osobních financí">knihu osobních financí naučil mě číst stejné varovné signály u zaměstnavatele, které bych si hlídal ve svém vlastním rozpočtu, protože pokud jsou jejich knihy nejisté, vaše výplata je také.
Jak je najít a přiblížit se k nim
Malé společnosti často nezveřejňují příspěvky na velkých nástěnkách, nemohou si dovolit být zahlceny hovory a životopisy, a tak se spoléhají na ústní podání. Proto je zde networking ještě důležitější než u velkých firem. Zájemce pochází z konverzace, nikoli z pracovního portálu.
Beru každou událost, každé náhodné setkání jako příležitost zmínit se o tom, co hledám. Prázdniny a konference jsou k tomu jako stvořené, lidé jsou uvolnění a povídají si. Nechám si a držák na vizitky">držitel vizitky na mě, což mi připadá staromódní až do chvíle, kdy někdo řekne "ve skutečnosti firma mého bratra najímá." Když někoho najdete, vybudujte si s tamními lidmi skutečný vztah. Komunikujte jasně, projevte skutečný zájem o to, kam směřují za pět let, nejen o otevřené místo. Toto osobní spojení je přesně to hlavní, co malé organizace oceňují, a pro velkého zaměstnavatele bez tváře je těžké se vyrovnat.
Sečteno a podtrženo
Slavná loga získávají všechny žadatele a nabízejí veškerou anonymitu. Malé organizace jsou méně přeplněné, pohybují se rychleji, jednají s vámi jako s člověkem a předávají vám odpovědnost, na kterou byste jinde čekali roky. Cena je menší struktura a více nejistoty, takže před podpisem proveďte náležitou péči o jejich stabilitě. Nasměrujte část svého hledání tam, propojte se a ponechte si a pokračovat v psaní knihy">pokračování v psaní knihy užitečné pro zostření toho, jak prezentujete rozsah před specializací. Malá není bezpečná ani riskantní volba. Pro správnou osobu je to ta chytrá.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte plánovač hledání práce napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →
