Γιατί στοχεύω μικρές εταιρείες στην αναζήτηση εργασίας μου
Όταν κυνηγούσα δουλειά, στόχευα στους μεγάλους αναγνωρίσιμους εργοδότες όπως όλοι οι άλλοι, και θάφτηκα κάτω από χιλιάδες άλλους αιτούντες. Η αλλαγή που άλλαξε την τύχη μου ήταν να αποφασίσω να πάρω στα σοβαρά τους μικρούς οργανισμούς.
Υπάρχει μια πολιτιστική υπόθεση ότι το μεγάλο σημαίνει σταθερό και το μικρό σημαίνει επικίνδυνο. Αυτό είχε νόημα κάποτε. Σήμερα είναι κυρίως ξεπερασμένο. Οι μικρές εταιρείες έχουν μάθει να ανταγωνίζονται σε πράγματα στα οποία οι μεγάλες είναι κακές, και ως υποψήφιος μπορείς να έχεις το ίδιο πλεονέκτημα. Θέλω να εξηγήσω γιατί τώρα υποδεικνύω ένα πραγματικό κομμάτι της αναζήτησής μου σε μικρότερους εργοδότες και στις ειλικρινείς συμβιβασμούς που συνεπάγονται.
Είσαι όνομα, όχι αριθμός
Σε μια γιγάντια εταιρεία, η εφαρμογή σας είναι μία από τις εκατοντάδες για έναν ρόλο, η οποία ελέγχεται από λογισμικό πριν τη δει ποτέ κάποιος άνθρωπος. Σε μια εταιρεία τριάντα ατόμων, ο διευθυντής προσλήψεων μπορεί να είναι ο ιδρυτής και διαβάζουν μόνοι τους κάθε βιογραφικό. Οι πιθανότητες να είσαι πραγματικός άνθρωπος στο μυαλό τους ανεβαίνουν πολύ.
Αυτή η προσωπική κλίμακα διατρέχει όλη την εμπειρία. Η συνέντευξη είναι μια συζήτηση, όχι ένα γάντι πέντε γύρων. Οι αποφάσεις κινούνται πιο γρήγορα. Και μόλις μπεις μέσα, δεν είσαι ένα ανώνυμο γρανάζι, με τον ίδιο τρόπο που ένα μικρό μαγαζί γνωρίζει τους θαμώνες του ονομαστικά, ένας μικρός εργοδότης ξέρει πραγματικά τι κάνεις. κρατώ α προγραμματιστής αναζήτησης εργασίας"> προγραμματιστής αναζήτησης εργασίας με μια ειδική λίστα μικρών εταιρειών στον τομέα μου, και αυτή η λίστα παράγει συνεχώς περισσότερες απαντήσεις από τη στήλη των μεγάλων επωνύμων.
Θα μάθετε πιο γρήγορα και θα φοράτε περισσότερα καπέλα
Σε μια μεγάλη εταιρεία, η δουλειά σας είναι περιορισμένη από το σχεδιασμό. Γίνεσαι πολύ καλός σε ένα κομμάτι μιας διαδικασίας. Σε μια μικρή εταιρεία, δεν υπάρχει κανένας άλλος να κάνει τα άλλα δέκα πράγματα, άρα τα κάνεις εσύ. Αυτό είναι εξαντλητικές μερικές εβδομάδες και είναι η ταχύτερη επαγγελματική ανάπτυξη που είχα ποτέ.
Εάν είστε νωρίς στην καριέρα σας και θέλετε εύρος, αυτό είναι το εμπόριο που πρέπει να κάνετε. Θα αγγίξετε μέρη της επιχείρησης που δεν θα είχατε δει ποτέ για χρόνια σε μια μεγάλη εταιρεία. Το μειονέκτημα είναι πραγματική, λιγότερη δομή, λιγότερα επίσημα προγράμματα προπόνησης και μερικές φορές θα καταλάβετε τα πράγματα μόνοι σας. Στηρίζομαι σε βιβλία για να καλύψω τα κενά που διαφορετικά θα κάλυπτε το εκπαιδευτικό τμήμα μιας μεγάλης εταιρείας. Ένα πρακτικό βιβλίο εξέλιξης σταδιοδρομίας"> βιβλίο εξέλιξης σταδιοδρομίας κερδίζει τη θέση του στο ράφι όταν μαθαίνεις εν κινήσει.
Τα ανταλλάγματα που πρέπει να σταθμίσετε με ειλικρίνεια
Δεν θα προσποιηθώ ότι το μικρό είναι καθαρά καλύτερο. Οι μικρές εταιρείες λειτουργούν με στενότερα περιθώρια κέρδους και λιγότερο μαξιλάρι. Μια κρίση ταμειακών ροών τους χτυπά πιο σκληρά και κάποιοι δεν το επιβιώνουν. Η σταθερότητά τους εξαρτάται συχνά από την πειθαρχημένη διαχείριση χρημάτων και την αποφυγή παρορμητικών στοιχημάτων και συνήθως δεν μπορείτε να δείτε από έξω πόσο προσεκτικοί είναι στην πραγματικότητα.
Κάνω λοιπόν τα μαθήματά μου πριν πάρω μια προσφορά μικρής εταιρείας. Πόσο καιρό υπάρχουν; Αναπτύσσονται ή πατάνε νερό; Προσφέρουν εξωτερική τεχνογνωσία, όπως κατάλληλους λογιστές και συμβούλους, ή το φτιάχνουν; Μια εταιρεία που αναζητά βοήθεια όταν τα προβλήματα γίνονται πολύπλοκα, αντί να προχωρά με προαίσθηση, είναι αυτή που εμπιστεύομαι περισσότερο. Ένα καθαρό μάτι βιβλίο προσωπικών οικονομικών">βιβλίο προσωπικών οικονομικών με έμαθε να διαβάζω τα ίδια προειδοποιητικά σημάδια σε έναν εργοδότη που θα προσέχω για τον δικό μου προϋπολογισμό, γιατί αν τα βιβλία του είναι τρανταχτά, ο μισθός σου είναι επίσης.
Πώς να τα βρείτε και να τα προσεγγίσετε
Οι μικρές εταιρείες συχνά δεν κάνουν αναρτήσεις στους μεγάλους πίνακες, δεν έχουν την πολυτέλεια να πλημμυρίσουν από κλήσεις και βιογραφικά, επομένως βασίζονται σε από στόμα σε στόμα. Γι' αυτό η δικτύωση έχει μεγαλύτερη σημασία εδώ από ό,τι σε μεγάλες εταιρείες. Το προβάδισμα προέρχεται από μια συνομιλία, όχι από μια πύλη εργασίας.
Αντιμετωπίζω κάθε εκδήλωση, κάθε casual catch-up, ως ευκαιρία να αναφέρω αυτό που ψάχνω. Οι διακοπές και τα συνέδρια είναι ιδανικά για αυτό, οι άνθρωποι είναι χαλαροί και μιλούν. κρατώ α κάτοχος επαγγελματικής κάρτας">κάτοχος επαγγελματικής κάρτας πάνω μου, που νιώθω παλιομοδίτικη μέχρι τη στιγμή που κάποιος λέει «για την ακρίβεια, η εταιρεία του αδερφού μου προσλαμβάνει». Όταν το βρείτε, δημιουργήστε μια πραγματική σχέση με τους ανθρώπους εκεί. Επικοινωνήστε καθαρά, δείξτε γνήσιο ενδιαφέρον για το πού θα κατευθυνθούν σε πέντε χρόνια, όχι μόνο για την ανοιχτή θέση. Αυτή η προσωπική σύνδεση είναι ακριβώς το πλεονέκτημα της αξίας των μικρών οργανισμών και είναι δύσκολο για έναν απρόσωπο μεγάλο εργοδότη να ταιριάξει.
Η ουσία
Τα διάσημα λογότυπα παίρνουν όλους τους αιτούντες και προσφέρουν όλη την ανωνυμία. Οι μικροί οργανισμοί έχουν λιγότερο κόσμο, κινούνται πιο γρήγορα, σας αντιμετωπίζουν σαν άτομο και σας αναθέτουν την ευθύνη που θα περιμένατε χρόνια αλλού. Το κόστος είναι λιγότερη δομή και περισσότερη αβεβαιότητα, επομένως κάντε τη δέουσα επιμέλειά σας για τη σταθερότητά τους πριν υπογράψετε. Τοποθετήστε μέρος της αναζήτησής σας εκεί, δικτυώστε το δρόμο σας και κρατήστε α βιβλίο συγγραφής βιογραφικού">συνέχεια συγγραφής βιβλίου βολικό για να ακονίσετε τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζετε το εύρος πέρα από την εξειδίκευση. Το μικρό δεν είναι η ασφαλής επιλογή ή η επικίνδυνη επιλογή. Για το σωστό άτομο, είναι ο έξυπνος.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε προγραμματιστής αναζήτησης εργασίας σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα αυτοβοήθειας και ηλεκτρονικά βιβλία σε Ψηφιακά Προϊόντα →