Por qué me dirijo a pequeñas empresas en mi búsqueda de empleo
Cuando buscaba empleo, me dirigía a los grandes empleadores reconocibles como todos los demás, y quedé enterrado bajo miles de otros solicitantes. El cambio que cambió mi suerte fue decidir tomarme en serio a las pequeñas organizaciones.
Existe una suposición cultural de que grande significa estable y pequeño significa riesgoso. Eso tuvo sentido alguna vez. Hoy en día está prácticamente desactualizado. Las pequeñas empresas han aprendido a competir en las cosas en las que las grandes son malas y, como candidato, usted puede aprovechar esa misma ventaja. Quiero exponer por qué ahora dedico una parte real de mi búsqueda a los empleadores más pequeños y las compensaciones honestas que conlleva.
Eres un nombre, no un número
En una empresa gigante, su aplicación es una de cientos para una sola función, examinada por software antes de que un humano la vea. En una empresa de treinta personas, el gerente de contratación puede ser el fundador y ellos mismos leen cada currículum. Tus probabilidades de ser una persona real en su mente aumentan mucho.
Esa escala personal recorre toda la experiencia. La entrevista es una conversación, no un desafío de cinco asaltos. Las decisiones avanzan más rápido. Y una vez que estás dentro, no eres un engranaje anónimo, de la misma manera que una pequeña tienda conoce a sus clientes habituales por su nombre, un pequeño empleador realmente sabe lo que haces. mantengo un planificador de búsqueda de empleo">planificador de búsqueda de empleo con una lista dedicada a pequeñas empresas en mi campo, y esa lista produce constantemente más respuestas que la columna de grandes nombres.
Aprenderás más rápido y desempeñarás más funciones
En una gran empresa, su trabajo es limitado por diseño. Te vuelves muy bueno en una parte de un proceso. En una empresa pequeña, no hay nadie más que pueda hacer las otras diez cosas, así que tú las haces. Son unas semanas agotadoras y es el crecimiento profesional más rápido que he tenido.
Si estás al principio de tu carrera y quieres alcance, este es el negocio que debes realizar. Tocará partes del negocio que nunca habría visto en años en una gran empresa. La desventaja es real: menos estructura, menos programas de capacitación formal y, a veces, tendrás que resolver las cosas solo. Me apoyo en los libros para llenar los vacíos que de otro modo cubriría el departamento de capacitación de una gran empresa. Un práctico libro de desarrollo profesional">libro de desarrollo profesional gana su lugar en el estante cuando estás aprendiendo sobre la marcha.
Las compensaciones que tienes que sopesar honestamente
No pretendo que lo pequeño sea puramente mejor. Las pequeñas empresas operan con márgenes más ajustados y menos protección. Una crisis de flujo de efectivo los golpea más duramente y algunos no sobreviven. Su estabilidad a menudo depende de una gestión disciplinada del dinero y de evitar apuestas impulsivas, y normalmente no se puede ver desde fuera lo cuidadosos que son en realidad.
Así que hago los deberes antes de aceptar una oferta de una pequeña empresa. ¿Cuánto tiempo llevan ahí? ¿Están creciendo o flotando en el agua? ¿Traen expertos externos como contadores y asesores adecuados, o lo improvisan? Una empresa que busca ayuda cuando los problemas se vuelven complejos, en lugar de seguir adelante por una corazonada, es aquella en la que confío más. Un ojo claro libro de finanzas personales">libro de finanzas personales Me enseñó a leer las mismas señales de advertencia en un empleador que yo buscaría en mi propio presupuesto, porque si sus libros son inestables, su sueldo también lo será.
Cómo encontrarlos y acercarse a ellos
Las pequeñas empresas a menudo no publican en los foros grandes, no pueden permitirse el lujo de verse inundadas de llamadas y currículums, por lo que dependen del boca a boca. Por eso la creación de redes es aún más importante aquí que en las grandes empresas. La pista proviene de una conversación, no de un portal de empleo.
Trato cada evento, cada encuentro casual, como una oportunidad para mencionar lo que estoy buscando. Las vacaciones y los congresos son perfectos para ello, la gente está relajada y conversa. mantengo un titular de la tarjeta de visita">titular de la tarjeta de visita sobre mí, lo cual parece anticuado hasta el momento en que alguien dice "en realidad, la empresa de mi hermano está contratando". Cuando encuentre uno, establezca una relación real con la gente de allí. Comuníquese con claridad, muestre interés genuino en hacia dónde se dirigen dentro de cinco años, no solo en el puesto vacante. Esa conexión personal es exactamente la ventaja que valoran las organizaciones pequeñas, y es difícil de igualar para un gran empleador anónimo.
El resultado final
Los logotipos famosos atraen a todos los solicitantes y ofrecen todo el anonimato. Las organizaciones pequeñas están menos concurridas, se mueven más rápido, lo tratan como a una persona y le otorgan responsabilidades que esperaría años en otros lugares. El costo es menos estructura y más incertidumbre, así que haga su debida diligencia sobre su estabilidad antes de firmar. Dirija parte de su búsqueda allí, establezca contactos y mantenga un currículum vitae escribiendo libro">reanudar la escritura del libro útil para perfeccionar la forma en que presenta el rango sobre la especialización. Lo pequeño no es la opción segura ni arriesgada. Para la persona adecuada, es la inteligente.
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