Dlaczego w poszukiwaniu pracy kieruję się do małych firm
Szukając pracy, celowałem w dużych, rozpoznawalnych pracodawców, jak wszyscy inni, i zostałem pogrzebany pod tysiącami innych kandydatów. Zmiana, która odmieniła moje szczęście, polegała na tym, że zdecydowałem się poważnie potraktować małe organizacje.
Istnieje kulturowe założenie, że duży oznacza stabilny, a mały oznacza ryzykowne. Kiedyś to miało sens. Dziś jest w większości przestarzały. Małe firmy nauczyły się konkurować w tym, w czym duże są kiepskie, a jako kandydat możesz zyskać tę samą przewagę. Chcę wyjaśnić, dlaczego teraz większą część moich poszukiwań kieruję na mniejszych pracodawców i związane z tym uczciwe kompromisy.
Jesteś imieniem, a nie numerem
W dużej firmie Twoja aplikacja jest jedną z setek aplikacji przeznaczonych dla jednej roli, sprawdzanych przez oprogramowanie, zanim zobaczy ją człowiek. W trzydziestoosobowej firmie kierownik ds. rekrutacji może być założycielem i sam czyta każde CV. Twoje szanse na bycie prawdziwą osobą w ich umyśle znacznie rosną.
Ta osobista skala przebiega przez całe doświadczenie. Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa, a nie pięciorundowa rękawica. Decyzje zapadają szybciej. A kiedy już tu trafisz, nie jesteś anonimowym trybikiem, tak jak mały sklep zna po imieniu swoich stałych bywalców, tak mały pracodawca wie, czym się zajmujesz. Trzymam planista poszukiwania pracy">planista poszukiwania pracy z dedykowaną listą małych firm w mojej branży, a lista ta stale generuje więcej odpowiedzi niż kolumna o znanych nazwiskach.
Będziesz uczyć się szybciej i nosić więcej kapeluszy
W dużej firmie Twoje zadania są z założenia ograniczone. Stajesz się bardzo dobry w jednym kawałku jednego procesu. W małej firmie nie ma nikogo innego, kto mógłby zrobić pozostałych dziesięć rzeczy, więc robisz to ty. To wyczerpujące kilka tygodni i jest to najszybszy rozwój zawodowy, jaki kiedykolwiek doświadczyłem.
Jeśli jesteś na początku swojej kariery i zależy Ci na zasięgu, jest to idealna opcja. Dotkniesz części biznesu, których nigdy nie widziałbyś od lat w dużej firmie. Wadą jest fakt, że jest mniej struktury, mniej formalnych programów szkoleniowych i czasami będziesz sam rozwiązywał pewne problemy. Opieram się na książkach, aby wypełnić luki, które w przeciwnym razie zapełniłby dział szkoleniowy dużej firmy. Praktyczny książka o rozwoju kariery">książka rozwoju kariery zdobywa swoje miejsce na półce, gdy uczysz się w locie.
Kompromisy musisz uczciwie rozważyć
Nie będę udawać, że małe jest po prostu lepsze. Małe firmy działają z niższymi marżami i mniejszą rezerwą. Załamanie płynności finansowej uderza w nich mocniej i niektórzy tego nie przeżywają. Ich stabilność często zależy od zdyscyplinowanego zarządzania pieniędzmi i unikania impulsywnych zakładów, a z zewnątrz zwykle nie widać, jak bardzo są ostrożni.
Odrabiam więc pracę domową, zanim przyjmę ofertę małej firmy. Jak długo już tu są? Rosną czy kroczą po wodzie? Czy przynoszą specjalistyczną wiedzę z zewnątrz, taką jak prawdziwi księgowi i doradcy, czy też ją wspomagają? Bardziej ufam firmie, która szuka pomocy, gdy problemy stają się skomplikowane, zamiast kierować się przeczuciami. Jasnooki książka o finansach osobistych">książka o finansach osobistych nauczył mnie czytać te same sygnały ostrzegawcze u pracodawcy, na które zwracałbym uwagę w ramach własnego budżetu, bo jeśli ich księgi są niepewne, twoja pensja też.
Jak je znaleźć i do nich dotrzeć
Małe firmy często nie publikują postów na dużych forach, nie mogą sobie pozwolić na zasypywanie ich telefonami i CV, więc polegają na poczcie pantoflowej. Dlatego networking ma tu jeszcze większe znaczenie niż w dużych firmach. Lead pochodzi z rozmowy, a nie z portalu pracy.
Każde wydarzenie, każde przypadkowe spotkanie, traktuję jako okazję do wspomnienia tego, czego szukam. Wakacje i konferencje są do tego idealne, ludzie są zrelaksowani i rozmawiają. Trzymam posiadacz wizytówki">posiadacz wizytówek na mnie, co wydaje się staromodne, aż do chwili, gdy ktoś powie: „właściwie firma mojego brata zatrudnia”. Kiedy już go znajdziesz, zbuduj prawdziwe relacje z tamtejszymi ludźmi. Komunikuj się jasno, okaż prawdziwe zainteresowanie tym, dokąd zmierzają za pięć lat, a nie tylko wolnym miejscem. Ta osobista więź jest dokładnie tym, co cenią małe organizacje i któremu trudno dorównać anonimowemu, dużemu pracodawcy.
Najważniejsze
Słynne logo przyciągają wszystkich kandydatów i zapewniają anonimowość. Małe organizacje są mniej zatłoczone, działają szybciej, traktują Cię jak osobę i przekazują Ci odpowiedzialność, na którą gdzie indziej czekałbyś latami. Kosztem jest mniejsza struktura i większa niepewność, dlatego przed podpisaniem należy dokładnie sprawdzić ich stabilność. Wskaż tam część swoich poszukiwań, dołącz do sieci i zachowaj wznowić pisanie książki">wznów pisanie książki przydatne, aby udoskonalić sposób prezentacji zakresu zamiast specjalizacji. Małe nie jest wyborem bezpiecznym ani ryzykownym. Dla właściwej osoby jest to ta mądra.
Gotowy na zakupy? Porównaj planista poszukiwania pracy w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy samopomocy i e-booki w Towary cyfrowe →