Tại sao tôi nhắm mục tiêu đến các công ty nhỏ khi tìm việc làm
Khi tôi đang tìm việc, tôi nhắm đến những nhà tuyển dụng lớn có uy tín như những người khác, và tôi bị chôn vùi dưới hàng nghìn ứng viên khác. Sự thay đổi đã thay đổi vận may của tôi là quyết định coi trọng các tổ chức nhỏ.
Có một giả định mang tính văn hóa rằng lớn nghĩa là ổn định và nhỏ nghĩa là rủi ro. Điều đó có ý nghĩa một lần. Ngày nay nó hầu như đã lỗi thời. Các công ty nhỏ đã học cách cạnh tranh dựa trên những điều mà các công ty lớn còn kém và với tư cách là một ứng viên, bạn có thể tận dụng lợi thế đó. Tôi muốn giải thích lý do tại sao bây giờ tôi hướng phần lớn tìm kiếm của mình vào các nhà tuyển dụng nhỏ hơn và sự đánh đổi trung thực đi kèm với nó.
Bạn là một cái tên, không phải một con số
Tại một công ty khổng lồ, ứng dụng của bạn là một trong hàng trăm ứng dụng cho một vai trò duy nhất, được sàng lọc bằng phần mềm trước khi con người nhìn thấy nó. Ở một công ty có 30 người, người quản lý tuyển dụng có thể là người sáng lập và họ tự đọc mọi sơ yếu lý lịch. Khả năng bạn trở thành người thực sự trong tâm trí họ sẽ tăng lên.
Quy mô cá nhân đó xuyên suốt toàn bộ trải nghiệm. Cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện, không phải là một cuộc đấu tay đôi năm vòng. Các quyết định di chuyển nhanh hơn. Và một khi đã gia nhập, bạn không còn là một nhân vật ẩn danh, giống như cách một cửa hàng nhỏ biết tên những khách quen của mình, một ông chủ nhỏ thực sự biết bạn làm gì. Tôi giữ một người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm">người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm với một danh sách dành riêng cho các công ty nhỏ trong lĩnh vực của tôi và danh sách đó luôn tạo ra nhiều phản hồi hơn cột tên tuổi lớn.
Bạn sẽ học nhanh hơn và đội mũ nhiều hơn
Tại một công ty lớn, công việc của bạn bị thu hẹp theo thiết kế. Bạn trở nên rất giỏi trong một phần của một quá trình. Ở một công ty nhỏ, không có ai khác làm mười việc còn lại nên bạn hãy làm chúng. Điều đó khiến tôi mệt mỏi trong vài tuần và đó là mức phát triển nghề nghiệp nhanh nhất mà tôi từng có.
Nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp và muốn có phạm vi rộng thì đây là giao dịch nên thực hiện. Bạn sẽ chạm vào những bộ phận kinh doanh mà bạn chưa từng thấy trong nhiều năm ở một công ty lớn. Nhược điểm là thực tế, ít cấu trúc hơn, ít chương trình đào tạo chính quy hơn và đôi khi bạn sẽ phải giải quyết mọi việc một mình. Tôi dựa vào sách để lấp đầy những khoảng trống mà bộ phận đào tạo của một công ty lớn sẽ lấp đầy. Một thực tế sách phát triển nghề nghiệp">cuốn sách phát triển nghề nghiệp giành được vị trí của nó trên kệ khi bạn đang học tập một cách nhanh chóng.
Sự đánh đổi bạn phải cân nhắc một cách trung thực
Tôi sẽ không giả vờ nhỏ là hoàn toàn tốt hơn. Các công ty nhỏ hoạt động với biên lợi nhuận chặt chẽ hơn và ít đệm hơn. Cuộc khủng hoảng dòng tiền khiến họ gặp khó khăn hơn và một số không thể sống sót sau đó. Sự ổn định của họ thường phụ thuộc vào việc quản lý tiền một cách có kỷ luật và tránh những vụ cá cược bốc đồng, và bạn thường không thể nhìn thấy từ bên ngoài rằng họ thực sự cẩn thận như thế nào.
Vì vậy, tôi làm bài tập về nhà trước khi nhận lời mời làm việc của một công ty nhỏ. Họ đã ở đây bao lâu rồi? Họ đang trồng trọt hay đang giẫm nước? Họ có mang đến chuyên môn bên ngoài như kế toán và cố vấn phù hợp hay che đậy nó? Một công ty tìm kiếm sự trợ giúp khi vấn đề trở nên phức tạp, thay vì lao đầu vào linh cảm, là công ty mà tôi tin tưởng hơn. Một đôi mắt sáng suốt sách tài chính cá nhân">sách tài chính cá nhân đã dạy tôi đọc những dấu hiệu cảnh báo tương tự ở một nhà tuyển dụng mà tôi để ý trong ngân sách của mình, bởi vì nếu sổ sách của họ không ổn định thì tiền lương của bạn cũng vậy.
Cách tìm và tiếp cận họ
Các công ty nhỏ thường không đăng bài trên các bảng lớn, họ không đủ khả năng để tràn ngập các cuộc gọi và hồ sơ xin việc, vì vậy họ dựa vào truyền miệng. Đó là lý do tại sao mạng lưới ở đây thậm chí còn quan trọng hơn ở các công ty lớn. Khách hàng tiềm năng đến từ một cuộc trò chuyện chứ không phải từ một cổng thông tin việc làm.
Tôi coi mọi sự kiện, mọi cuộc gặp gỡ ngẫu nhiên như một cơ hội để đề cập đến những gì tôi đang tìm kiếm. Những ngày nghỉ và hội nghị là thời điểm hoàn hảo cho việc này, mọi người đều thoải mái và trò chuyện. Tôi giữ một chủ thẻ kinh doanh">chủ thẻ kinh doanh đối với tôi, điều này có cảm giác lỗi thời cho đến khi có người nói "thực ra, công ty của anh trai tôi đang tuyển dụng." Khi bạn tìm thấy một nơi, hãy xây dựng mối quan hệ thực sự với những người ở đó. Giao tiếp rõ ràng, thể hiện sự quan tâm thực sự đến nơi họ sẽ hướng tới trong 5 năm tới chứ không chỉ là chiếc ghế còn trống. Mối liên hệ cá nhân đó chính xác là giá trị vượt trội của các tổ chức nhỏ và thật khó để một nhà tuyển dụng lớn vô danh có thể sánh kịp.
Điểm mấu chốt
Các logo nổi tiếng thu hút tất cả những người nộp đơn và đưa ra tất cả sự ẩn danh. Các tổ chức nhỏ ít đông đúc hơn, hoạt động nhanh hơn, đối xử với bạn như một con người và giao cho bạn trách nhiệm mà bạn phải chờ đợi nhiều năm ở nơi khác. Chi phí ít hơn về cấu trúc và nhiều sự không chắc chắn hơn, do đó, bạn phải thẩm định kỹ lưỡng về sự ổn định của chúng trước khi ký. Hãy chỉ ra một phần tìm kiếm của bạn ở đó, kết nối mạng lưới theo cách của bạn và giữ một tiếp tục viết sách">tiếp tục viết sách hữu ích để mài giũa cách bạn trình bày phạm vi chuyên môn. Nhỏ không phải là sự lựa chọn an toàn hay rủi ro. Với đúng người, đó là người thông minh.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →