உங்கள் வேலை விளக்கத்தை நீங்கள் ஏன் கேட்க வேண்டும்
நான் எனது முதல் உண்மையான வேலையைத் தொடங்கியபோது, என் வேலை உண்மையில் என்னவென்று நான் கேட்கவே இல்லை. பணியமர்த்தப்பட்டதில் நான் மிகவும் நிம்மதியடைந்தேன், எழுதப்பட்ட வேலை விவரத்தைக் கேட்பது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, நான் தொடங்குவதற்கு முன்பே நான் கடினமாக இருந்தேன்.
அந்த உள்ளுணர்வு புதிய மற்றும் சமீபத்தில் பட்டம் பெற்ற தொழிலாளர்களிடையே நம்பமுடியாத அளவிற்கு பொதுவானது, மேலும் இது எல்லா வகையிலும் தவறானது. தெளிவான வேலை விவரம் என்பது ஒரு மோதல் அல்ல, இது உங்களைப் பாதுகாக்கும் ஒரு கருவியாகும், உங்கள் பணிக்காக நீங்கள் வரவு வைக்கப்படுவீர்கள், மேலும் நல்ல நிர்வாகிகள் பார்க்க விரும்பும் நிச்சயதார்த்தத்தை சரியாகக் காட்டுகிறது. அதைத் தவிர்ப்பது உங்களை எளிதாக்காது. இது சில குறிப்பிட்ட, தவிர்க்கக்கூடிய பிரச்சனைகளுக்கு உங்களை பாதிக்கக்கூடியதாக ஆக்குகிறது. அவற்றை வெளியே போடுகிறேன்.
கேட்பது உண்மையில் உங்கள் முதலாளியை ஈர்க்கிறது
நான் கற்றுக்கொள்ள அதிக நேரம் எடுத்த மறுவடிவமைப்பு இதோ. ஒரு பணியாளர் அவர்களின் வேலை விவரத்தைப் பற்றி கேட்கும் போது முதலாளிகள் பொதுவாக அதை விரும்புகிறார்கள், ஏனெனில் நீங்கள் பாத்திரத்தை சிறப்பாகச் செய்வதில் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளைப் புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். இது கோரிக்கைகளாக அல்ல, ஆர்வமாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் வாசிக்கப்படுகிறது.
நீங்கள் உயர் பராமரிப்பில் இருப்பீர்கள் என்ற பயம் எப்போதும் உங்கள் தலையில் இருக்கும். எதிர்மறை குறியாக இல்லாமல், முதல் நாளிலிருந்தே வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் ஒருவராக கேள்வி உங்களைக் குறிக்கிறது. ஏதேனும் இருந்தால், ஒருபோதும் கேட்காத மற்றும் யூகிக்காத பணியாளர் குறைவான ஈடுபாட்டுடன் காணப்படுகிறார். ஒரு சிறிய வேலை நோட்புக்"> வேலை நோட்புக் உரையாடலை ஒரு பயனுள்ள குறிப்பாக மாற்றுவதை உறுதிப்படுத்தும் போது உங்கள் பொறுப்புகளை எழுதுவதற்கு நீங்கள் தொடர்ந்து வருவீர்கள்.
மேலாளரின் பக்கத்திலிருந்து அதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அவர்கள் தலையசைத்து ஆறு மாதங்களுக்கு அமைதியாக செயல்படுவதை விட, பாத்திரத்தை துல்லியமாக புரிந்து கொள்ள விரும்பும் ஒருவரையே அவர்கள் அதிகம் விரும்புகிறார்கள். தொடக்கத்தில் உள்ள தெளிவு நூறு சிறிய தவறான புரிதல்களைத் தடுக்கிறது, மேலாளர்கள் அதை அறிவார்கள். கேட்பது அவர்கள் மீது திணிப்பு அல்ல, அது ஒரு நன்மை, நீங்கள் முன்கூட்டியே சீரமைக்க முன்வருகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் இருவரும் பின்னர் நேரத்தை வீணடிக்க மாட்டீர்கள், யார் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள். ஸ்கோப்பைப் பற்றி சிந்திக்கும் கேள்விகளைக் கேட்கும் புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் மேலாளர்கள் அதிக, வேகமாக நம்புபவர்களாக இருப்பார்கள்.
உண்மையில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை இது உங்களுக்குச் சொல்கிறது
தெளிவான விளக்கம் இல்லாமல், நீங்கள் யூகிக்கிறீர்கள், யூகிப்பது இரண்டு வழிகளையும் குறைக்கிறது. நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் பொறுப்பாக இருந்த ஒன்றை நீங்கள் புறக்கணிக்கலாம் அல்லது உங்களுடையது அல்லாத பணிகளில் நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம், அதாவது காகிதத்தில் நீங்கள் உங்கள் உண்மையான வேலையைச் செய்யாதது போல் தெரிகிறது. கடினமாக உழைக்கும்போது மோசமான மதிப்பாய்வைப் பெற இது ஒரு மிருகத்தனமான வழி.
உங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பாத்திரத்திற்கு வெளியே நீங்கள் செய்யும் பணி பெரும்பாலும் மதிப்பளிக்கப்படாமல் போகிறது, ஏனென்றால் உங்களை மதிப்பிடும் நபர்கள் உங்கள் குறிப்பிட்ட கடமைகளுக்கு எதிராக உங்களை அளவிடுகிறார்கள். ஒரு விளக்கம் கோடுகளைத் தெளிவாக வரைகிறது: இங்கே எனக்குச் சொந்தமானது, எனக்கு இல்லாதது இங்கே. இது நல்ல முயற்சியை அங்கீகரிக்காமல் போகும் தெளிவின்மையை நீக்குகிறது. நான் எனது சொந்த நகலை சிறுகுறிப்புகளாக வைத்திருக்கிறேன், மற்றும் ஏ ஆவண அமைப்பாளர்"> ஆவண அமைப்பாளர் இந்த வகையான பங்கு ஆவணங்கள் என்னை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட மோசமான "காத்திருங்கள், அது என்னுடையதா?" உரையாடல்.
இது உங்களை சாதகமாக பயன்படுத்தாமல் பாதுகாக்கும்
உங்கள் வேலை விளக்கத்திற்கு அப்பாற்பட்ட விஷயங்களைச் செய்யும்படி கேட்கப்படும் நேரங்கள் இருக்கும். விளக்கத்தை சுட்டிக்காட்டுவது முற்றிலும் சட்டபூர்வமானது மற்றும் பணியானது உங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பாத்திரத்திற்கு அப்பாற்பட்டது என்பதை பணிவுடன் கவனிக்கவும். இது உதவ மறுப்பது பற்றியது அல்ல, நோக்கத்தை அமைதியாக ஊர்ந்து செல்வதற்குப் பதிலாக நிலைமையைக் காணச் செய்வது பற்றியது.
நீங்கள் முற்றிலும் கூடுதல் வேலையைத் தேர்வு செய்யலாம், சில சமயங்களில் நீங்கள் செய்ய வேண்டும். அதை வெளிப்படையாகச் செய்வதே முக்கியமானது: இது உங்கள் விளக்கத்திற்கு அப்பாற்பட்டது என்பதைத் தெளிவுபடுத்துங்கள், பின்னர் அது உங்கள் பங்கில் சேர்க்கப்பட வேண்டுமா மற்றும் அதற்கேற்ப ஈடுசெய்யப்பட வேண்டுமா என்பது குறித்து உங்கள் மேலாளருடன் நேர்மையாக உரையாடுங்கள். உங்கள் அறிவிப்பாளராக விளக்கம் இல்லாமல், அந்த உரையாடல் ஒருபோதும் நடக்காது, மேலும் ஒரு வேலையின் ஊதியம் மற்றும் அங்கீகாரத்திற்காக இரண்டு வேலைகளைச் செய்து முடிக்கிறீர்கள். தெளிவான பார்வை உடையவர் பணியிட எல்லை புத்தகம்">பணியிட எல்லைகள் புத்தகம் சண்டையிடாமல் அந்த பேச்சுக்களை நடத்த எனக்கு உதவியது.
உங்கள் முதலாளிக்கு முக்கியமானது காகிதம்
இது கடித்துக் குதறுவது ஆனால் ஆரம்பத்திலேயே உள்வாங்குவது மதிப்பு. எண்ணற்ற ஊழியர்கள் தாங்கள் அனைத்தையும் கொடுத்தோம், கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தோம், எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தோம், ஆனால் சரியான அங்கீகாரம் கிடைக்கவில்லை என்று வலியுறுத்துகின்றனர். கடினமான உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் அன்றாட முயற்சியைக் கண்காணிக்க மேலாளர்கள் மிகவும் பிஸியாக உள்ளனர். எஞ்சியிருப்பது ஆவணங்கள்.
உங்கள் முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்திறன் குறித்த அறிக்கைகளை நீங்கள் அடிக்கடி சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருக்கும், மேலும் அந்த அறிக்கைகள் உங்கள் வேலை விளக்கத்துடன் அளவிடப்படும் போது மட்டுமே அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் மேலாளரால் நீங்கள் செய்ததை நீங்கள் செய்ய வேண்டியவற்றுடன் இணைக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் முயற்சியானது உயர்வுகள் மற்றும் பதவி உயர்வுகளைத் தீர்மானிக்கும் அமைப்பில் பதிவு செய்யாது. விளக்கம் என்பது உங்கள் பங்களிப்புகளை தெளிவாக்கும் சட்டமாகும். ஒரு எளிய வாராந்திர திட்டமிடுபவர்"> வாராந்திர திட்டமிடுபவர் ஒவ்வொரு கடமைக்கும் எதிராக நீங்கள் சாதித்ததை பதிவுசெய்வது தெளிவற்ற "நான் கடினமாக உழைத்தேன்" என்பதை ஆதாரமாக மாற்றுகிறது.
கீழே வரி
உங்கள் வேலை விவரத்தைக் கேட்பது அவசரமானது அல்ல, அது புத்திசாலித்தனமானது, மேலாளர்கள் அதை மதிக்கிறார்கள். இது உங்களுக்குச் சொந்தமானதைச் சரியாகச் சொல்கிறது, எனவே நீங்கள் முயற்சியை வீணாக்காதீர்கள் அல்லது உண்மையான கடமையைப் புறக்கணிக்காதீர்கள், கூடுதல் வேலைகள் குவியும்போது அது உங்களைப் பாதுகாக்கும், மேலும் உங்கள் முதலாளியால் கண்காணிக்கக்கூடிய ஒரே விஷயம் இதுதான். அதை எழுத்துப்பூர்வமாகப் பெறுங்கள், உங்கள் சொந்த சிறுகுறிப்பு நகலை வைத்து, அதற்கு எதிராக உங்கள் வேலையைப் பதிவு செய்யுங்கள். ஒரு நல்லது தொழில் வெற்றி புத்தகம்">தொழில் வெற்றி புத்தகம் இதையே இன்னும் பல வார்த்தைகளில் உங்களுக்குச் சொல்வேன்: பணியிடத்தில், தெளிவு உங்களைப் பாதுகாக்கிறது, மேலும் அதை முன்கூட்டியே கேட்கும் நபர்கள் பின்னர் வரவு வைக்கப்படுவார்கள்.
ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு பணியிட எல்லை புத்தகம் கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் சுய உதவி படிப்புகள் & மின்புத்தகங்கள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →