நல்ல விண்ணப்பதாரர்களைப் பெறும் வேலைப் பட்டியல்களை எழுதுதல்
வேலைப் பட்டியலை எழுதும் எவருக்கும் சங்கடமான உண்மை இதுதான்: வேட்பாளர்கள் உங்களைப் போலவே உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை. அவர்கள் பாத்திரம் மற்றும் அது அவர்களுக்கு என்ன செய்கிறது என்பதை ஸ்கேன் செய்கிறார்கள், மேலும் புறக்கணிக்கப்படும் மறந்துவிடும் ஒரு பட்டியல்.
தொழில்நுட்பம் வேலைகளைக் கண்டறிவதையும், இருபுறமும் பணியிடங்களை நிரப்புவதையும் எளிதாக்கியது, அதிக பட்டியல்கள், அதிக எண்ணிக்கை, அதிக வேட்பாளர்கள். ஆனால் அதிக ரீச் என்பது அதிக சத்தத்தையும் குறிக்கிறது, மேலும் மோசமாக எழுதப்பட்ட பட்டியல் அதில் மூழ்கிவிடும். அமைதியாக வேலையைத் தேடும் மக்களில் பெரும்பாலோர் வேலை வாய்ப்புகளின் முக்கிய ஆதாரமாக வேலைப் பட்டியலின் மீது பெரிதும் சாய்ந்திருப்பதையும், அவர்கள் வேலை வழங்குபவரால் அல்லாமல், கிடைக்கக்கூடிய நிலையைக் கொண்டு தேடுவதையும் ஆய்வுகள் தொடர்ந்து காட்டுகின்றன. நீங்கள் பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்றால், அந்த ஒற்றை உண்மை நீங்கள் எழுதும் விதத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டும். சரியான நபர்களை ஈர்க்கும் பட்டியலை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது இங்கே.
அவர்களுக்கு என்ன இருக்கிறது என்று வழிநடத்துங்கள்
மிகவும் பொதுவான முதலாளி தவறு நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் பார்வையுடன் திறக்கிறது. வேட்பாளர்கள் அதைக் கடந்து செல்கிறார்கள். ஒரு ஸ்க்ரோலை நிறுத்துவது அவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் பாத்திரத்திலிருந்து பெறுவதுதான்.
வேலை தேடுபவர்கள், பதவியை இடுகையிடும் வரலாற்றைக் காட்டிலும் அதன் வெகுமதிகளைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படுகிறார்கள், எனவே பலன்களை அதிக அளவில் வைக்கவும். வளர்ச்சி, ஊதிய வரம்பு, சலுகைகள், உண்மையான நாளுக்கு நாள் முறையீடு, அவற்றுடன் வழிநடத்தி, பின்னர் அல்லது நேர்காணலுக்கு நிறுவனத்தின் பின்னணியைச் சேமிக்கவும். வேட்பாளர் வெகுமதிகளைச் சுற்றி உங்கள் பட்டியல்களை மறுபரிசீலனை செய்வது, நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக உயர்ந்த அந்நியச் செலாவணி மாற்றங்களில் ஒன்றாகும் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் புத்தகம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஒவ்வொரு பாத்திரத்திலும் சிறப்பாகச் செய்வதன் மூலம் நடக்க முடியும்.
ஒரு மனிதன் படிக்கும்படி எழுதுங்கள்
இரண்டாவது தவறு, உயர் தொழில்நுட்ப வணிக வாசகங்களின் கீழ் திறப்பை புதைப்பது. அதிநவீன ஒலியின் உள்ளுணர்வு உங்கள் கட்டிடத்திற்கு வெளியே யாரும் அலச முடியாத பட்டியலை உருவாக்குகிறது, மேலும் வலுவான வேட்பாளர்கள் அதை டிகோட் செய்வதை விட முன்னேறிச் செல்கிறார்கள்.
எளிமையாக இருங்கள். உங்கள் நிறுவனம் உண்மையில் என்ன செய்கிறது மற்றும் ஊழியர்கள் அங்கு வேலை செய்வதால் எவ்வாறு பயனடைகிறார்கள் என்பதை எளிய மொழியில் வலியுறுத்துங்கள். ஒரு சாதாரண நபர் எழுதியதைப் போல படிக்கும் ஒரு பட்டியல் ஒவ்வொரு முறையும் அடர்த்தியான, அதிக "சுவாரஸ்யத்தை" வெளிப்படுத்தும், ஏனென்றால் சரியான நபர்கள் அதைப் புரிந்துகொண்டு சுயமாகத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள். தெளிவான எழுத்து உங்களுக்கு வலுவாக இல்லை என்றால், ஒரு வணிக எழுத்து வழிகாட்டி நீங்கள் அனுப்பும் ஒவ்வொரு இடுகை, மின்னஞ்சல் மற்றும் சலுகைக் கடிதம் முழுவதும் செலுத்தும் ஒரு சிறிய முதலீடு.
உண்மையான வேலையைப் பற்றி நேராக இருங்கள்
மூன்றாவது தவறு மிகவும் தீங்கு விளைவிப்பதாகும்: அந்த நிலையை அது இல்லாததாக மாற்றுவது. முதலாளிகள் சில சமயங்களில் ஒரு பங்கை மிகையாகக் கருதுகிறார்கள், விவரம் அன்றாட வேலையைப் போலவே இருக்காது, மேலும் அந்த பொருத்தமின்மை உங்களுக்கு பின்னர் செலவாகும்.
சரியான நிலை மற்றும் நேர்மையான வேலை விளக்கத்தை எளிமையான முறையில் குறிப்பிடவும். பட்டியல் யதார்த்தத்துடன் பொருந்தினால், உண்மையில் அந்த வேலையை விரும்பும் நபர்களை நீங்கள் ஈர்க்கிறீர்கள் மற்றும் இரண்டு மாதத்தில் வெளியேறியவர்கள் உண்மையைக் கண்டறியும் போது அவர்களைத் திரையிடுவீர்கள். துல்லியமான பட்டியல் என்பது உங்களுக்காக வேலை செய்யும் வடிப்பான், உங்களுக்கு எதிராக அல்ல. நீங்கள் எழுதுவதற்கு முன் உண்மையான பொறுப்புகளை வரைபடமாக்குவது உதவுகிறது, மற்றும் ஏ வேலை விளக்க டெம்ப்ளேட் புத்தகம் எது நன்றாக இருக்கிறது என்பதற்குப் பதிலாக அந்தப் பாத்திரம் உண்மையாக உள்ளடக்கியதைக் கைப்பற்றுவதற்கான கட்டமைப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
மக்கள் உண்மையில் தேடும் விதத்துடன் பட்டியலைப் பொருத்தவும்
வேட்பாளர்கள் நிறுவனத்தால் அல்ல, பதவியின் அடிப்படையில் தேடுகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அதாவது, உங்கள் பட்டியலில் உள்ள தலைப்பு மற்றும் பங்கு-குறிப்பிட்ட முக்கிய வார்த்தைகள் எல்லாவற்றிலும் காணப்படுவதைக் கடுமையாக உயர்த்துகின்றன. உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியே யாரும் தேடல் பெட்டியில் தட்டச்சு செய்யாத புத்திசாலித்தனமான உள் வேலை தலைப்பு, அது அடைய விரும்பும் நபர்களிடமிருந்து மறைக்கும் பட்டியலாகும்.
பாத்திரத்திற்கான உங்கள் அகப்பெயர் மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தாலும், உண்மையில் மக்கள் தேடும் தலைப்பைப் பயன்படுத்தவும். இலக்கு கண்டுபிடிக்க வேண்டும், பின்னர் கட்டாயமாக இருக்க வேண்டும். வேட்பாளர்கள் தங்கள் தேடல்களை எவ்வாறு சொற்றொடராகப் புரிந்துகொள்வது உண்மையான ஆய்வுக்கு மதிப்புள்ளது, மற்றும் ஏ திறமை கையேடு உண்மையான தேடல் நடத்தைக்கு உங்கள் இடுகைகளைப் பொருத்துவதில் மூழ்கிவிடுகிறார்.
அதைச் சரியாகப் பெறுவதற்கான பலன்
வேலை பட்டியல்கள் சரியான கொள்கையில் கட்டமைக்கப்படும் போது, அனைவருக்கும் வேலை செய்யும். வேட்பாளருக்கு, ஒரு தெளிவான, நேர்மையான பட்டியல் என்பது உண்மையாகப் பொருந்தக்கூடிய வேலையைக் கண்டறிவதாகும். முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் வரிசைப்படுத்த வேண்டிய பொருத்தமின்மைகளின் வெள்ளத்திற்குப் பதிலாக, பங்கைப் புரிந்துகொண்டு அதை விரும்பிய விண்ணப்பதாரர்களின் பைப்லைன் என்று பொருள்.
இதில் ஒன்றும் சிக்கலானது அல்ல. வெகுமதிகளுடன் வழிநடத்துங்கள், எளிய மொழியில் எழுதுங்கள், வேலையை நேர்மையாக விவரிக்கவும், மக்கள் தேடும் விதத்தில் அதைத் தலைப்பிடவும். அந்த நான்கு விஷயங்களைச் செய்யுங்கள், உங்கள் பட்டியல்கள் சத்தமாக இருப்பதை நிறுத்தி, சரியான நபர்களுக்கு காந்தமாகத் தொடங்குங்கள். இந்த பழக்கங்களைச் சுற்றி மீண்டும் மீண்டும் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை நீங்கள் உருவாக்குகிறீர்கள் என்றால், ஒரு விரிவானது பணியமர்த்தல் செயல்முறை பணிப்புத்தகம் ஒரு நல்ல பட்டியலை ஒரு நிலையான அமைப்பாக மாற்ற உதவுகிறது, இது தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களை தொடர்ந்து வழங்கும்.
ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு வேலை விளக்க டெம்ப்ளேட் புத்தகம் கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் சுய உதவி படிப்புகள் & மின்புத்தகங்கள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →
