Comment trouver et embaucher un rédacteur indépendant pour votre site
Si vous ne pouvez pas écrire tout votre propre contenu, ou si vous ne le souhaitez tout simplement pas, embaucher un rédacteur indépendant est l'un des meilleurs investissements que vous puissiez faire dans un site de contenu. Mais trouver le bon rédacteur demande quelques essais et erreurs, et un mauvais processus fait perdre du temps et de l’argent. La bonne nouvelle est qu’une fois que vous avez trouvé quelqu’un avec qui vous cliquez et qui peut vous prendre en tant que client régulier, cette recherche se transforme en un flux constant de contenu de qualité. Voici comment je procéderais pour trouver et embaucher un écrivain aujourd'hui.
L'idée de base est simple : vous achetez un actif. Un bon article continue de fonctionner pour vous pendant des années, attirant des lecteurs et gagnant grâce à vos liens d’affiliation ou vos publicités. Vu de cette façon, payer un tarif équitable pour une écriture de qualité n’est pas une dépense à minimiser ; c'est un capital de démarrage pour quelque chose qui s'aggrave. L’erreur est de traiter les écrivains comme un coût à réduire plutôt que comme un partenaire dans lequel investir.
Comprendre que l'écriture est spécialisée
La première chose à intérioriser est que « écrivain » n’est pas une compétence unique. Il existe de l'écriture créative et de fiction, de la rédaction d'actualités, de la rédaction technique, de la rédaction, de la rédaction d'articles informatifs, etc., et un écrivain brillant dans un domaine peut être faible dans un autre. La distinction la plus importante pour un site de contenu se situe entre la rédaction d’articles généraux et la rédaction. La rédaction concerne spécifiquement la persuasion, amener un lecteur à agir, ce qui est exactement ce dont vous avez besoin en matière de recommandations de produits et d'appels à l'action. Un excellent écrivain sportif peut rédiger des textes de vente plats. Sachez de quel type d'écriture chaque pièce a besoin avant d'embaucher.
Où trouver des écrivains maintenant
Trouver des écrivains est plus facile que jamais. Les marchés indépendants vous permettent de publier un projet avec vos spécifications et votre budget et de recevoir des offres, accompagnées d'échantillons de rédaction afin que vous puissiez évaluer vos compétences. Au-delà des grands marchés, il existe des services de contenu spécialisés, des communautés d'écrivains et de nombreuses personnes compétentes que vous trouverez simplement en remarquant les écrits que vous admirez et en les contactant. Un dédié marché indépendant est le point de départ le plus courant, un service d'offre d'emploi en ligne peut vous aider à toucher des écrivains qui ne hantent pas les plateformes habituelles, et un vérificateur de grammaire est pratique pour vérifier rapidement l'intégrité des brouillons qui reviennent.
Commencez petit et testez l'ajustement
Lorsque vous commencez, commandez d’abord un petit lot d’articles, un test payant, avant de vous engager dans un gros projet. Cela vous protège si vous vous retrouvez avec un écrivain qui ne vous convient pas, et cela coûte peu d'apprendre beaucoup. Surtout, demandez toujours un échantillon correspondant au type de contenu dont vous avez réellement besoin. Si vous souhaitez un contenu produit convaincant, n'embauchez pas sur la base d'un article sportif, aussi bon soit-il ; demandez-leur de vous montrer la rédaction. Une courte mission d'essai vous renseigne sur leur fiabilité, leur communication et s'ils « attirent » votre public, ce qui compte autant que le talent d'écriture brut.
Rédigez un brief clair
La plus grande différence entre obtenir un excellent travail et un travail médiocre réside dans le brief que vous fournissez. Un bon écrivain est aussi bon que la direction qui lui est donnée. Dites-leur votre public, votre objectif pour l'article, les produits ou l'angle que vous souhaitez couvrir, le ton, la longueur cible et tous les mots-clés que vous visez. Les mémoires vagues produisent des articles génériques ; des briefs spécifiques produisent un contenu adapté à votre site. Passer quinze minutes sur un brief clair permet d'économiser des heures de révisions et produit quelque chose qui sert réellement votre entreprise. Un partage Outil de mots clés SEO Le rapport joint au brief aide le rédacteur à cibler la demande réelle de recherche et lui donne accès à votre logiciel de rédaction de contenu maintient le formatage et la structure cohérents dans tout ce qu’ils livrent.
Payez pour la qualité et comprenez les calculs
Les taux varient considérablement et la tentation de rechercher l'offre la moins chère est forte, mais il s'agit généralement d'une fausse économie. Le contenu des bonnes affaires a tendance à être générique, mince ou dupliqué, exactement le genre qui n'est pas classé et ne convertit pas. Plus vous êtes prêt à payer, plus les rédacteurs sont de qualité et meilleur est le contenu qui en résulte. N'oubliez pas le cadrage des actifs : un seul article solide peut rapporter des années, donc un taux équitable est faible par rapport à ce qu'un bon article rapporte au cours de sa vie. Payez pour la qualité et vous serez surpris de voir combien cela rapportera finalement.
Construire la relation
Le véritable gain ne réside pas dans une seule transaction ; c'est une relation continue avec un rédacteur qui comprend votre site et peut produire de manière cohérente. Une fois que vous avez trouvé quelqu'un de fiable dont vous avez confiance dans le travail, traitez-le bien : payez à temps, communiquez clairement, donnez des commentaires utiles et apportez-lui un travail stable. Un écrivain qui connaît votre public et votre voix devient plus précieux à chaque pièce, et cette continuité se voit dans le contenu. La difficile recherche initiale est payante précisément parce qu’elle se termine par un partenariat et non par une série de paris ponctuels avec des inconnus.
Modifier et posséder le résultat final
Même avec un grand écrivain, prévoyez d'éditer et de posséder avec légèreté la pièce finale. Un examen rapide de l'exactitude, de la voix et de l'adéquation avec le reste de votre site permet de garantir que tout se lit comme une source cohérente plutôt que comme un patchwork de mains différentes. Il ne s’agit pas de méfiance ; c'est une question de cohérence, pour la même raison que toute publication a des éditeurs. Il vous permet également de rester proche de votre propre contenu afin que vous compreniez ce qui se trouve sur votre site et que vous puissiez repérer quand quelque chose ne va pas. Au fil du temps, une norme éditoriale légère, une note de style simple, une structure cohérente, une lecture finale, transforment une collection d'articles commandés en un site avec une voix reconnaissable à laquelle les lecteurs font confiance. La rédaction peut être externalisée ; la norme éditoriale doit rester la vôtre.
Le plat à emporter honnête
L'embauche d'un rédacteur indépendant est l'une des mesures les plus efficaces dans la création d'un site de contenu, mais elle récompense un processus réfléchi. Reconnaissez que l'écriture est spécialisée et faites correspondre l'écrivain au type de contenu dont vous avez besoin. Commencez par un petit test payant, jugez-les sur un échantillon pertinent et rédigez un brief clair à chaque fois. Payez pour la qualité plutôt que de rechercher l'offre la moins chère, et une fois que vous avez trouvé quelqu'un de bien, investissez dans la relation. Faites cela et votre recherche difficile se transforme en un moteur fiable pour le contenu sur lequel votre site s'exécute.
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