हेल्थकेयर नौकरी खोज: आवेदन करने से पहले उद्योग आपको क्या नहीं बताता है
हेल्थकेयर रोजगार उन क्षेत्रों में से एक है जो लगभग हर आर्थिक चक्र में विश्वसनीय रूप से मांग में है, लेकिन इसके भीतर नौकरी खोज प्रक्रिया अधिकांश क्षेत्रों की तुलना में अधिक विविध और साख-निर्भर है। तलाश शुरू करने से पहले संरचना को समझने से बहुत सारा व्यर्थ प्रयास बच जाता है।
मांग वास्तविक है, लेकिन असमान है
जब लोग कहते हैं कि "स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों की मांग है," तो उनका आमतौर पर मतलब होता है: प्रत्यक्ष देखभाल भूमिकाओं - नर्सों, चिकित्सा सहायकों, भौतिक चिकित्सा कर्मचारियों, घरेलू स्वास्थ्य सहयोगियों - की लगातार मांग है और स्वास्थ्य जानकारी और रिकॉर्ड प्रबंधन की लगातार मांग है। चिकित्सकों और विशिष्ट नैदानिक भूमिकाओं की मांग भी मौजूद है, लेकिन आपूर्ति भी अधिक सीमित है और पाइपलाइन लंबी है।
स्वास्थ्य सूचना तकनीशियन और मेडिकल रिकॉर्ड विशेषज्ञ स्वास्थ्य सेवा रोजगार के एक ऐसे क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं जिसे कई लोग नजरअंदाज कर देते हैं। इन भूमिकाओं के लिए प्रत्यक्ष देखभाल पदों की तुलना में कम नैदानिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, न्यूनतम वेतन से अधिक भुगतान होता है, और अस्पताल प्रणालियों, क्लीनिकों और बीमा संगठनों में लगातार मांग होती है। यदि आप स्वास्थ्य देखभाल में रुचि रखते हैं लेकिन सीधे रोगी के संपर्क में नहीं रहना चाहते हैं, तो यह ट्रैक गंभीर जांच के लायक है। इसकी अक्सर आवश्यकता होती है स्वास्थ्य देखभाल प्रशासन प्रमाणपत्र कार्यक्रम, जो पूर्ण नर्सिंग डिग्री की तुलना में छोटा और सस्ता चलता है।
चिकित्सा सहायक लगातार "सबसे अधिक मांग वाली स्वास्थ्य देखभाल भूमिकाओं" की सूची में शीर्ष पर हैं, और अच्छे कारण से: कार्य प्रशासनिक और नैदानिक कार्यों तक फैला हुआ है, जो कई प्रवेश-स्तर स्वास्थ्य देखभाल पदों की तुलना में भूमिका को अधिक बहुमुखी बनाता है। फ्रंट-डेस्क, बिलिंग और बुनियादी नैदानिक कार्यों के संयोजन का मतलब है कि आप अभ्यास सेटिंग्स की एक विस्तृत श्रृंखला में उपयोगी हैं।
"देखभाल" कौशल जो बायोडाटा पर नहीं दिखता है
स्वास्थ्य देखभाल रोजगार के बारे में ईमानदार बात यह है कि नौकरी खोज सलाह में इसे छिपा दिया जाता है: कई स्वास्थ्य देखभाल भूमिकाओं के लिए न केवल तकनीकी योग्यता की आवश्यकता होती है, बल्कि मानव जुड़ाव की एक विशिष्ट गुणवत्ता की आवश्यकता होती है, जिसे नकली बनाना वास्तव में मुश्किल होता है और तुरंत ध्यान में आ जाता है। रोगी-सामना करने वाला स्वास्थ्य देखभाल कार्य उन तरीकों से भावनात्मक रूप से मांग वाला है जो नौकरी विवरण में अच्छी तरह से अनुवादित नहीं होते हैं।
यदि आप विशेष रूप से नौकरी की सुरक्षा और वेतन के लिए स्वास्थ्य सेवा में प्रवेश कर रहे हैं, तो यह एक वैध कारण है - लेकिन इस बारे में खुद के प्रति ईमानदार होना उचित है कि क्या काम की दैनिक वास्तविकता आपके स्वभाव के अनुकूल है या नहीं। जो लोग पूरे करियर में प्रत्यक्ष देखभाल भूमिकाओं में अच्छा प्रदर्शन करते हैं, उनमें आम तौर पर दूसरों की भलाई के प्रति एक स्वाभाविक अभिविन्यास होता है जो कठिन हिस्सों को टिकाऊ बनाता है। ए मेडिकल स्क्रब सेट खरीदना आसान है; लंबी पारी के अंत में रोगी से कठिन बातचीत के लिए धैर्य नहीं है।
इसका उद्देश्य हतोत्साहित करना नहीं है। यह उपयोगी होने के लिए है. जो लोग स्वास्थ्य देखभाल में प्रवेश करते हैं, यह जानने के लिए कि वास्तव में काम में क्या शामिल है, वे लंबे समय तक टिकते हैं और उन लोगों की तुलना में तेजी से आगे बढ़ते हैं, जो इसे मुख्य रूप से अच्छे रोजगार आंकड़ों के साथ नौकरी की श्रेणी के रूप में मानते हैं।
स्मार्ट खोज - कीवर्ड और विशिष्टता
प्रमुख प्लेटफार्मों पर हेल्थकेयर जॉब सर्च की विशिष्टता पुरस्कार देती है। "स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों" की खोज से भारी मात्रा में परिणाम मिलते हैं जिनमें दर्जनों पूरी तरह से अलग-अलग भूमिकाएँ शामिल होती हैं। "मेडिकल रिकॉर्ड तकनीशियन आउट पेशेंट क्लिनिक" या "फिजिकल थेरेपी असिस्टेंट पीडियाट्रिक" खोजने से उन पदों की एक प्रबंधनीय सूची मिलती है जिनका आप वास्तव में मूल्यांकन कर सकते हैं।
जानने लायक दूसरी बात: कई स्वास्थ्य देखभाल पद, विशेष रूप से अस्पताल प्रणालियों में, पहले या विशेष रूप से संगठन के अपने कैरियर पृष्ठ पर पोस्ट किए जाते हैं। बड़े जॉब बोर्ड इनमें से कई को एकत्रित करते हैं, लेकिन सभी को नहीं। यदि आपके पास कोई विशिष्ट संगठन है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो सीधे उनकी आंतरिक पोस्टिंग की जांच करना - तीसरे पक्ष की साइटों पर उनके प्रदर्शित होने की प्रतीक्षा करने के बजाय - आपको पहले पहुंच प्रदान करता है और कभी-कभी आपको उन लिस्टिंग तक पहुंच प्रदान करता है जो कभी भी सिंडिकेट नहीं होती हैं।
मैं क्या छोड़ूंगा
मैं इस धारणा को छोड़ दूँगा कि प्रमाणन ही आपको नौकरी दिला देगा। स्वास्थ्य देखभाल में, प्रमाण-पत्र न्यूनतम आवश्यकताएं हैं, विभेदक नहीं। समान प्रमाणन स्तरों पर उम्मीदवारों को जो चीज़ अलग करती है वह वास्तविक नैदानिक या प्रशासनिक अनुभव है - भले ही वह अनुभव स्वयंसेवी कार्य, नैदानिक रोटेशन या अवैतनिक अभ्यास से आया हो। ए नर्सिंग क्लिनिकल हैंडबुक आपको अपने प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त करता है; वास्तव में उन कौशलों को वास्तविक सेटिंग में लागू करने से आपको नौकरी मिल जाती है।
मैं प्रवेश स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करते समय पूरी तरह से वेतन पर निर्भर रहने की प्रवृत्ति को भी छोड़ दूंगा। स्वास्थ्य देखभाल संगठनों के भीतर लाभ, शिफ्ट शेड्यूलिंग, कार्य वातावरण और उन्नति के अवसरों में भिन्नता वास्तव में बड़ी है। एक अस्पताल जो मामूली भुगतान करता है लेकिन उसके पास एक सक्रिय ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम है और भीतर से प्रचार करने की संस्कृति है, वह थोड़ा अधिक भुगतान करने वाली स्थिति की तुलना में पांच वर्षों में बेहतर कुल मूल्य का प्रतिनिधित्व कर सकता है जो इनमें से कुछ भी प्रदान नहीं करता है।
मूल बात: स्वास्थ्य सेवा करियर बनाने के लिए अधिक विश्वसनीय क्षेत्रों में से एक बनी हुई है, लेकिन यह उन लोगों को पुरस्कृत करती है जो कुछ आत्म-ज्ञान के साथ इसमें शामिल होते हैं कि वे वहां क्यों रहना चाहते हैं। मांग जारी रहेगी. सवाल यह है कि क्या आप अपने वास्तविक कौशल और स्वभाव के लिए इसके सही हिस्से में प्रवेश कर रहे हैं।
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