利用你的人際網絡找工作：一本簡單易懂、不讓人感覺噁心的人際互動指南
「網路」這個詞帶有很多包袱。人們會想像被迫閒聊、尷尬的名片交換、感覺自己在利用別人。這個版本的網路是真實的，但聽起來卻令人不快。但還有一個不同的版本——只是圍繞明確目的進行的正常人際接觸——而且它比任何招聘網站都有效得多。
你已經在做了
當您看到一家您不認識的公司的招聘信息並詢問朋友“嘿，您認識在那裡工作的人嗎？” ——這就是網絡。當你給前同事發短信詢問他們是否聽說過任何職位空缺時——這就是人際交往。當你和同行業的人喝杯咖啡聊聊天時——這就是人際網絡。大多數聲稱討厭網路的人實際上一直在做非正式版本的網路。阻力通常來自正式的、事務性的版本——走進一個陌生人的房間並分發名片。這是網路的一個特定且大部分無效的子集，而不是全部。從你已有的開始：認識你、尊重你的工作、並且如果可以的話願意提供幫助的人的名單。這些是您的親密聯絡人，也是您的職業網絡中最有價值的部分。聯繫前的準備
在開始打電話或發電子郵件給人們之前，請先明確您真正在尋找什麼。 「我正在找工作」對某人來幫助你來說不夠具體。 「我正在一家中型製造或物流公司尋找專案經理職位，最好具有遠端靈活性」是具體的。你越準確地陳述你的目標，別人就越容易建立聯繫。也要花幾分鐘思考你可以為對話做出什麼貢獻，而不僅僅是你需要從中得到什麼。即使在求職中，良好的社交對話也是雙向的。你也許可以分享一些有用的東西，做一個不同的介紹，或者只是真誠地表達對對方正在做的事情的興趣。人們記得那些感覺像是交流的對話，而不是交易。保留一個 專業記事本 在任何網路對話期間關閉。寫下姓名、公司名稱和關鍵詳細資訊表明您很投入，並為您提供後續的參考材料。第一次接觸
伸出援手時，要誠實、簡短。不要將電話或電子郵件的目的隱藏在三段寒暄中。人們欣賞直接性：「我正在積極尋找[角色類型]，而你想到了。如果你聽說過任何事情，或者你是否可以向我指出任何值得交談的人，我想與你聯繫。」就是這樣。幾行字，一個具體的問題，很容易回答。寫的越長、越詳細，回覆率就越低。如果您沒有經常聯繫，請簡短地承認這一點，不要過度道歉——「已經有一段時間了，但我想聯繫一下」就足夠了。過度解釋這一差距比簡短的承認更能引起人們的注意。充分利用每次對話
在每次社交對話中都要注意兩件事：要說的話（簡短、清晰地描述您正在尋找什麼以及為什麼），以及要問什麼（至少提出一兩個關於他們在做什麼的真正問題，或者關於您所瞄準的行業或公司的問題）。如果談話進行得很順利，但他們無法直接提供幫助，請詢問他們是否認識可以與之交談的人。每次對話中的兩個名字很快就會復合。五次對話，每次對話都會產生兩個推薦，從而在第二輪中為您帶來十個新聯絡人。每次談話結束後，跟進一個簡短的說明——不是套用信函，只是一兩行感謝他們抽出時間並引用你們討論過的具體內容。這是大多數人都會跳過的步驟，也是讓你難忘而不是被遺忘的原因。我會跳過什麼
跳過透過「接觸」或連結的次數來衡量你的網絡，而不是透過實際的對話和介紹。擁有 800 個不認識你的 LinkedIn 聯絡人毫無意義。十五個人會真誠地接聽你的電話並為你說幾句話，這意義重大。 **底線：** 有效的人際網絡只是讓已經認識您的人可以看到您的求職資訊。具體說明您要尋找的內容，真正對對方感興趣，持續跟進，並在每次對話結束時要求介紹。該過程的複合速度比任何求職板演算法都快。 準備好購物了嗎？ 比較 網路業務 跨商店 → 📚 或瀏覽 課程與軟體 在 數位商品 →📢 關聯公司揭露： 本文包含附屬連結。當您點擊並購買時，我們可能會賺取少量佣金，而無需您支付額外費用。
