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Su trabajo es encontrar trabajo: el cambio de mentalidad que reduce el tiempo de búsqueda a la mitad
Una búsqueda de empleo es trabajo. Requiere el mismo esfuerzo sostenido, organización y disciplina que cualquier rol profesional, pero sin un gerente, sin plazos y sin la responsabilidad social de un equipo que observa. La mayoría de las personas lo abordan inconscientemente como algo que hacer cuando otras cosas están fuera del camino. Los que aterrizan más rápido lo abordan como lo principal.
La mentalidad que lo cambia todo
Cuando tienes un trabajo, no te preguntas todas las mañanas si debes presentarte. Simplemente lo haces, porque es lo que se espera y porque hay consecuencias por no hacerlo. La búsqueda de empleo no tiene ninguna de esas funciones obligatorias a menos que usted las cree usted mismo. El cambio de mentalidad es fácil de describir y realmente difícil de ejecutar: tu trabajo ahora mismo es encontrar un trabajo. Eso significa que la búsqueda tiene prioridad durante el día, no las horas sobrantes después de que se haya manejado todo lo demás, sino las primeras horas cuando su energía es mayor. Significa trabajar con un cronograma real, realizar un seguimiento de la producción y responsabilizarse de los objetivos semanales. No se trata de desanimarte. Se trata de tratar la búsqueda con la seriedad que merece, que es lo que realmente produce resultados.Construyendo un espacio de trabajo que funcione
Si está buscando mientras está desempleado, necesita un espacio físico que indique "modo de trabajo". No es necesario que sea una habitación dedicada: un rincón específico de una mesa con una silla decente, buena iluminación y los materiales organizados es suficiente. El objetivo es tener un lugar al que ir cuando estás trabajando, de modo que el inicio de cada sesión de búsqueda tenga un ritual que te ayude a concentrarte. un buen soporte para computadora portátil, un teclado adecuado y un monitor si está realizando un trabajo de aplicación prolongado reducen la fricción. Un espacio de trabajo desordenado e incómodo agota la energía más rápido que uno limpio. Éste es un caso en el que una pequeña inversión en un cómodo trabajar desde la configuración del escritorio de casa se amortiza en productividad sostenida.El trabajo diario de búsqueda de empleo
Considerado como un trabajo de tiempo completo, un día de búsqueda de empleo tiene componentes naturales: las primeras dos o tres horas son para el trabajo de mayor apalancamiento: redactar solicitudes personalizadas, redactar borradores de información, prepararse para entrevistas. Este es un trabajo creativo y esforzado que requiere energía mental; hazlo cuando la tengas. A última hora de la mañana: trabajo de seguimiento: enviar agradecimientos, dar seguimiento a las solicitudes pendientes, realizar llamadas de networking. Trabajo de mantenimiento de relaciones que es importante pero con menor carga cognitiva. Tarde: investigación, creación de listas, seguimiento. Encontrar nuevas empresas objetivo, actualizar su hoja de cálculo de contactos, revisar sus materiales, asistir a eventos en línea. Fin del día: revise y planifique: qué logró, qué hay en la lista para mañana. Corto, cinco minutos máximo. Evita que el día termine sin nada que mostrar.Cómo medirse
Metas de producción, no metas de tiempo. "Hoy pasé seis horas buscando trabajo" no dice nada útil. "Envié dos solicitudes personalizadas, envié tres correos electrónicos de seguimiento y recibí una llamada informativa" es una verdadera cuenta del progreso. Establezca objetivos semanales: una cantidad específica de solicitudes, una cantidad específica de nuevas conversaciones de networking, una cantidad específica de seguimientos. Revisión del viernes. Si constantemente no alcanza los objetivos, los objetivos son incorrectos o la ejecución es incorrecta; de cualquier manera, tiene información sobre la cual actuar. Si actualmente está empleado y busca mientras trabaja, el enfoque se modifica pero los principios se mantienen. Su búsqueda no se realiza en horas de máxima actividad laboral, pero debe realizarse en horas comprometidas y protegidas (tal vez por las tardes o temprano en la mañana) en un horario regular. La búsqueda poco entusiasta de un puesto de trabajo suele prolongarse mucho más de lo necesario.Cuidarse a sí mismo durante el proceso
Una búsqueda de empleo que se desarrolla a toda intensidad y sin interrupciones conduce al agotamiento, lo que conduce a un peor trabajo en cada solicitud y en cada conversación. Cree días libres reales, idealmente días genuinos en los que no piense en absoluto en la búsqueda. La rutina física también importa. Dormir con regularidad, hacer ejercicio y pasar tiempo lejos de las pantallas son los conceptos básicos aburridos que realmente funcionan. Un candidato cansado y desmoralizado se muestra diferente en las entrevistas que uno descansado y concentrado. Estas no son sugerencias suaves; son insumos para la calidad de su trabajo.Lo que me saltaría
Evite medir su esfuerzo por las horas dedicadas a las bolsas de trabajo. Examinar listados durante tres horas parece trabajo y en su mayoría no lo es. Los resultados que importan son las solicitudes presentadas, los contactos iniciados y las conversaciones mantenidas. Optimice para ellos. **En pocas palabras:** La búsqueda de empleo es un trabajo de tiempo completo que terminará más rápido si lo tratas de esa manera. Preséntese según un cronograma, haga el trabajo duro primero, realice un seguimiento del rendimiento real y proteja su energía. Los candidatos que hacen esto de manera constante casi siempre llegan antes que los que buscan casualmente y se preguntan por qué no pasa nada. ¿Listo para comprar? Comparar Negocios en línea en todas las tiendas → 📚 O navegar cursos y software en Bienes Digitales →📢 Divulgación de afiliados: Este artículo contiene enlaces de afiliados. Es posible que ganemos una pequeña comisión sin costo adicional para usted cuando haga clic y compre.