Come sfruttare al meglio una fiera del lavoro
Una fiera del lavoro riunisce dozzine di datori di lavoro in una stanza e la maggior parte dei partecipanti spreca tutto andando alla deriva da uno stand all'altro raccogliendo penne di marca. Le persone che escono con le interviste lo trattano come l'evento di networking ad alto rischio che è. Con un'ora di preparazione, lo stesso pomeriggio puoi avviare conversazioni reali con i responsabili delle assunzioni. Ecco come farlo.
Preparati prima di andare
Ottieni l'elenco degli espositori in anticipo e scegli le aziende target: non puoi rendere giustizia a cinquanta stand, ma puoi inchiodarne otto. Ricerca ciascuno di essi, annota un motivo specifico per cui vuoi lavorare lì e personalizza la tua presentazione. Stampa molte copie pulite del tuo curriculum su decent riprendere la carta e portarli in modo slim cartella del portafoglio quindi arrivano croccanti, non sgualciti. Vestiti come faresti per un colloquio, perché questo è una serie di mini-interviste.
Avere una presentazione di 30 secondi
Reclutatori in un discorso onesto a centinaia di persone. Hai circa trenta secondi per essere memorabile: chi sei, cosa fai, cosa stai cercando e perché la loro azienda in particolare. Esercitati finché non diventa naturale, non robotico. Guida con ciò che puoi fare per loro, non ciò che vuoi. Termina chiedendo informazioni sui passaggi successivi: "Qual è il modo migliore per dare seguito al [ruolo] di cui abbiamo discusso?"
Lavora in modo strategico nella stanza
Raggiungi prima i tuoi obiettivi principali, mentre tu e i reclutatori siete freschi. Prendi una breve nota dopo ogni conversazione (il nome del reclutatore, ciò di cui hai discusso) sul tuo telefono o su un piccolo messaggio taccuino tascabile, perché allo stand dodici si confondono tutti. Raccogli biglietti da visita o dettagli di contatto in modo da poterti dare seguito in modo specifico. Non monopolizzare il tempo di un reclutatore e sii sinceramente amichevole con tutti, compresi gli altri in cerca di lavoro: le connessioni provengono da luoghi inaspettati.
Follow-up entro 24 ore
La fiera è solo metà del lavoro; il seguito vince. Entro un giorno, invia un'e-mail a ciascun reclutatore con cui hai parlato, fai riferimento alla tua conversazione specifica, allega il tuo curriculum e ribadisci il tuo interesse. Questo singolo passaggio ti mette in vantaggio rispetto al 90% che non prosegue mai. Trasforma una stretta di mano in un'applicazione live che un reclutatore ricorda effettivamente.
Quello che salterei
Evita di vagare senza meta: prendi di mira le tue migliori aziende e approfondisci. Salta il generico "allora, cosa hai a disposizione?" apriscatole; condurre con un tono specifico e ricercato. Salta la partenza senza i dettagli di contatto per il follow-up. E evita di trattarlo con disinvoltura: presentati vestito e preparato come se ogni cabina fosse l'intervista, perché lo è.
La risposta onesta
Una fiera del lavoro premia la preparazione più di ogni altra cosa. Ricerca i tuoi obiettivi, presenta un tono acuto e curriculum puliti, prendi appunti e, soprattutto, segui entro un giorno facendo riferimento alla tua conversazione specifica. Fallo e un pomeriggio impegnativo può generare più colloqui reali di settimane di candidature online.
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