Het werven van subpartners op de juiste manier, zonder de sleaze
Uw verkopen zijn het belangrijkste evenement, maar veel partnerprogramma's betalen u ook een bonus als u nieuwe partners aanbrengt. Eerlijk gezegd is die tweede inkomstenstroom echt geld. Als je het slecht doet, word je het ding dat mensen blokkeren.
Het werven van andere aangesloten bedrijven heeft een ongelukkige reputatie, die vooral wordt verdiend door mensen die het als een getallenspel beschouwen en iedereen onder druk zetten om zich aan te melden. Deze aanpak verbrandt relaties en levert zelden affiliates op die daadwerkelijk verkopen. De betere manier is langzamer, eerlijker en veel effectiever, omdat de mensen die je op deze manier aanbrengt de neiging hebben om te blijven en succes te hebben, wat de enige manier is waarop de bonus blijft uitbetalen. Hier is hoe ik het aanpak.
Leid met oprecht enthousiasme, zonder druk
Mensen moeten begrijpen waarom u gelooft in wat u op de markt brengt, en echt enthousiasme werkt aanstekelijk op een manier waarop geen enkel script dat kan. Als u enthousiast bent over het product en de mogelijkheid, laat dat dan blijken; het overtuigt meer dan welke pitch dan ook. Maar er is een harde grens tussen enthousiasme en druk. Dwing nooit iemand om lid te worden. Als ze het voordeel niet zien nadat je het hebt uitgelegd, zijn ze gewoon niet de juiste match, en het forceren ervan levert een wrokkige partner op die nooit iets verkoopt. Onthoud wat er nodig was om je te overtuigen: het was een niche waar je echt gepassioneerd over was, niet iemand die op je leunde. Een duidelijk e-mailmarketingplatform Hiermee kunt u de kans met de juiste mensen delen zonder iemand te zeuren.
Rekruteer niet uw eigen concurrentie
Dit is de fout die u stilletjes geld kost. Als u iemand aanmeldt die exact dezelfde klanten achtervolgt op exact dezelfde plaats waar u zich bevindt, heeft u een concurrent gecreëerd en uw eigen markt gesplitst voor een eenmalige bonus. Blijf rekruteren uit je eigen achtertuin. Zoek naar mensen die op een andere markt of vanuit een andere invalshoek gaan werken, zodat ze hun eigen publiek kunnen opbouwen en je toch een bonus kunnen betalen zonder dat dit ten koste gaat van je verkopen. Het doel is om de taart uit te breiden, niet om een stukje van jou aan iemand anders te overhandigen. EEN instrument voor marktonderzoek helpt u te zien waar iemand anders zou kunnen werken zonder u te overlappen.
Wees volkomen eerlijk over de compensatie
Als je het geld te veel verkoopt, kom je nergens. Als u het compensatieplan verkeerd voorstelt om een aanmelding te krijgen, komt de waarheid snel aan het licht en heeft u zowel de relatie als uw reputatie beschadigd. Je bent gepassioneerd door deze kans en hebt er succes mee, dus waarom zou je het verkleden als iets wat het niet is? Vertel mensen precies hoe het loon werkt, wat realistisch is en hoe lang het duurde. Eerlijke cijfers trekken mensen aan die blijven; opgeblazen figuren trekken mensen aan die stoppen zodra de realiteit begint. Iemand door de echte figuren leiden met een hulpmiddel voor financiële planning schept meer vertrouwen dan welke belofte dan ook.
Laat ze het werk zien voordat ze zich engageren
Geef potentiële klanten een echte kijk op wat de baan inhoudt. Laat ze de producten uitproberen, zodat ze begrijpen wat ze zouden verkopen, en waar je kunt, laat ze zien hoe je eigenlijk dagelijks werkt. Wanneer iemand de werkelijke vorm van de kans ziet, kan hij of zij eerlijk beslissen of hij die aankan, en degenen die ja zeggen, vertrekken vanuit begrip in plaats van vanuit illusie. Ze leren ook door naar je te kijken, waardoor ze sneller aan de slag gaan en beter nadenken over de persoon die ze heeft binnengehaald. Een gedeelde schermopnamesoftware maakt het eenvoudig om uw proces te tonen.
Investeer in de mensen die u aanmeldt
Je wordt betaald om iemand binnen te halen, dus geef royaal terug. Bied echt advies en wees niet kostbaar in het delen van wat werkt. Dit zijn niet per definitie mensen met wie u concurreert, dus het onthullen van enkele van uw zwaarbevochten lessen kost u niets en maakt vaak het verschil tussen iemand die zich aanmeldt en iemand die wegloopt. Hen helpen slagen is op de beste manier ook uit eigenbelang: een affiliate die u begeleidt bij het verdienen, houdt uw bonus levend en spreekt goed over u. Rekruteren voelt in eerste instantie als hard werken, maar naarmate je netwerk en reputatie groeien, komen de kansen naar je toe en krijg je een goede CRM-software zorgt ervoor dat al die relaties niet door de kieren glippen.
Klaar om te winkelen? Vergelijk e-mailmarketingplatform in winkels → 📚 Of blader cursussen en software in Digitale goederen →
