以正確的方式招募下屬會員，不做卑鄙的事
您的銷售是主要活動，但當您引入新的聯盟行銷人員時，許多聯盟行銷計劃也會向您支付獎金。老實說，第二個收入來源是真金白銀。如果做得不好，你就會成為人們阻擋的對象。
招募其他附屬機構有著不幸的名聲，這種名聲大多是由那些將其視為數字遊戲並強迫任何有脈搏的人註冊的人贏得的。這種做法會破壞關係，並且很少產生真正進行銷售的聯營公司。更好的方法是更慢、更誠實、更有效，因為你用這種方式帶來的人往往會堅持下去並取得成功，這是獎金持續支付的唯一方法。以下是我的做法。
以真正的熱情而不是壓力來領導
人們應該理解為什麼你相信你所行銷的東西，真正的熱情是具有傳染性的，這是劇本所無法做到的。如果您對產品和機會感到興奮，請表現出來；它比任何推銷都更有說服力。但熱情和壓力之間存在著嚴格的界線。切勿強迫某人加入。如果他們在你解釋後沒有看到好處，那麼他們根本不合適，強迫它會產生怨恨的聯盟公司，永遠不會發送銷售。記得如何說服你：這是一個你真正熱衷的利基市場，而不是某個依賴你的人。一個清晰的 電子郵件行銷平台 讓您與合適的人分享機會，而無需打擾任何人。
不要招募自己的競爭對手
這是一個讓你悄悄付出金錢代價的錯誤。如果你簽約的人會在與你完全相同的地方追逐完全相同的客戶，那麼你就創造了一個競爭對手，並為了一次性的獎金而瓜分了自己的市場。繼續在自己的後院進行招募。尋找能夠在不同市場或不同角度工作的人，這樣他們就可以建立自己的受眾，並且仍然向您支付獎金，而不會影響您的銷售。我們的目標是做大蛋糕，而不是把你的一塊蛋糕分給新的人。一個 市場研究工具 幫助您了解其他人可以在哪些地方進行操作而不會與您重疊。
對補償完全誠實
過度出售金錢將一事無成。如果您為了獲得註冊而歪曲薪酬計劃，真相很快就會浮出水面，您的關係和聲譽都會受到損害。您對這個機會充滿熱情並成功利用它，那麼為什麼要把它裝扮成不是這樣的呢？準確地告訴人們薪酬是如何運作的、什麼是現實的以及你花了多長時間。誠實的數字吸引留下來的人；誇大的數字會吸引那些在現實出現的那一刻就放棄的人。 財務規劃工具 比任何承諾都更能建立信任。
讓他們在提交之前看到工作
讓潛在客戶真正了解工作所涉及的內容。讓他們嘗試產品，以便他們了解他們將銷售什麼，以及您可以在哪裡向他們展示您實際上是如何日常工作的。當某人看到機會的真實形態時，他們可以誠實地決定自己是否能夠處理好它，而那些說「是」的人是從理解而不是幻想的角度出發的。他們也會透過觀察你來學習，這意味著他們會進步得更快，並能更好地反思帶他們進來的人。 螢幕錄影軟體 讓展示您的過程變得容易。
投資您註冊的人
你會因為帶人進來而得到報酬，所以要慷慨地回報。提供真實的建議，不要吝惜分享有效的方法。從設計上來說，這些人並不是你的競爭對手，因此，透露一些你來之不易的經驗教訓並不需要你花費任何成本，而且往往會決定有人報名還是有人離開。幫助他們取得成功也是自利的最佳方式：您指導賺取的會員可以讓您的獎金保持活力並為您說好話。招募一開始感覺很辛苦，但隨著你的人脈和聲譽的增長，機會開始向你而來，一個好的機會就會出現。 客戶關係管理軟體 防止這些關係中的每一種都從裂縫中溜走。
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