Die wirklichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um eine Content-Site gewinnbringend zu betreiben
Die wirklich gute Nachricht beim Aufbau von Content-Websites zur Erzielung von Einnahmen ist, dass niemand Ihren Lebenslauf überprüft. Es gibt keine Zertifizierung, keinen Gatekeeper und keinen erforderlichen Hintergrund. Ich kam ohne die offensichtlichen Qualifikationen hierher und lernte jeden Teil davon bei der Arbeit. Aber ich möchte ehrlich zu Ihnen sein, denn die Kehrseite wird oft beschönigt: Sie können nichts lernen, nichts tun und erwarten, dass ein Scheck auftaucht.
Eine Content-Site ist ein kleines Unternehmen, und kleine Unternehmen basieren auf Fähigkeiten. Der Unterschied besteht darin, dass alle diese Fähigkeiten von einem motivierten Erwachsenen mit einer Internetverbindung erlernt werden können. Keines davon erfordert ein angeborenes Talent. Sie erfordern die Entscheidung, in einer kurzen Liste unscheinbarer Dinge gut zu werden. Hier ist die Liste, von der ich wünschte, sie hätte mir gleich zu Beginn jemand gegeben.
Wissen, welche Inhalte es wert sind, veröffentlicht zu werden
Die erste Fähigkeit ist das redaktionelle Urteilsvermögen – die Entscheidung, was veröffentlicht werden soll und in welcher Qualität. Schon früh betrachtete ich Inhalte als eine Ware, die man so günstig wie möglich produzieren konnte. Das war ein Fehler. Dünne, generische Artikel erzielen kein Ranking, schaffen kein Vertrauen und führen nicht zu Conversions. Die Websites, die funktionieren, sind diejenigen, bei denen jede Seite die von jemandem eingegebene Frage wirklich beantwortet.
Sie müssen beurteilen, ob ein Artikel tatsächlich nützlich ist, ob er das Thema umfassender abdeckt als das, was bereits im Ranking steht, und ob er für einen Menschen und nicht für einen Keyword-Crawler geschrieben wurde. Dies ist heute wichtiger denn je, da Suchmaschinen bei der Belohnung von Hilfsbereitschaft und beim Vergraben von Füllmaterial rücksichtslos geworden sind. Echte Mühe – oder echtes Geld – in starke Inhalte zu investieren, kommt einer Garantie, die dieses Unternehmen bietet, am nächsten. Lernen, einen Klang zu entwickeln Content-Marketing-Strategie ist das Fundament, auf dem alles andere steht.
Finden Sie Schlüsselwörter, mit denen Sie tatsächlich gewinnen können
Die zweite Fähigkeit ist die Keyword-Recherche und insbesondere die Disziplin der Auswahl von Begriffen, für die Sie eine realistische Chance auf ein Ranking haben. Viele Anfänger wählen Schlüsselwörter ausschließlich nach Suchvolumen aus, suchen nach den größten Phrasen und wundern sich dann, warum eine brandneue Website im Vergleich zu milliardenschweren Mitbewerbern niemals die ersten beiden Seiten knackt.
Die Fähigkeit ist Gleichgewicht. Sie sind auf der Suche nach Phrasen, die so gefragt sind, dass es sich lohnt, darüber zu schreiben, aber so wenig Konkurrenz, dass eine kleine Website klettern kann. Das bedeutet normalerweise, sich hineinzulehnen Long-Tail-Keywords – längere, spezifischere Phrasen, die große Websites ignorieren und die ohnehin eine bessere Conversion-Rate erzielen, weil der Suchende genau weiß, was er will. Zu lernen, die Konkurrenz auf einer Ergebnisseite zu lesen, ist die halbe Miete, und diese Fähigkeit wird von Mal zu Mal besser.
Onpage-SEO und gefunden werden
Drittens müssen Sie die Suchmaschinenoptimierung gut genug verstehen, um Ihren Inhalten eine Chance zu geben. Ich spreche nicht davon, jedem Algorithmus-Gerücht nachzujagen – das ist Wahnsinn. Ich meine die dauerhaften Grundlagen: klare Titel, sinnvolle Seitenstruktur, interne Links, schnell ladende Seiten und Inhalte, die nach den tatsächlichen Wünschen des Suchenden organisiert sind.
Dies ist die Fähigkeit, aus guten Inhalten gefundene Inhalte zu machen. Sie können den besten Artikel zu einem Thema schreiben und ihn für immer auf Seite neun stehen lassen, weil die Seite technisch gesehen ein Chaos ist. Die gute Nachricht ist, dass es solide ist Suchmaschinenoptimierung handelt es sich größtenteils um eine Reihe wiederholbarer Gewohnheiten, nicht um arkane Magie. Integrieren Sie sie in die Art und Weise, wie Sie veröffentlichen, und sie fühlen sich nicht mehr wie zusätzliche Arbeit an.
Beförderung – aber nur, wenn sie sich lohnt
Die vierte Fähigkeit ist die Förderung, und hier hängt der richtige Ansatz ganz von Ihrem Modell ab. Wenn Sie eine umfangreiche Flaggschiff-Website aufbauen, in die Sie jahrelang investieren werden, lernen Sie, den Traffic über kostenpflichtige Kanäle, Partnerschaften usw. zu steigern E-Mail-Marketing Die Investition kann sich lohnen, da sich die Erträge über Tausende von Seiten summieren.
Wenn Ihr Plan jedoch ein Portfolio winziger Nischenseiten mit zwei bis fünf Seiten umfasst, wird die Werbung für jede einzelne mit bezahlten Anzeigen stillschweigend jeden Dollar Gewinn und noch mehr verschlingen. Bei diesem Modell besteht Ihre Werbung im Wesentlichen aus der SEO- und Keyword-Arbeit, die Sie bereits geleistet haben – Sie lassen die Suche den Traffic generieren und halten Ihre Kosten nahe Null. Zu wissen, welche Werbestrategie zu welcher Website passt, ist eine Fähigkeit, und wenn man etwas falsch macht, kann man eine profitable Website schneller in eine Geldgrube verwandeln.
Wie man diese Fähigkeiten tatsächlich aufbaut
Das alles braucht man nicht gleich am ersten Tag und man lernt es auf keinen Fall in einem einzigen Kurs, bevor man anfangen darf. Das lernt man durch Bauen. Mein ehrlicher Rat ist, diese Fähigkeiten auf Ihren ersten kleinen Websites oder in den ersten Monaten einer größeren Website aggressiv anzugehen. Bei jedem Projekt lernt man etwas, was beim letzten nicht der Fall war.
Bevor Sie beginnen, lesen Sie sich gründlich durch – eine solide Sache Affiliate-Marketing-Buch Ein oder zwei ersparen Ihnen die häufigsten Anfängerfehler und sind eine günstige Versicherung gegen verschwendete Monate. Stellen Sie sicher, dass Sie genug Reserve zur Deckung übrig haben Registrierung von Domainnamen und Hosting für eine kleine Website, denn Sie möchten, dass Runway experimentiert, ohne um jeden Dollar in Panik zu geraten.
Dann fangen Sie an. Die schnellsten Lerner in diesem Spiel sind nicht diejenigen, die vor dem Start am längsten gelernt haben – sie sind diejenigen, die etwas Bescheidenes gestartet haben, beobachtet haben, was passiert ist, und sich angepasst haben. Erwerben Sie diese Fähigkeiten projektweise und Sie werden wirklich zu dem Experten, den Sie einstellen möchten. Die Qualifikation, die Sie nicht kaufen können, ist die, die Sie dadurch aufbauen.
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