大卫·阿滕伯勒的职业生涯悄悄告诉我们的五件事

艾登堡的职业生涯作为职业研究比作为自然表演更有用。 70 年工作经验中的五种模式适用于任何想要长期从事有意义工作的人。

大卫·阿滕伯勒 (David Attenborough) 从事电视工作已有 70 多年。如此漫长的职业生涯绝非偶然。将他的工作视为职业研究最能揭示模式 职业指导 内容完全错过。

一：选择长远而不是短期回报

阿滕伯勒拒绝了 BBC 在 20 世纪 60 年代运营该网络的提议——这项工作本来会结束他的职业生涯。相机 职业生涯。他一直走在这条漫长的、地位较低的道路上。这种模式：你所在行业的职业发展通常会让你远离那些让你不可替代的工作。

二：准备的纪律

每个系列之前几十年的阅读。拍摄前几个月的外景工作。可见的工作就是尖端；底层的准备工作只是冰山一角。 深度工作 卡尔·纽波特 (Cal Newport) 阐述了这种方法如何普遍适用于知识工作。

三：有辨识度且不会改变的声音

的 阿滕伯勒 70 年来，节奏和词汇都没有发生变化。大多数职业生涯之所以会支离破碎，是因为人们的声音每五年就会改变一次，以追求相关性。持久的声音是一种不尝试这样做的声音。

四：身体素质作为职业基础

90 岁在婆罗洲拍戏并不是一种性格特征；而是一种性格特征。这是数十年物理维护的结果。 阻力带, 泡沫轴 工作，步行。这些无聊的事情让身体能够继续工作。一个 佳明手表 追踪睡眠将是阿滕伯勒这一代凭直觉所做的事情的现代版本。

五：刻意继承

阿滕伯勒 指导了一代又一代的自然电影制片人。该作品比其作者更长寿，因为下一代在创始人仍在工作时接受了培训。大多数职业生涯都没有延续就结束了，因为这个人从未建立过它。

我会跳过什么

艾登堡行业的“励志名言”。他是一名职业电影制片人，而不是一名励志电影制片人 扬声器。教训是在作品的主体中，而不是在原声片段中。

阅读

艾登堡的自传为具体故事。 原子习惯 每日输入框架解释了 70 年的职业生涯如何复合。 深度工作 进行重点练习，以实现深度准备。

诚实的外卖

阿滕伯勒的职业模式并不流行，因为它无法被破解。 70 年的复利工作并非无稽之谈。的 实际有用的 版本是在二十年来始终如一地完成您的特定工作，然后才期望对其他人来说是显而易见的。大多数读者不会这样做；少数这样做的人到 30 岁时就会变得像艾登堡。