Productivitate determinată de scop: dincolo de lista de sarcini

Majoritatea conținutului de productivitate optimizează execuția. Mai puțin dintre ele vă întreabă dacă executați lucrurile potrivite. Trei întrebări care resetează munca bazată pe scop.

Industria de productivitate vinde tehnici: time-blocking, Pomodoros, Muncă profundă blocuri, GTD. Niciuna dintre acestea nu răspunde la întrebarea mai importantă: îți petreci timpul pe lucrurile care contează cu adevărat? Trei întrebări, adresate sezonier, ar face mai mult pentru majoritatea oamenilor decât orice aplicație nouă.

Unu: ce ai face dacă nu ai putea măsura?

Majoritatea profesionist ieșirea este măsurată — venituri, producție, KPI-uri. Lucrul pe care l-ați alege dacă măsurarea ar dispărea este de obicei mai aproape de ceea ce contează de fapt. Lista lucrurilor pe care le-ai renunța în liniște dacă șeful tău nu ar fi urmărit este lista lucrurilor care nu fac parte din munca ta reală.

Doi: ce ți-ar mulțumi sinele tău de 80 de ani pentru că ai făcut astăzi?

Nu vă vizualizați înmormântarea sau nu faceți exerciții morbide de „reflecție pe patul morții”. Doar: ce aport zilnic se transformă acum în ceva pe care ai fi bucuros că ai construit? Obiceiuri atomice numește această reflecție bazată pe identitate.

Răspunsurile plictisitoare sunt de obicei corecte: relatii întreținut, organism întreținut, abilități combinate, economii investite. Cele incitante (starup-ul de vis, bestsellerul) par adesea mai puțin importante de la 80 decât de la 30.

Trei: care dintre obligațiile tale este performanță vs. scop?

Majoritatea adulților au o categorie de obligații care există pentru că semnalează ceva - unui șef, unui grup de egali, unei versiuni anterioare a lor. Aceste obligații sunt epuizante și rareori produc sensul pe care îl promit. Reducerea lor eliberează energia pentru a face o muncă care contează de fapt.

Infrastructura pentru a pune aceste întrebări

Un adevărat jurnal. tastatura mecanica şi birou în picioare pentru reflecție dactilografiată dacă pixul pe hârtie nu este suportul dvs. căști cu anulare a zgomotului pentru tăcere. Un bloc trimestrial de 2 ore în care vă gândiți de fapt la anul, nu doar să îl planificați.

Lectura

„4.000 de săptămâni” de Oliver Burkeman — cea mai utilă productivitate carte Am citit pentru că este vorba despre întrebarea de deasupra productivității în sine. Muncă profundă pentru stratul de execuție. Obiceiuri atomice pentru practica zilnică.

Ce aș sări peste

Cursuri de productivitate care promit să vă facă de 10 ori mai productiv. Figura de 10x este fantezie; câștigul real este mai aproape de 20-30% dacă ești deja disciplinat, mai puțin dacă nu ești.

Sensul-vieții conținut care nu se conectează la anumite intrări zilnice. Sfatul generic „găsește-ți scopul” este decorarea fără acțiune.

Răspunsul sincer

Majoritatea câștigurilor de productivitate provin din a face mai puține lucruri greșite, nu mai multe lucruri corecte. Cei trei întrebări deasupra suprafeței ce să arunce. Munca reală de a renunța este partea grea - majoritatea oamenilor răspund la întrebări în mod clar și apoi continuă oricum să facă munca greșită.