Nini Wachezaji wa MLB Wanapata Sahihi Kuhusu Ukuzaji wa Kazi

Wanariadha bora hufunza ujuzi wa kazi wafanyikazi wengi wa ofisi hupuuza. Nne wanazochukulia kama zisizoweza kujadiliwa zinaweza kubadilisha kazi ya kawaida ikiwa mtu yeyote angezinakili.

Nilitumia mwaka mzima kutafiti jinsi wachezaji wa MLB wanavyounda taaluma, sio kwa sababu wasomaji wengi watakuwa wataalamu lakini kwa sababu masomo ya muundo yanatafsiri. Wachezaji kama Alec Bohm - kimya kimya, hakuna ukumbi zana, hudumu kwa miaka mingi - pata haki zaidi kuhusu ukuzaji wa kazi kuliko wafanyikazi wengi wa ofisini.

Moja: mazoezi ya kila siku bila kuchoka juu ya misingi

Mshambuliaji mahiri huchukua mipira 100+ ya ardhini kwa siku katika msimu wa nje wa msimu. Misingi haipati "kamili" - inadumishwa. Wafanyikazi wengi wa ofisi huacha kufanya mazoezi ya kimsingi ya ufundi wao kwa makusudi baada ya mwaka wa tatu na wanashangaa kwa nini wanapanda. Marekebisho: tambua mambo yako matatu ya msingi (kuandika, kuwasilisha, mauzo, ukaguzi wa msimbo - chochote chako) na uweke dakika 15 kwa siku kwenye mojawapo. Cal Newport's Kazi ya kina ni kitabu juu ya hili.

Mbili: kupona kweli

Faida hulala zaidi kuliko wanavyofanya kazi. Ahueni ya kweli si porojo baridi kwenye Instagram; ni saa saba-plus usiku inafuatiliwa kupitia Saa ya Garmin au Apple Watch, pamoja na uhamaji, pamoja na lishe. Idadi ya wataalamu wa katikati ya taaluma ninaowajua ambao huchukulia usingizi kuwa wa hiari ni ya kushangaza. Hakuna hata mmoja wao anayefanya maonyesho kwenye dari yao.

Tatu: kocha ambaye atawaambia ukweli

Kila mtaalamu ana kocha anayepiga. Kila mtaalamu mkuu ana nyingi. Gharama ya kuambiwa "mikono yako ni polepole" ni ndogo; gharama ya kutoambiwa ni a kumaliza kazi mteremko hakuna aliyemwona akija. Wafanyakazi wengi wa ofisi hawana wenzao ambaye atawaambia ukweli kuhusu kazi zao. Kurekebisha: tengeneza moja. Simu ya kila mwezi na mtu katika uwanja wako ambaye yuko hatua mbili mbele yako na yuko tayari kuwa mwaminifu.

Nne: mpango ulioandikwa

Kila mtaalamu ana mpango wa msimu kwa maandishi. Malengo, uzani, malengo ya uhamaji, mabadiliko ya swing. Wafanyakazi wengi wa ofisi hufanya kazi kwa vibes na ukaguzi wa kila robo mwaka. Marekebisho: hati ya ukurasa 1 iliyo na ujuzi mahususi 3-5 unaofanyia kazi mwaka huu na nyenzo za kila siku/wiki zinazozijenga. Tabia za Atomiki inashughulikia upande wa mfumo.

Miundombinu

A dawati la kusimama kwa vitalu vya uandishi. kelele kufuta headphones kwa kuzingatia. A kibodi ya mitambo ikiwa unaishi kwa maandishi. bendi za upinzani, dumbbells zinazoweza kubadilishwa, na a roller ya povu kwa upande wa kurejesha. Hakuna kati ya haya ambayo ni maalum kwa mwanariadha; yote ni nini serious-kuhusu-ufundi watu kutumia.

Ningeruka nini

Maudhui ya "Hustle culture". "Kusaga" washawishi. Klabu ya 5 AM kwa ajili yake mwenyewe. Wataalamu hulala wakati ratiba inaruhusu - hawaboresha kwa saa za mapema, wanaboresha matokeo. Nakili pato, sio uso.

Jibu la uaminifu

Ujuzi wa kazi unaojumuisha zaidi ni ule ambao hakuna mtu anayechapisha. Mazoezi ya kila siku, ahueni halisi, kocha mwaminifu, mpango ulioandikwa. Mazoea manne ya kuchosha, upeo wa macho wa miaka kumi. Watu wengi watasoma hili, kukubaliana, na si kubadilisha chochote. Wachache wanaobadilisha kitu kimoja watabadilisha fanya vyema kundi lao ndani ya miaka mitatu.