Hoe om 'n Paintball-spankaptein te kies (en wie om te vermy)
Ons span het ses wedstryde agtereenvolgens verloor voordat ons een ding verander het — nie ons rat nie, nie ons veld nie, ons kaptein. Die ou wat ons gekies het, was die beste skoot onder ons, so dit het duidelik gelyk. Dit was die verkeerde oproep. Die beste skut en die beste leier is amper nooit dieselfde persoon nie, en om uit te vind wie om werklik as kaptein aan te stel, is die mees onderskatte besluit wat 'n verfbalspan neem.
Dit gaan oor respek, nie doelwit nie
'n Kaptein se werk is om mense te kry om bevele te volg in die chaos van 'n lewendige wedstryd, en dit werk net as die span hulle opreg respekteer. Hou nie van nie - respekteer. Daar is 'n verskil. Mense sal 'n riskante stoot neem van iemand wat hulle vertrou en presies dieselfde oproep ignoreer van iemand wat hulle nie doen nie. Die kaptein wat ons vervang het kon enigiemand uitskiet, maar niemand het sy planne geglo nie, so niemand het hom daartoe verbind nie, en half-toegewyde stoot maak almal gemerk. Die plaasvervanger was 'n middelslag wat toevallig die een persoon was waarna almal geluister het sonder om te stry. Ons het amper dadelik begin wen.
Jy kan nie respek aanstel nie, maar jy kan dit erken. Kyk na jou groep tydens 'n speletjie: op wie se voorstelle reageer mense eintlik? Wie roep 'n vyandelike posisie uit en kry 'n onmiddellike reaksie teenoor wie word geïgnoreer? Daardie persoon is jou kaptein, of dit nou die een is wat uitskakelings met hulle optel of nie verfbalgeweer.
Strategie en aanpasbaarheid
'n Goeie kaptein is eerstens 'n goeie strateeg, en die sleutelwoord is buigsaam. Enige plan oorleef tot kontak met die ander span, en dan val dit uitmekaar. Wat 'n ware leier skei, is die vermoë om 'n aanvanklike plan te bou wat pas by watter veld jy ook al oorhandig word en dit dan op te skeur en op die vlieg weer op te bou wanneer dit sywaarts gaan. 'n Kaptein wat met 'n enkelplan getroud is, is 'n aanspreeklikheid die oomblik wanneer die vyand iets onverwags doen - wat hulle elke wedstryd sal doen.
Die beste kapteins onder wie ek gespeel het, behandel elke wedstryd soos 'n probleem wat voortdurend heroplos moet word. Hulle is besig om die veld te lees, op te spoor wie aan beide kante is, en merk op wanneer die opponerende vlag skielik onverdedig is. Daardie situasionele bewustheid, gepaard met die senuwee om die oproep mid-game te verander, is meer werd as enige individu se akkuraatheid met 'n verfbal merker. Dit beteken ook dat die kaptein nie die spoggerigste nodig het nie verfbalgeweer op die span — die brein is die opgradering wat saak maak.
Die eienskappe wat saak maak
As ek kandidate aanteken, kyk ek na vier dinge. Ervaring en vinnige verstand — nie oornag verkrygbaar nie; dit verg speletjies en geduld om te weet wat 'n veld gaan doen voordat dit dit doen. Fisiese mobiliteit — 'n kaptein moet gaan waar die span gaan, insluitend die voorste linie; jy kan nie van die agterkant van die veld af lei nie, en jy kan nie mense vra om op plekke te druk wat jy nie self sal betree nie. ’n Gerespekteerde teenwoordigheid — hierbo gedek, en ononderhandelbaar. Kommunikasie — die vermoë om met gesag en oortuiging te praat sodat mense werklik luister en beweeg. 'n Gemompelde bevel in 'n harde speletjie is geen bevel nie.
Let op wat nie op daardie lys is nie: om die beste speler te wees. 'n Kaptein kan gemiddeld wees met 'n verfbalgeweer en steeds die beste leier op die veld wees. Hulle moet bereid wees om hul eie puntelys opsy te sit om die span s'n te bestuur. Na 'n verlies ontleed 'n regte leier wat verkeerd geloop het - die fout in die plan, die gaping in dekking - sonder ego, en kom terug met iets beters. Die skut wat persoonlike uitskakelings najaag, doen dit selde, want hul aandag is op hul eie spel, nie die span s'n nie.
Wie om te vermy
Vermy die hardste persoon as die volume nie deur respek gerugsteun word nie - geraas is nie leierskap nie. Vermy die eensame wolf wat uitskakelings optel, maar nooit koördineer nie; hulle is wonderlike spelers en verskriklike kapteins, want die hele werk maak ander mense beter, om nie self die beste te wees nie. Vermy die persoon wat nie 'n verlies kan vat sonder om 'n spanmaat te blameer nie, want 'n kaptein besit die plan, ook wanneer dit misluk. En vermy enigiemand wat te rigied is om 'n oproep in die middel van die wedstryd te verander. Bevrore planne verloor.
Die bottom line
Stel die persoon aan wat jou span reeds volg — die gerespekteerde, mobiele, duidelik-kommunikerende strateeg wat buigsaam bly en die span se resultaat bo hul eie puntelys plaas. Hulle sal waarskynlik nie jou top gun wees nie, en dit is presies die punt. 'n Kaptein se werk is nie om die wedstryd persoonlik te wen nie; dit is om almal anders te inspireer om hul beste te speel, sodat die hele span wen. Kry daardie keuse reg en jy sal die verskil voel voordat iemand hul eerste gelaai het verfballetjies of 'n enkele skoot van hul afgevuur verfbalgeweer.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk verfbalgeweer oor winkels heen →