ペイントボール チームのキャプテンを選ぶ方法 (そして誰を避けるべきか)
私たちのチームは、ギア、フィールド、キャプテンを変える前に6連敗しました。私たちが選んだ選手は私たちの中で最も優れた選手だったので、それは当然のことのように思えました。間違い電話でした。最高のシューターと最高のリーダーが同一人物であることはほとんどなく、実際に誰をキャプテンに任命するかを決めることは、ペイントボール チームが行う最も過小評価されている決定です。
それは目的ではなく敬意です
キャプテンの仕事は、ライブゲームの混乱の中で人々を命令に従わせることであり、それはチームが彼らを心から尊重している場合にのみ機能します。好きではなく、尊敬します。違いがあります。人は、信頼できる人からの危険なプッシュには応じますが、そうでない人からのまったく同じ電話は無視します。私たちが交代したキャプテンは誰よりもシュートを打つことができたが、誰も彼のプランを信じなかったため、誰もそのプランにコミットせず、中途半端なプッシュで全員がマークされてしまう。後任は中堅の選手で、たまたま誰もが議論せずに話を聞いてくれた一人だった。ほぼすぐに勝ち始めました。
敬意を指定することはできませんが、それを認識することはできます。ゲーム中にグループに注目してください。人々は誰の提案に実際に基づいて行動していますか?敵の陣地に呼びかけて即座に反応するのは誰でしょうか、それとも無視されるのは誰でしょうか?その人があなたのキャプテンです、彼らが彼らのチームでエリミネーションを積み上げている人であるかどうかに関係なく、 ペイントボール銃.
戦略と適応力
優れた船長はまず優れた戦略家であり、キーワードは柔軟です。どのような計画も、他のチームと接触するまでは存続しますが、その後崩壊します。真のリーダーを分けるのは、与えられた分野に適合する最初の計画を構築し、それが横道に逸れたときに即座にそれを破棄して再構築する能力です。単一の計画に固執したキャプテンは、敵が予期せぬことをした瞬間に責任を負うことになります - 彼らは毎試合そうするでしょう。
私がこれまでプレーした最高のキャプテンたちは、各試合を継続的に再解決すべき問題のように扱ってくれました。彼らはフィールドを読んで、両側でどちらが劣っているかを追跡し、相手の旗が突然無防備になったことに気づきます。状況認識力と、試合中にコールを変更する神経は、個人の正確さよりも価値があります。 ペイントボールマーカー。それは船長には派手なものは必要ないということでもある ペイントボール銃 チームにとって、重要なのは頭脳のアップグレードです。
重要な特性
候補者を採点する場合、私は 4 つの点に注目します。 経験と機転 — 一夜にして得られるものではありません。フィールドが何をしようとしているのかを事前に知るには、ゲームと忍耐が必要です。 身体的なモビリティ — キャプテンは、最前線を含め、チームが行くところには行かなければなりません。フィールドの後ろからリードすることはできませんし、自分が入りたくない場所に人を押し込むように頼むこともできません。 尊敬される存在 — 上記でカバーされており、交渉の余地はありません。 コミュニケーション — 人々が実際に耳を傾け、動かすことができるように、権威と信念を持って話す能力。大音量の試合中につぶやくような命令は、まったく命令ではありません。
そのリストにないものに注目してください。それは、最高のプレーヤーであることです。キャプテンは平均的な能力を持つことができます。 ペイントボール銃 そして今でもフィールドで最高のリーダーであり続けてください。彼らは、チームのスコアラインを管理するために、自分たちのスコアラインを脇に置くことをいとわないはずです。本物のリーダーは負けた後、何がうまくいかなかったのか、つまり計画の欠陥や対象範囲のギャップをエゴなしに分析し、より良いものを持って帰ってくる。個人敗退を狙うシューターは、チームではなく自分の試合に注意を向けているため、そんなことはめったにありません。
避けるべき人
音量が敬意に裏付けられていない場合は、最も騒々しい人を避けてください。騒音はリーダーシップではありません。エリミネーションを積み上げても決して調整しない一匹オオカミを避けてください。彼らは素晴らしい選手であり、ひどいキャプテンでもある。なぜなら、仕事全体は他人をより良くすることであり、自分自身が最高になることではないからである。チームメイトを責めずに損失を受け入れることができない人は避けてください。計画が失敗した場合も含めてキャプテンが所有しているためです。そして、ゲーム中にコールを変更するのにあまりにも厳格な人を避けてください。凍結された計画は失敗します。
結論
あなたのチームがすでにフォローしている人物、つまり柔軟性を保ち、自分たちのスコアラインよりもチームの結果を重視する、尊敬され、機動力があり、明確なコミュニケーションを行う戦略家を任命します。おそらく彼らはあなたのトップガンにはならないでしょう、そしてそれがまさに重要なのです。キャプテンの仕事は個人的に試合に勝つことではありません。それは、チーム全体が勝つために、他の全員がベストを尽くすよう鼓舞することです。正しく選択すれば、誰かが最初のアイテムをロードする前に違いを感じることができます ペイントボール または彼らから一発発砲した ペイントボール銃.
買い物の準備はできましたか? 比較する ペイントボール銃 店舗全体 →