페인트볼 팀 주장을 선택하는 방법(그리고 피해야 할 사람)
우리 팀은 장비도, 필드도, 주장도 아닌 한 가지를 바꾸기 전까지 6연패를 당했습니다. 우리가 선택한 사람이 우리 중에서 가장 잘 맞는 사람이었으니 당연해 보였습니다. 잘못된 전화였습니다. 최고의 슈터와 최고의 리더는 거의 같은 사람이 아니며 실제로 누가 주장으로 임명할지 알아내는 것은 페인트볼 팀이 내리는 가장 과소평가된 결정입니다.
그것은 목표가 아닌 존중에 관한 것입니다.
주장의 임무는 사람들이 실시간 게임의 혼란 속에서 명령을 따르도록 하는 것이며, 이는 팀이 진심으로 그들을 존중할 때만 효과가 있습니다. 좋아하지 않음 — 존경합니다. 차이가 있습니다. 사람들은 자신이 신뢰하는 사람에게서는 위험을 무릅쓰고 밀어붙일 것이고, 그렇지 않은 사람에게서 오는 똑같은 전화는 무시할 것입니다. 우리가 교체한 주장은 누구든지 능가할 수 있었지만 아무도 그의 계획을 믿지 않았기 때문에 아무도 그 계획에 전념하지 않았고 절반만 추진하면 모두가 표를 받았습니다. 대체자는 모두가 논쟁하지 않고 듣는 유일한 사람이었던 중간 샷이었습니다. 우리는 거의 즉시 승리하기 시작했습니다.
존경심을 지정할 수는 없지만 인식할 수는 있습니다. 게임 중에 그룹을 관찰하십시오. 사람들은 누구의 제안에 실제로 행동합니까? 적의 위치를 부르고 즉각 대응하는 사람과 무시당하는 사람은 누구입니까? 그 사람이 당신의 선장입니다. 페인트볼 총.
전략과 적응성
좋은 선장은 먼저 좋은 전략가이며, 키워드는 유연성이다. 모든 계획은 다른 팀과 접촉할 때까지 유지되다가 무너집니다. 진정한 리더를 구별하는 것은 당신이 맡은 분야에 맞는 초기 계획을 세웠고, 그것이 옆으로 흘러갈 때 즉석에서 해체하고 다시 구축하는 능력입니다. 하나의 계획을 세운 주장은 적이 예상치 못한 일을 하는 순간 책임을 지게 됩니다. 매 게임마다 그렇게 될 것입니다.
제가 함께 플레이한 최고의 주장들은 매 경기를 지속적으로 해결해야 할 문제처럼 여깁니다. 그들은 필드를 읽고 양쪽에서 누가 쓰러졌는지 추적하고 상대 깃발이 갑자기 무방비 상태가 되는 것을 알아차립니다. 게임 중간에 콜을 바꾸는 용기와 결합된 상황 인식은 개인의 정확성보다 더 가치가 있습니다. 페인트볼 마커. 이는 또한 선장이 가장 화려한 것을 필요로 하지 않는다는 것을 의미합니다. 페인트볼 총 팀에서는 두뇌가 중요한 업그레이드입니다.
중요한 특성
제가 후보자를 평가할 때 네 가지를 살펴봅니다. 경험과 빠른 재치 — 하룻밤 사이에 얻을 수 없습니다. 해당 분야가 작업을 수행하기 전에 무엇을 하려고 하는지 알기 위해서는 게임과 인내심이 필요합니다. 신체적 이동성 — 주장은 최전선을 포함하여 팀이 가는 곳으로 가야 합니다. 당신은 현장 뒤에서 리드할 수 없으며, 당신이 직접 들어갈 수 없는 지점으로 사람들에게 밀어붙이도록 요청할 수 없습니다. 존경받는 존재 — 위에서 다루었으며 협상할 수 없습니다. 커뮤니케이션 — 사람들이 실제로 듣고 움직일 수 있도록 권위와 확신을 가지고 말하는 능력. 시끄러운 게임에서 중얼거리는 명령은 전혀 명령이 아닙니다.
그 목록에 없는 것이 무엇인지 주목하십시오: 최고의 선수가 되는 것입니다. 선장은 평균 수준일 수 있습니다. 페인트볼 총 여전히 현장에서 최고의 리더가 되세요. 그들은 팀의 점수를 관리하기 위해 자신의 점수선을 기꺼이 따로 마련해야 합니다. 손실이 발생한 후 진정한 리더는 계획의 결함, 적용 범위의 공백 등 잘못된 부분을 자존심 없이 분석하고 더 나은 것을 가지고 돌아옵니다. 개인 제거를 쫓는 슈터는 그렇게 하는 경우가 거의 없습니다. 왜냐하면 그들의 관심은 팀이 아닌 자신의 게임에 있기 때문입니다.
피해야 할 사람
볼륨이 존중으로 뒷받침되지 않으면 가장 큰 사람을 피하십시오. 소음은 리더십이 아닙니다. 제거 작업을 수행하지만 결코 협력하지 않는 외로운 늑대를 피하십시오. 그들은 훌륭한 선수이자 형편없는 주장입니다. 왜냐하면 자신이 최고가 되는 것이 아니라 다른 사람을 더 나은 사람으로 만드는 일이기 때문입니다. 팀 동료를 비난하지 않고는 손실을 감수할 수 없는 사람을 피하십시오. 계획이 실패한 경우를 포함하여 주장이 계획을 소유하기 때문입니다. 그리고 게임 중에 통화를 변경하기에는 너무 경직된 사람을 피하세요. 동결된 계획은 손실됩니다.
결론
팀이 이미 따르고 있는 사람, 즉 유연성을 유지하고 팀의 결과를 자신의 점수보다 높게 평가하는 존경받고 이동성이 뛰어나며 명확한 의사소통을 하는 전략가를 임명하십시오. 그들은 아마도 당신의 최고의 총이 아닐 것입니다. 그리고 그것이 바로 요점입니다. 주장의 임무는 개인적으로 게임에서 승리하는 것이 아닙니다. 다른 모든 사람이 최선을 다하도록 영감을 주어 팀 전체가 승리하도록 하는 것입니다. 올바른 선택을 하면 누군가가 처음으로 로드하기 전에 차이를 느낄 수 있을 것입니다. 페인트볼 또는 그들에게서 한 발의 총을 발사했습니다. 페인트볼 총.
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