Marketing afiliat cu copii mici: programul care funcționează
Lucrul de acasă cu copiii mici este unul dintre acele lucruri care sună idilic până când îl încerci. Realitatea este că programul unui copil, nivelul de energie și nevoia de atenție sunt cu adevărat incompatibile cu concentrarea concentrată pe care o necesită producerea de conținut bun afiliat - cu excepția cazului în care construiești o structură deliberată în jurul acestuia. Fac asta de câțiva ani și structura este întregul joc.
Biroul de acasă ca limită fizică
Cel mai important element structural este un spațiu de lucru desemnat cu o ușă. Nu un laptop pe masa din bucătărie sau un colț al sufrageriei - un spațiu care este asociat în mod specific cu munca. Copiii învață rapid asocierea: când ușa este închisă, părintele lucrează. Când ușa este deschisă, părintele este disponibil.
Echipați spațiul corespunzător. Un bun birou de acasă la care vă place să lucrați, un scaun decent și echipamentul de care aveți nevoie pentru a lucra eficient înseamnă că aveți mai puține șanse să vă ieșiți din spațiu în căutarea lucrurilor și mai probabil să vă instalați într-o muncă concentrată atunci când sunteți acolo. Biroul de acasă se califică de obicei ca deducere fiscală dacă este utilizat exclusiv pentru afaceri.
Construiește-ți programul în jurul orei școlii și a somnului
Programele copiilor mici sunt previzibile în moduri pe care le puteți proiecta. Orele de plecare și de preluare a școlii definesc blocuri mari ale zilei. Timpul de somn creează ferestre mai scurte de liniște sigură. Cartografierea orelor de focalizare disponibile în primul rând - înainte de a vă angaja cu privire la frecvența publicării - previne capcana planificării unui program care arată bine pe hârtie și se prăbușește în practică.
Folosesc un fizic calendar de perete de familie pentru a face vizibil întregul program al gospodăriei: activitățile școlare, angajamentele non-muncă și blocurile mele de muncă trăiesc toate pe același calendar, astfel încât conflictele să fie vizibile înainte de a avea loc. Când orele mele de lucru sunt programate și vizibile, oamenii din jurul meu le tratează mai serios – inclusiv, eventual, copiii înșiși.
Comunicarea clară a disponibilității dvs
Lucrul de acasă creează o problemă de percepție pentru oamenii din jurul tău: ei știu că ești prezent fizic, așa că presupun că ești disponibil. Vecinii, membrii familiei și prietenii îmi întrerupeau în mod regulat orele de lucru înainte de a învăța să stabilesc așteptări explicite. Indicarea directă a orelor de lucru – „Lucrez de la 9 la 2 în zilele lucrătoare, nu sunt disponibil pentru vizite sociale în timpul acelor ore” – este o conversație la care majoritatea oamenilor răspund fără nicio fricțiune. Majoritatea oamenilor trebuiau doar să știe.
Pentru copiii suficient de mari să înțeleagă, un simplu indiciu vizual - un semn pe ușă, un cronometru pe birou - comunică „timpul de lucru” fără a necesita negocieri repetate. Pauza programată în care sunteți disponibil în mod explicit îi ajută să învețe că restricția de acces este temporară și de încredere, nu arbitrară.
Protejarea muncii profunde de rețelele sociale în timpul orelor de lucru
Ironia lucrului de acasă este că distragerile sunt complet autoreglate. Nimeni nu te urmărește deschiderea Twitter. Nimeni nu observă când verifici e-mailul la fiecare cincisprezece minute. Disciplina de a vă proteja timpul de scris concentrat de rețelele sociale, știri și alte activități de petrecere a timpului liber trebuie să provină din propriile obiceiuri și sisteme. Folosirea unui bloc de lucru cronometrat - angajați-vă la șaizeci de minute cu notificările dezactivate, apoi luați o pauză adecvată - este mai productivă decât încercarea de a menține concentrarea timp de trei ore, permițându-vă în același timp mici întreruperi.
Ce aș sări peste
Nu mai încercați să lucrați în aceeași cameră în care se joacă copiii dvs., chiar dacă par ocupați. Întreruperea cognitivă a monitorizării activităților lor în timp ce încearcă să scrie este semnificativă chiar și atunci când nu vă solicită în mod activ atenția. Sari peste programarea sesiunilor de lucru in timpul orelor de mare energie ale zilei, cand copiii sunt cei mai activi si cel mai probabil sa aiba nevoie de tine. Și nu vă simțiți vinovat că aveți nevoie de structură - structura nu este un eșec al idealului „muncă flexibilă de acasă”, este ceea ce face ca idealul să funcționeze cu adevărat.
Concluzia: marketingul afiliat în timp ce creșteți copiii mici este absolut viabil, dar necesită să vă tratați timpul de lucru ca fiind serios protejat, mai degrabă decât să îl tratați ca orice a rămas după orice altceva. Venitul pe care acest lucru îl generează, de-a lungul timpului, este real și merită disciplina de a construi sisteme adecvate în jurul lui încă de la început.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați Afaceri online peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri și software în Bunuri digitale →
