Партнерский маркетинг для маленьких детей: график, который работает
Работа на дому с маленькими детьми — одна из тех вещей, которые кажутся идиллическими, пока вы не попробуете это сделать. Реальность такова, что график ребенка, уровень энергии и потребность во внимании действительно несовместимы с целенаправленной концентрацией, необходимой для создания хорошего партнерского контента — если только вы не построите вокруг этого продуманную структуру. Я занимаюсь этим уже несколько лет, и структура — это вся игра.
Домашний офис как физическая граница
Самый важный элемент конструкции — это специально отведенное рабочее место с дверью. Не ноутбук на кухонном столе или в углу гостиной — пространство, которое конкретно и неизменно ассоциируется с работой. Дети быстро усваивают ассоциацию: когда дверь закрыта, родитель работает. Когда дверь открыта, родитель доступен.
Обустройте это пространство правильно. Хороший стол для домашнего офиса то, за чем вам нравится работать, приличный стул и оборудование, необходимое для эффективной работы, означают, что вы с меньшей вероятностью будете покидать пространство в поисках вещей и с большей вероятностью сосредоточитесь на целенаправленной работе, когда вы там. Домашний офис также обычно квалифицируется как налоговый вычет, если он используется исключительно для бизнеса.
Постройте свой график с учетом времени школы и сна.
Расписание маленьких детей предсказуемо, и вы можете его спланировать. Время окончания школы и встречи в школе определяет большие периоды дня. Время сна сокращает периоды надежной тишины. Прежде чем брать на себя какие-либо обязательства по поводу частоты публикаций, необходимо сначала составить карту фактических часов, доступных для концентрации, и избежать ловушки планирования графика, который хорошо выглядит на бумаге и терпит неудачу на практике.
Я использую физический семейный настенный календарь чтобы сделать весь домашний график видимым: школьные занятия, нерабочие обязательства и мои рабочие блоки — все живет в одном календаре, поэтому конфликты видны до того, как они произойдут. Когда мое рабочее время расписано и видно, люди вокруг меня относятся к нему более серьезно, включая, в конечном итоге, и самих детей.
Четкое сообщение о вашей доступности
Работа на дому создает проблему восприятия для окружающих вас людей: они знают, что вы физически присутствуете, поэтому предполагают, что вы доступны. Соседи, члены семьи и друзья регулярно прерывали мою работу, прежде чем я научился устанавливать четкие ожидания. Прямое указание вашего рабочего времени: «Я работаю с 9 до 2 в будние дни, в это время я недоступен для социальных посещений» — это разговор, на который большинство людей реагируют без каких-либо затруднений. Большинству людей просто нужно было знать.
Для детей, достаточно взрослых, чтобы это понять, простой визуальный сигнал — табличка на двери, таймер на столе — сообщает о «рабочем времени», не требуя повторных согласований. Запланированные перерывы, когда вы явно доступны, помогают им понять, что ограничение доступа является временным и надежным, а не произвольным.
Защита глубокой работы от социальных сетей в рабочее время
Ирония работы на дому заключается в том, что отвлекающие факторы полностью регулируются самостоятельно. Никто не смотрит, как вы открываете Твиттер. Никто не замечает, когда вы проверяете электронную почту каждые пятнадцать минут. Дисциплина по защите вашего сосредоточенного писательского времени от социальных сетей, новостей и других видов досуга должна исходить из ваших собственных привычек и систем. Использование временного рабочего блока (выделите шестьдесят минут с отключенными уведомлениями, а затем сделайте правильный перерыв) более продуктивно, чем попытка сохранить концентрацию в течение трех часов, позволяя себе небольшие перерывы.
Что я бы пропустил
Не пытайтесь работать в той же комнате, где играют ваши дети, даже если они кажутся занятыми. Когнитивные перерывы в наблюдении за их действиями при попытке писать значительны, даже если они не требуют активного внимания. Не планируйте рабочие занятия в наиболее энергичные часы дня, когда дети наиболее активны и, скорее всего, нуждаются в вас. И не чувствуйте себя виноватым из-за необходимости структуры: структура — это не провал идеала «гибкой работы на дому», а то, что заставляет этот идеал действительно функционировать.
Итог: партнерский маркетинг при воспитании маленьких детей абсолютно жизнеспособен, но он требует относиться к своему рабочему времени как к серьезно защищенному, а не относиться к нему как к тому, что осталось после всего остального. Доход, который это приносит со временем, реален и стоит того, чтобы с самого начала выстроить вокруг него надлежащие системы.
Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →
