Küçük Çocuklarla Affiliate Marketing: İşe Yarayan Program
Küçük çocuklarla evden çalışmak, deneyene kadar kulağa çok hoş gelen şeylerden biridir. Gerçek şu ki, bir çocuğun programı, enerji seviyesi ve dikkat ihtiyacı, iyi ortaklık içeriği üretmenin gerektirdiği odaklanmış konsantrasyonla gerçekten uyumsuzdur - bunun etrafında kasıtlı bir yapı oluşturmadığınız sürece. Bunu birkaç yıldır yapıyorum ve yapı oyunun tamamıdır.
Fiziksel bir sınır olarak ev ofisi
En önemli yapısal unsur, kapısı olan belirlenmiş bir çalışma alanıdır. Mutfak masasında veya oturma odasının bir köşesinde bir dizüstü bilgisayar değil; özellikle ve sürekli olarak işle ilişkilendirilen bir alan. Çocuklar bu ilişkiyi çabuk öğrenirler: Kapı kapalıyken ebeveyn çalışıyordur. Kapı açıldığında ebeveyn mevcuttur.
Bu alanı uygun şekilde donatın. iyi ev ofis masası Çalışmaktan keyif aldığınız bir şey, iyi bir sandalye ve verimli bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz ekipman, bir şeyler aramak için alandan dışarı çıkma olasılığınızın daha düşük olduğu ve oradayken odaklanmış çalışmaya yerleşme olasılığınızın daha yüksek olduğu anlamına gelir. Ev ofisi, yalnızca iş için kullanılıyorsa genellikle vergi indirimi olarak da nitelendirilir.
Programınızı okul ve uyku zamanlarına göre oluşturmak
Küçük çocukların programları, tasarlayabileceğiniz şekillerde öngörülebilir. Okuldan ayrılma ve okuldan alınma saatleri günün büyük bloklarını tanımlar. Şekerleme zamanları daha kısa güvenilir sessizlik pencereleri yaratır. Yayınlama sıklığı konusunda herhangi bir taahhütte bulunmadan önce, mevcut gerçek odaklanma saatlerinizi ilk olarak haritalamak, kağıt üzerinde iyi görünen ve pratikte çöken bir program planlama tuzağını önler.
fiziksel kullanıyorum aile duvar takvimi tüm ev programını görünür kılmak için: okul aktiviteleri, iş dışı taahhütler ve iş bloklarımın hepsi aynı takvimde yayınlanıyor, böylece çatışmalar gerçekleşmeden önce görülebiliyor. Çalışma saatlerim planlı ve görünür olduğunda, etrafımdaki insanlar onlara daha ciddi davranıyor; en sonunda çocuklar da dahil.
Uygunluğunuzu açıkça iletmek
Evden çalışmak çevrenizdeki insanlar için bir algı sorunu yaratır: Fiziksel olarak orada olduğunuzu bilirler, dolayısıyla müsait olduğunuzu varsayarlar. Ben açık beklentiler belirlemeyi öğrenmeden önce komşularım, aile üyelerim ve arkadaşlarım düzenli olarak çalışma saatlerimi bölüyordu. Çalışma saatlerinizi doğrudan belirtmek - "Hafta içi 9'dan 2'ye kadar çalışıyorum, bu saatlerde sosyal ziyaretler için uygun değilim" - çoğu insanın hiçbir sürtüşme olmadan yanıt verdiği bir konuşmadır. Çoğu insanın bilmesi gerekiyordu.
Anlayabilecek yaştaki çocuklar için, kapıdaki bir işaret, masadaki bir zamanlayıcı gibi basit bir görsel işaret, tekrarlanan müzakerelere gerek kalmadan "çalışma süresinin" iletilmesini sağlar. Açıkça müsait olduğunuz planlanmış mola süreleri, erişim kısıtlamasının keyfi değil, geçici ve güvenilir olduğunu öğrenmelerine yardımcı olur.
Derin çalışmayı mesai saatlerinde sosyal medyadan korumak
Evden çalışmanın ironisi, dikkat dağıtıcı unsurların tamamen kendi kendine düzenlenmesidir. Twitter'ı açarken kimse seni izlemiyor. Her on beş dakikada bir e-postanızı kontrol ettiğinizi kimse fark etmez. Odaklanmış yazma zamanınızı sosyal medyadan, haberlerden ve diğer boş zaman aktivitelerinden koruma disiplini, kendi alışkanlıklarınızdan ve sistemlerinizden gelmelidir. Zamanlanmış bir çalışma bloğu kullanmak - altmış dakikayı bildirimler kapalı olarak ayırın, ardından uygun bir ara verin - üç saat boyunca odaklanmayı sürdürürken kendinize küçük kesintilere izin vermeye çalışmaktan daha verimlidir.
Neyi atlardım
Çocuklarınızın oyun oynadığı aynı odada, meşgul görünseler bile çalışmaya çalışmayın. Yazmaya çalışırken aktivitelerini izlemenin bilişsel kesintisi, aktif olarak dikkatinizi talep etmeseler bile önemlidir. Çocukların en aktif olduğu ve size ihtiyaç duyma ihtimalinin yüksek olduğu günün yüksek enerjili saatlerinde çalışma seanslarını planlamayı atlayın. Ve yapıya ihtiyaç duyma konusunda suçluluk duymayı bir kenara bırakın; yapı, "evden esnek çalışma" idealinin başarısızlığı değil, idealin gerçekten işe yaramasını sağlayan şeydir.
Sonuç olarak: Küçük çocukları büyütürken bağlı kuruluş pazarlaması kesinlikle uygulanabilir, ancak çalışma zamanınıza her şeyden sonra kalan şey gibi davranmak yerine, ciddi şekilde korunan bir şekilde davranmayı gerektirir. Bunun zaman içinde yarattığı gelir gerçektir ve başlangıçtan itibaren bunun etrafında uygun sistemler oluşturma disiplinine değer.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
