Партнерський маркетинг із маленькими дітьми: ефективний графік
Робота вдома з маленькими дітьми — одна з тих речей, які звучать ідилічно, поки ви не спробуєте. Реальність така, що графік дитини, рівень енергії та потреба в увазі справді несумісні з цілеспрямованою концентрацією, якої вимагає створення хорошого партнерського контенту — якщо ви не побудуєте продуману структуру навколо цього. Я роблю це вже кілька років, і структура - це вся гра.
Домашній офіс як фізичний кордон
Найважливішим елементом конструкції є робоче місце з дверима. Не ноутбук на кухонному столі чи кутку вітальні — простір, який конкретно, стабільно асоціюється з роботою. Діти швидко засвоюють асоціацію: коли двері зачинені, батько працює. Коли двері відкриті, батьки доступні.
Облаштуйте цей простір належним чином. Хороший домашній офісний стіл на якому вам подобається працювати, гідне крісло та обладнання, необхідне для ефективної роботи, означають, що ви з меншою ймовірністю будете вилітати з простору в пошуках речей і швидше зосередитеся на зосередженій роботі, коли ви там. Домашній офіс також зазвичай кваліфікується як податкова знижка, якщо він використовується виключно для бізнесу.
Створіть свій графік навколо школи та часу сну
Розклад дітей молодшого віку є передбачуваним у спосіб, який ви можете скласти. Час висадки та збору до школи визначає великі блоки дня. Тривалість сну створює коротші вікна надійної тиші. Спершу відобразіть ваші фактично доступні години концентрації — перш ніж приймати будь-які зобов’язання щодо частоти публікацій — запобігає пастці планування розкладу, який добре виглядає на папері та руйнується на практиці.
Я використовую фіз сімейний настінний календар щоб зробити видимим весь домашній розклад: шкільні заходи, неробочі зобов’язання та мої робочі блоки – усе це розміщено в одному календарі, тому конфлікти видно ще до їх виникнення. Коли мій робочий час розписаний і помітний, люди навколо мене ставляться до них більш серйозно — в тому числі, зрештою, і самі діти.
Чітко повідомляючи про свою доступність
Робота вдома створює проблему сприйняття для людей навколо вас: вони знають, що ви фізично присутні, тому вважають, що ви доступні. Сусіди, члени сім’ї та друзі регулярно переривали мою роботу, перш ніж я навчився встановлювати чіткі очікування. Пряме вказівка вашого робочого часу: «Я працюю з 9 до 2 у будні, я не доступний для відвідин у ці години» — це розмова, на яку більшість людей реагують без жодних суперечок. Більшості людей просто потрібно було знати.
Для дітей, які достатньо дорослі, щоб зрозуміти, проста візуальна підказка — табличка на дверях, таймер на столі — повідомляє «робочий час» без повторних переговорів. Заплановані перерви, коли ви явно доступні, допомагають їм зрозуміти, що обмеження доступу є тимчасовим і надійним, а не довільним.
Захист глибокої роботи від соціальних мереж у робочий час
Іронія роботи вдома полягає в тому, що відволікання повністю регулюється самим собою. Ніхто не дивиться, як ви відкриваєте Twitter. Ніхто не помічає, коли ви перевіряєте електронну пошту кожні п'ятнадцять хвилин. Дисципліна, щоб захистити ваш зосереджений час на написання від соціальних мереж, новин та інших видів дозвілля, має виходити з ваших власних звичок і систем. Використання робочого блоку за часом — виділіть шістдесят хвилин із вимкненими сповіщеннями, а потім зробіть належну перерву — продуктивніше, ніж намагатися зосередитися протягом трьох годин, дозволяючи собі невеликі перерви протягом усього часу.
Що б я пропустив
Не намагайтеся працювати в тій самій кімнаті, де граються ваші діти, навіть якщо вони, здається, зайняті. Когнітивне переривання спостереження за їх діяльністю під час спроби писати є значним, навіть якщо вони активно не вимагають вашої уваги. Пропустіть планування робочих сеансів у години високої енергії, коли діти найбільш активні і, швидше за все, вам потрібні. І не відчувайте провини через потребу в структурі — структура — це не недолік ідеалу «гнучкої роботи вдома», це те, що робить ідеал справді функціональним.
Підсумок: афілійований маркетинг під час виховання маленьких дітей є абсолютно життєздатним, але він вимагає серйозно захищати свій робочий час, а не розглядати його як усе, що залишилося після всього іншого. Дохід, який це генерує з часом, є реальним і вартий того, щоб із самого початку побудувати належні системи навколо нього.
Готові робити покупки? Порівняйте Інтернет-бізнес по магазинах → 📚 Або переглядайте курси та програмне забезпечення у Цифрові товари →
