與幼兒進行聯盟行銷：有效的時間表
在家帶年幼的孩子工作是聽起來很美好的事情之一，除非你嘗試一下。現實情況是，孩子的日程安排、精力水平和注意力需求與製作優秀附屬內容所需的集中註意力確實不相容——除非你圍繞它建立有意的結構。我這樣做已經好幾年了，結構就是整個遊戲。
家庭辦公室作為物理邊界
最重要的結構元素是帶有門的指定工作空間。不是廚房桌上的筆記型電腦或客廳角落裡的筆記型電腦——這是一個與工作具體、始終相關的空間。孩子很快就學會了這種關聯：當門關上時，父母正在工作。當門打開時，家長就可以了。
正確裝備該空間。一個好的 家庭辦公桌 您喜歡工作的地方、一張像樣的椅子以及高效工作所需的設備意味著您不太可能離開空間去尋找東西，並且更有可能在您在那裡時專注於工作。如果家庭辦公室專門用於商業用途，通常也有資格享受稅收減免。
根據學校和午睡時間制定時間表
幼兒的日程安排是可以預測的，您可以圍繞這些方式進行設計。放學和接學時間定義了一天中的大部分時間。午睡時間會縮短可靠安靜的時間。在對發布頻率作出任何承諾之前，首先規劃出您實際的可用專注時間，可以防止規劃紙面上看起來不錯但實際上卻崩潰的時間表的陷阱。
我用物理 家庭掛曆 讓整個家庭的日程安排可見：學校活動、非工作承諾和我的工作區塊都在同一個日曆上，因此衝突在發生之前就可見。當我的工作時間被安排好並且可見時，我周圍的人會更認真地對待他們——最終包括孩子們自己。
清楚傳達您的空閒時間
在家工作會為你周圍的人帶來一個感知問題：他們知道你在場，所以他們認為你有空。在我學會設定明確的期望之前，鄰居、家人和朋友經常打斷我的工作時間。直接說明你的工作時間——「我工作日的工作時間是朝九晚二，在這些時間裡我無法進行社交訪問」——這是大多數人毫無摩擦地回應的對話。大多數人只需要知道。
對於足夠大、能夠理解的孩子來說，一個簡單的視覺提示——門上的標誌、桌子上的計時器——就能傳達“工作時間”，而不需要反复協商。在您明確有時間的情況下安排休息時間可以幫助他們了解訪問限制是暫時且可靠的，而不是任意的。
在工作時間保護深度工作免受社交媒體影響
諷刺的是，在家工作的干擾完全是自我調節的。沒有人在看著你打開 Twitter。當你每十五分鐘檢查一次電子郵件時，沒有人會注意到。保護你的專注寫作時間免受社交媒體、新聞和其他休閒活動影響的紀律必須來自你自己的習慣和系統。使用定時工作區塊——承諾六十分鐘，關閉通知，然後適當休息——比試圖在整個過程中保持注意力三個小時而允許自己受到小幹擾更有效。
我會跳過什麼
不要嘗試在孩子玩耍的同一個房間工作，即使他們看起來很忙。即使他們沒有主動要求你的注意力，在嘗試寫作時監視他們的活動也會造成認知中斷。不要在孩子最活躍、最可能需要您的一天中最精力充沛的時段安排工作。不要因為需要結構而感到內疚——結構並不是「在家彈性工作」理想的失敗，而是使理想真正發揮作用的原因。
底線：在撫養孩子的同時進行聯盟行銷絕對可行，但它需要認真保護您的工作時間，而不是將其視為其他所有事情之後剩下的時間。隨著時間的推移，它產生的收入是真實的，值得從一開始就圍繞它建立適當的系統。
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