在宅ビジネスオーナーのための色褪せない目標設定
私は 3 年連続で同じ収益目標を設定しました。最初の 2 年は 1 月にセットし、数週間はエネルギーを感じましたが、その後は徐々に見なくなりました。 3年目は目標そのものではなく、目標の管理方法を変えたところ、実際にうまくいきました。違いはモチベーションではなく、構造でした。
野心的と感じるよりも小規模から始めてください
大きくて刺激的な目標に向かう力は強いです。月額 10,000 ドルに達します。 5つの製品を発売します。 6 桁のビジネスを構築します。しかし、これらの大きな目標は、電子メールでの広報活動に取り組むべきか、Web サイトの更新に取り組むべきか迷った火曜日の午後に何をすべきかを教えてくれるものではありません。小さくて具体的な目標は必要です。
2週間で達成できることから始めましょう。新規クライアントが1名。ニュースレター購読者は 10 人。 5 つの完成した製品リスト。そこに到達すると、実行できる実際の証拠が得られます。その証拠、つまり何かを達成したという記憶は、大きな抽象的な目標の動機付け効果よりも重要です。あ 目標計画ノート 毎週のミニ目標を書き留めてチェックを入れ、連続記録を追跡するのはシンプルで本当に便利です。
目標を紙などの目に見える場所に書き出す
文書化された目標は生産性の決まり文句ではありません。目標を書き留めて見直すという行為によって、その日の意思決定の仕方が頻繁に変わるという実際の行動証拠があります。モニターの横にあるカードに「今月 2 人の新規顧客と契約を結ぶ」と書いた場合、ソーシャル メディアを 20 分間スクロールするか、アウトリーチ メールの下書きを作成するかという質問には、答えが異なります。
場所は重要です。四半期に一度開く文書に書かれた目標は、毎朝見るカードに書かれた目標とは異なります。付箋、小さい ホワイトボード、携帯電話のロック画面 — 勤務時間中に実際にアイラインにあるものを選択します。
障害は情報であり、やめる証拠ではない
ほとんどの目標枠組みを狂わせているのは、優れたシステムがないことではなく、問題が発生したときの手順が欠如していることです。一週間逃してしまいます。顧客を失うことになります。病気になります。典型的な反応は、挫折が起こらなかったふりをして目標を再調整するか、枠組み全体を静かに放棄するかのどちらかです。
より良いアプローチは、障害物にぶつかったとき、それを書き留めることです。いったい何があなたを止めたのですか？それは外部の出来事でしょうか、スキルのギャップでしょうか、時間管理の失敗でしょうか、それとも目標設定が間違っていた証拠でしょうか?それぞれのつまずきは、現在の能力と、それを達成しようとしている能力との間のギャップに関するデータ ポイントです。そのデータは当初の目標を超える価値があります。
あなたにとって実際に重要な報酬を組み込む
行動心理学では、変動する直近の報酬のほうが、遠い報酬よりも行動を変えることは明らかです。成功すれば最終的には気分が良くなるだろうという漠然とした感覚は、その日の午後の行動を決めるものではありませんが、マイルストーンを達成したときの具体的で短期的な報酬はそれを左右します。
報酬を現実的かつ具体的にしましょう。今月の新規顧客が 3 人ということは、延期していた特定のディナーや買い物を意味します。主要な成果物を完成させるということは、指定された休日を意味します。これらは高価である必要はありません。 良いコーヒーメーカー ホームオフィスや遅れていた新しい機器など、他のものでも問題なく動作します。重要なのは、報酬が事前に決定されており、具体的であり、実際に魅力的であるということです。
スキップしたいこと
1 日あたり 30 分の目標検討時間を必要とする目標システムはスキップします。システムのオーバーヘッド自体が問題になります。個人ビジネスの状況で実際に存続するフレームワークは軽いものです。週に 5 分間のレビュー、月に少し長めのレビュー、そして目標自体がまだ意味があるかどうかを四半期に一度確認するというものです。目標管理をフルタイムの仕事にしなくても、動き続けるには十分です。
肝心なことは、在宅ビジネスでの目標は、実行可能なほど小さく、目に付く場所に書かれ、一貫したスケジュールでレビューされ、物事がうまくいかなくなった場合に何をすべきかについての手順に裏付けられている場合に機能します。それらのどれかを逃すと、モチベーションが高く維持されることを期待することに戻りますが、実際はそうではありません。
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