Постановка целей для владельцев домашнего бизнеса, которая не исчезает
Я ставил одну и ту же цель по доходам три года подряд. Первые два года я устанавливал его в январе, несколько недель чувствовал прилив энергии, а затем постепенно перестал на него смотреть. На третий год я изменил способ достижения цели, а не саму цель, и это действительно сработало. Разница была не в мотивации, а в структуре.
Начните с меньшего, чем кажется амбициозным
Тяга к большим, вдохновляющим целям сильна. Заработайте 10 тысяч долларов в месяц. Запустить пять продуктов. Постройте шестизначный бизнес. Но эти большие цели не говорят вам, что делать во вторник днем, когда вы не уверены, работать ли над рассылкой по электронной почте или обновлять веб-сайт. Маленькие, конкретные цели подходят.
Начните с чего-то, чего можно достичь за две недели. Один новый клиент. Десять подписчиков рассылки. Пять заполненных списков продуктов. Достигнув этой цели, вы получаете реальные доказательства, которые вы можете выполнить, и эти доказательства — воспоминания о том, что вы чего-то ударили — имеют большее значение, чем мотивационный эффект большой абстрактной цели. А блокнот для планирования целей Когда вы записываете еженедельные мини-цели, отмечаете их и отслеживаете серию, это просто и действительно полезно.
Запишите цели на бумаге и где-нибудь на видном месте.
Записанные цели — это не клише, связанное с продуктивностью: существуют реальные поведенческие доказательства того, что процесс их записи и анализа часто меняет то, как вы принимаете решения в течение дня. Когда вы написали «закрыть двух новых клиентов в этом месяце» на карточке, лежащей рядом с монитором, вопрос о том, пролистать социальные сети в течение 20 минут или составить информационное письмо, имеет другой ответ.
Местоположение имеет значение. Цель, которая находится в документе, который вы открываете раз в квартал, отличается от цели, записанной на карточке, которую вы видите каждое утро. Заметки, небольшой доска, экран блокировки телефона — выбирайте то, что находится на линии взгляда в рабочее время.
Препятствия – это информация, а не свидетельство о необходимости бросить курить
То, что разрушает большинство целевых рамок, — это не отсутствие хорошей системы, а отсутствие протокола на случай, если что-то пойдет не так. Ты пропустишь неделю. Вы теряете клиента. Вы заболеваете. Типичный ответ — либо сделать вид, что неудачи не произошло, и перекалибровать цель, либо тихо отказаться от всей системы.
Лучший подход: когда вы столкнетесь с препятствием, запишите его. Что именно вас остановило? Было ли это внешним событием, недостатком навыков, ошибкой тайм-менеджмента или свидетельством того, что цель была поставлена неправильно? Каждое спотыкание — это точка данных о разрыве между тем, где ваши возможности сейчас находятся, и тем, где вы пытаетесь их использовать. Эти данные стоят больше, чем первоначальная цель.
Создавайте вознаграждения, которые действительно важны для вас
Поведенческая психология совершенно ясно утверждает, что переменные и ближайшие вознаграждения меняют поведение сильнее, чем отдаленные. Смутное ощущение того, что успех в конечном итоге принесет радость, не влияет на ваши действия в конкретный день, а конкретная, краткосрочная награда за достижение важной вехи.
Сделайте свои награды реальными и конкретными. Три новых клиента в этом месяце означают конкретный ужин или покупку, которую вы откладывали. Завершение основного результата означает назначенный выходной. Они не обязательно должны быть дорогими — хорошая кофеварка для вашего домашнего офиса или нового оборудования, работу которого вы откладывали, а также для всего остального. Дело в том, что награда заранее определена, конкретна и действительно привлекательна для вас.
Что я бы пропустил
Я бы пропустил любую систему целей, которая требует 30 минут в день на рассмотрение целей. Накладные расходы системы становятся отдельной проблемой. Структуры, которые на самом деле сохраняются в контексте индивидуального бизнеса, просты: еженедельный пятиминутный обзор, ежемесячный, чуть более длительный обзор, и ежеквартальный анализ того, имеют ли сами цели смысл. Этого достаточно, чтобы продолжать двигаться вперед, не превращая управление целями в постоянную работу.
Итог: цели работают в домашнем бизнесе, когда они достаточно малы, чтобы их можно было реализовать, записаны там, где вы их увидите, просматриваются в соответствии с последовательным графиком и подкреплены протоколом того, что делать, когда дела идут не так. Пропустите что-нибудь из этого, и вы вернетесь к надежде, что мотивация останется высокой, но это не так.
Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →
