Ev İşi Sahipleri İçin Solmayan Hedef Belirleme
Üç yıl üst üste aynı gelir hedefini belirledim. İlk iki yıl Ocak ayında kurdum, birkaç hafta enerji dolu hissettim ve sonra yavaş yavaş ona bakmayı bıraktım. Üçüncü yılda hedefin kendisinden ziyade hedefi yönetme şeklimi değiştirdim ve gerçekten işe yaradı. Fark motivasyon değildi; yapıydı.
Hırslı hissetmekten daha küçük başlayın
Büyük, ilham verici hedeflere yönelik çekim güçlüdür. Ayda 10 bin dolara ulaştı. Beş ürünü piyasaya sürün. Altı rakamlı bir iş kurun. Ancak bu büyük hedefler, e-posta erişimi üzerinde mi çalışacağınızdan yoksa web sitesini mi güncelleyeceğinizden emin olmadığınız bir Salı öğleden sonra ne yapacağınızı söylemez. Küçük, somut hedefler bunu sağlar.
İki hafta içinde başarılabilecek bir şeyle başlayın. Yeni bir müşteri. On bülten abonesi. Tamamlanan beş ürün listelemesi. Oraya ulaşmak, uygulayabileceğiniz gerçek kanıtlar üretir ve bu kanıt (bir şeye vurduğunuzun anısı), büyük bir soyut hedefin motivasyon etkisinden daha önemlidir. bir hedef planlama defteri Haftalık mini hedefleri yazdığınız, onları işaretlediğiniz ve galibiyet serinizi takip ettiğiniz yöntem basit ve gerçekten faydalıdır.
Hedefleri kağıda ve görünür bir yere koyun
Yazılı hedefler bir üretkenlik klişesi değildir; onları yazmanın ve gözden geçirmenin gün içindeki karar alma şeklinizi sıklıkla değiştirdiğine dair gerçek davranışsal kanıtlar vardır. Monitörünüzün yanında duran bir karta "bu ay iki yeni müşteriyi kapatın" yazdığınızda, sosyal medyada 20 dakika boyunca gezinip gezinmeyeceğiniz veya bir sosyal yardım e-postası taslağı mı hazırlayacağınız sorusunun farklı bir cevabı vardır.
Konum önemlidir. Üç ayda bir açtığınız bir belgede yaşayan hedef ile her sabah gördüğünüz kartta yazan hedef farklıdır. Yapışkan notlar, küçük beyaz tahta, telefonunuzun kilit ekranı — çalışma saatleri sırasında gözünüzün önünde olanı seçin.
Barikatlar bilgidir, istifaya delil değil
Çoğu hedef çerçevesini raydan çıkaran şey, iyi bir sistemin yokluğu değil, işlerin ters gittiği durumlar için bir protokolün bulunmamasıdır. Bir haftayı kaçırıyorsun. Bir müşteriyi kaybedersiniz. Hastalanırsın. Tipik tepki, ya aksilik yaşanmamış gibi davranıp hedefi yeniden ayarlamak ya da tüm çerçeveyi sessizce terk etmektir.
Daha iyi bir yaklaşım: Bir engele çarptığınızda onu yazın. Seni tam olarak ne durdurdu? Bu harici bir olay mı, beceri açığı mı, zaman yönetimi hatası mı, yoksa hedefin yanlış belirlendiğine dair bir kanıt mıydı? Her tökezleme, kapasitenizin şu anda bulunduğu yer ile onu nereye götürmeye çalıştığınız arasındaki farkla ilgili bir veri noktasıdır. Bu veriler asıl hedeften daha değerlidir.
Sizin için gerçekten önemli olan ödüller oluşturun
Davranışsal psikoloji, değişken ve yakın ödüllerin davranışı uzak olanlardan daha fazla değiştirdiği konusunda oldukça açıktır. Başarının eninde sonunda iyi hissettireceğine dair belirsiz bir his, belirli bir öğleden sonraki eylemlerinizi şekillendirmez; ancak bir kilometre taşına ulaşmanız karşılığında alacağınız belirli, kısa vadeli bir ödül bunu şekillendirir.
Ödüllerinizi gerçek ve somut hale getirin. Bu ay üç yeni müşteri, ertelediğiniz belirli bir akşam yemeği veya satın alma anlamına geliyor. Büyük bir teslimatı bitirmek, belirlenmiş bir izin günü anlamına gelir. Bunların pahalı olması gerekmez - bir iyi kahve makinesi ev ofisiniz veya işleri ertelediğiniz yeni bir ekipman için olduğu kadar başka şeyler için de. Önemli olan, ödülün önceden belirlenmiş, spesifik ve aslında size çekici gelmesidir.
Neyi atlardım
Günde 30 dakika hedef inceleme süresi gerektiren herhangi bir hedef sistemini atlarım. Sistemin yükü başlı başına bir sorun haline geliyor. Tek başına iş bağlamlarında gerçekte varlığını sürdüren çerçeveler hafiftir: Haftalık beş dakikalık bir inceleme, biraz daha uzun bir aylık inceleme ve hedeflerin hâlâ anlamlı olup olmadığına üç ayda bir bakmak. Bu, hedef yönetimini tam zamanlı bir işe dönüştürmeden ilerlemeye devam etmek için yeterlidir.
Sonuç olarak: hedefler, eyleme geçirilebilecek kadar küçük olduklarında, onları göreceğiniz yerde yazıldığında, tutarlı bir programla gözden geçirildiğinde ve işler ters gittiğinde ne yapılacağına dair bir protokolle desteklendiğinde ev işletmelerinde işe yarar. Bunlardan herhangi birini kaçırırsanız motivasyonunuzun yüksek kalmasını ummaya geri dönersiniz, ki öyle olmayacaktır.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
