Постановка цілей для власників домашнього бізнесу, які не зникають
Три роки поспіль я ставив одну й ту саму ціль доходу. Перші два роки я встановлював його в січні, відчував заряд енергії на кілька тижнів, а потім поступово перестав дивитися на нього. На третій рік я змінив спосіб досягнення цілі, а не саму ціль, і це дійсно спрацювало. Різниця була не в мотивації, а в структурі.
Почніть з меншого, ніж здається амбіційним
Потяг до великих, надихаючих цілей сильний. Досягніть 10 тисяч доларів на місяць. Запуск п'яти продуктів. Створіть шестизначний бізнес. Але ці великі цілі не говорять вам, що робити у вівторок вдень, коли ви не впевнені, працювати над електронною поштою чи оновлювати веб-сайт. Маленькі конкретні цілі підходять.
Почніть з чогось досягнутого за два тижні. Один новий клієнт. Десять підписників на розсилку. П'ять готових списків продуктів. Потрапивши туди, ви отримуєте реальні докази того, що ви можете виконати, і ці докази — пам’ять про те, що ви вдарилися — важливіші, ніж мотиваційний ефект великої абстрактної мети. А зошит для планування цілей де ви записуєте щотижневі міні-цілі, відмічаєте їх і відстежуєте серію, є простим і справді корисним.
Помістіть цілі на папері та на видному місці
Письмові цілі — це не кліше продуктивності — є реальні поведінкові докази того, що акт їх записування та частого перегляду змінює ваш спосіб прийняття рішень протягом дня. Коли ви написали «закрити двох нових клієнтів цього місяця» на картці біля вашого монітора, питання про те, чи прокручувати соціальні мережі протягом 20 хвилин чи написати електронний лист для контактів, має іншу відповідь.
Розташування має значення. Ціль, записана в документі, який ви відкриваєте раз на квартал, відрізняється від тієї, що написана на картці, яку ви бачите щоранку. Клейкі листочки, маленькі біла дошка, екран блокування вашого телефону — вибирайте все, що насправді є у вас під очима в робочий час.
Блокпости – це інформація, а не докази, щоб кинути справу
Те, що руйнує більшість цілей, полягає не у відсутності хорошої системи, а у відсутності протоколу, коли щось йде не так. Ви пропускаєте тиждень. Ви втрачаєте клієнта. Ви захворіли. Типовою реакцією є або зробити вигляд, що невдачі не сталося, і змінити ціль, або тихо відмовитися від усієї структури.
Кращий підхід: коли ви натрапляєте на перешкоду, запишіть це. Що саме вас зупинило? Це була зовнішня подія, прогалина в навичках, невдача в організації часу чи свідчення того, що мета була поставлена неправильно? Кожне спотикання є точкою даних про розрив між вашим поточним потенціалом і тим, яким ви намагаєтеся його досягти. Ці дані цінніші, ніж початкова ціль.
Створюйте нагороди, які дійсно важливі для вас
Поведінкова психологія досить чітко стверджує, що змінні та близькі винагороди змінюють поведінку більше, ніж віддалені. Розпливчасте відчуття того, що успіх зрештою буде приємним, не впливає на ваші дії в день, але конкретна, найближча винагорода за досягнення віхи впливає.
Зробіть свої винагороди реальними та конкретними. Три нових клієнти цього місяця означають конкретну вечерю чи покупку, яку ви відкладали. Завершення основної роботи означає вихідний день. Вони не обов’язково мають бути дорогими — a хороша кавоварка для вашого домашнього офісу чи нового обладнання, яке ви відкладали, працює так само добре, як і будь-що інше. Справа в тому, що винагорода заздалегідь визначена, конкретна і дійсно приваблива для вас.
Що б я пропустив
Я б пропустив будь-яку систему цілей, яка потребує 30 хвилин на день для перегляду цілей. Накладні витрати системи стають окремою проблемою. Рамки, які фактично зберігаються в індивідуальних бізнес-контекстах, легкі: щотижневий п’ятихвилинний огляд, щомісячний трохи довший і щоквартальний аналіз того, чи самі цілі все ще мають сенс. Цього достатньо, щоб продовжувати рухатися, не перетворюючи управління цілями на роботу на повний робочий день.
Підсумок: цілі працюють у домашньому бізнесі, якщо вони достатньо малі, щоб бути дієвими, записані там, де ви їх побачите, переглядаються за постійним графіком і підтримуються протоколом щодо того, що робити, коли справи йдуть збоку. Пропустіть будь-яке з них, і ви знову будете сподіватися, що мотивація залишиться високою, чого не станеться.
Готові робити покупки? Порівняйте Інтернет-бізнес по магазинах → 📚 Або переглядайте курси та програмне забезпечення у Цифрові товари →
